车辆维修档案管理制度一、目的为规范修理厂档案管理，增强修理厂档案的实用性和有效性，特制定本制度。二、归档范围修理厂日常进出维修车辆的车牌号码，用户信息，维修内容，竣工时间，维 修费用，用户要求等具有参考价值的文件材料。修理厂的档案管理由档案室档案管理员负责。档案管理员的职责：保证修理厂及各部门的原始材料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。三、资料的收集与整理1、修理厂的归档材料实行“日日建档”及“月月归档”制度，即：每日对 上一个工作日进出车辆的信息进行建档，每月的月末为修理厂归档资料归档期。2、在档案资料归档期，由档案管理员分别向各个主管部门收集应该归档的 原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持。3、凡应该及时归档的资料，由档案管理员及时归档。4、各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡机密以 上的文件必须把原件放入档案室。5、档案管理员根据修理厂的客戶档案归档管理制度的有关规定执行。四、车辆维修档案的内容包括：1、车辆维修前诊断检验记录；2、汽车维修登记台帐；3、车辆修前进厂交接单；4、车辆维修派工单；5、车辆维修过程检验记录；6车辆修后检视路试表；7、车辆竣工质量检验记录；8、机动车综合性能检测报告；9、车辆修竣出厂验交单；10、维修工时结算清单；11、维修衬料结算清单；12、车辆维修竣工出厂合格证（副本）；13、车辆返修记录表及车辆返修台帐等。五、资料的分类与归档（一）修理厂档案资料的分类依据客戶档案归档管理制度的有关规定执 行1、修理厂档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不再此规定范围 内。2、机动厂进行二次维护、总成修理、整车修理的，应当建立全部内容完整 的维修档案，并实行一车一档的归案原则。3、维修档案内容填写必须真实，不得弄虚作假，相应责任人应签字确认。4、机动车维修档案保存期为二年。（二）技术档案管理规定1、技术档案，指本企业进行生产经营活动所用的一切重要图片、图纸、光 碟、图书、报表、技术资料、有关设备、技术的文字说明等技术文件，整理后归 并文件档案。2、本店设置技术档案有：维修汽车技术质量档案，车间、办公室基建档案、 技术标准、规程、工艺文件、统计报表等生产技术档案、设备档案和科研产品开 发档案。3、本店技术档案室由技术部门负责建立、保管、运用或提供使用。保管工 作由技术部指定专人负责。4、每当档案资料进入本企业、技术部应在一周内建立档案。建档时要分类 编号，登记立卷归档，并进行必要的整理编制卡片，以利查阅。5、技术档案不外借。内部技术人中办理借阅手续后，可以借阅，但属秘密 的资料不得外借，不得随便复印。技术档案阅后要及时归还并办理归还手续。6技术部定期对技术档案进行鉴定，确定保管年限，及时毁销失去使用价 值的档案。六、档案的借阅1、厂长、副厂长借阅非密级档案克直接通过档案管理员办理借阅手续。2、因工作需要，修理厂的其他人员需借阅非密级档案时，由部门经理办理 借阅档案申请表送厂长办公室主任核批。3、因车辆后续维修、发生事故或维修纠纷等情况需要查阅维修档案的，应 按规定手续调阅，确需借出的重要维修档案，可采用复印件或视需备份，并督促 如期归还。4、档案借阅者必须做到：爱护档案，保持整洁，严禁涂改。注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。七、档案的销毁1、修理厂任何个人或部门非经允许不得销毁修理厂档案资料。2、当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写修理厂档案资料销毁审 批表交厂长办公室主任审核经厂长批准后执行。3、凡属于密级的档案资料必须由厂长批准方可销毁；一般的档案资料，由 厂长办公室主任批准后方可销毁。4、经批准销毁的修理厂档案，档案管理员须认真核对，将批准的修理厂档案资料销毁审批表和将要销毁的档案资料做好登记并归档，登记表永久保存。5、在销毁修理厂档案资料时，必须由厂长或分管副厂长或厂长办公室主任制定专人监督销毁其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识4、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩:1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落