中华人民共和国公职人员政务处分法法律知识问答测试题目(答案卷)一、 单选题（每题4分，共20分）1. 本法所称公职人员，是指中华人民共和国（ ）第十五条规定的人员。A 监察法 B 公务员法 C 民法典 D 行政处罚法2. （ ）机关应当按照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给予违法的公职人员政务处分。A 行政 B 监察 C 检察 D 执法3. 监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予，或者给予的处分违法、不当的，应当及时提出（ ）。A 处分意见 B 处罚意见 C 监察建议 D 监察意见5.政务处分决定自（ ）之日起生效，政务处分期自政务处分决定（ ）之日起计算。A 作出 作出 B 生效 生效 C 作出 生效 D 生效 作出二、 多选题（每题5分，共25分）1.公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，( )或者( )政务处分。A 免予 B不予 C 减轻 D 从轻 2.给予公职人员政务处分，应当( )、程序合法、手续完备。A 事实清楚 B证据确凿 C 定性准确 D 处理恰当3.公职人员犯罪，下列哪些是应当予以开除的情形？A 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的B 因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的C因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的D 串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的4.在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；其中，被（ ）的，不得晋升薪酬待遇等级。A 记过 B 记大过 C 降级 D 撤职5.违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，予以( )。A 警告 B 记过 C 记大过 C撤职三、 判断题（每空4分，共20分）1. 因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除。（ ）2. 公职人员有两个以上违法行为的，可以合并政务处分。（ ）3. 对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位可以分别给予政务处分和处分。（ ）4. 公务员以及参照中华人民共和国公务员法管理的人员在政务处分期内，不得晋升职务、职级、衔级和级别。（ ）5.基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的，监察机关可以予以记大过、降级、撤职。（ ）四、 填空题（每空2分，共20分）1.篡改、伪造本人档案资料的，予以（ 记过 ）或者（记大过 ）；情节严重的，予以降级或者撤职。2.违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的，予以（撤职）或者（开除）。3.收受可能影响（公正行使）公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。4.监察机关对涉嫌违法的公职人员进行调查，应当由（二名）以上工作人员进行。5.决定给予政务处分的，应当制作（政务处分决定书）。6.公职人员在被立案调查期间，未经监察机关同意，不得（出境）、（辞去公职）。7.公职人员不因提出复审、复核而被（加重）政务处分。五、 简答题（每题5分，共15分）1. 政务处分的种类有哪些？答案：政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。2.政务处分的期间分别是哪些？答案：政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。3. 公职人员有哪些情形的，可以从轻或者减轻给予政务处分？答案：公职人员有下列情形之一的，可以从轻或者减轻给予政务处分：（一）主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；（二）配合调查，如实说明本人违法事实的；（三）检举他人违纪违法行为，经查证属实的；（四）主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；（五）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；（六）主动上交或者退赔违法所得的；（七）法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。1