员工休假请假条(多篇)第一篇：员工休假请假条 部门职务姓名请假类别事假 病假 公假 其他请说明 请假时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时，总共请假 天 小时销假日期 年 月 日 时 实请假天数 实请假 天 主管部门意 见 主管人审批短假 年 月 日 总经理审批长假 年 月 日 第二篇：员工休假的请假条 本年度已累计请假 天本次申请休假 天请假原因 因 病 o 因 事 o请假时间为： 月 日至 月 日申请人： 部门领导看法： 签字： 审批看法： 签字： 销假状况：实际休假时间为 月 日 月 日 共计 天，累计 天。 考勤员签字： 年 月 日 第三篇：公休假请假条 标题(居中)：请假条 上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)： 正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因.需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。 下款(标在右下).请假人：x x x xxxx年xx月xx日 公休假请假条怎么写? 部分职工因工作需要不能休年休假。为了保证这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资(更多请搜索：W.bsmz.net)收入外，还要支付相应的补偿。 关于补偿的标准，在征求看法过程中，有不少看法认为，应当符合劳作法关于法定休假日安排劳作者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬的规定。据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 第四篇：职工休假请假条 部门申请人姓名申请日期年 月 日请(休)假类别事假 病假 婚假 产假 丧假 工伤假 年，休年假 天请(休)假理由 请(休)假期间从 年 月 日至 年 月 日，共计 天 ；批 示部门主管部门经理行政办公室副总经理总经理 注：1.本表一式填写两份，审批后一份部门保管以备查询， 一份上交行政办公室存档。 2.本表为连续请(休)假三天(含)以上者必须填写的。 3.连续请(休)假三天(含)以上者除填写此表以外，同时还需要按要求填写员工假期记录卡并按程序签批后,方可执行。 第五篇：公休假请假条 请 假 条 尊敬的所领导： 本人申请201*年工休假，休假期限为201*年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！ 请假人：王厚坤 201*年01月04日 希望你能阅读以下以下相关范文： 公休假请假条 科级干部公休假请假条 员工请假条范本 员工请假条格式范本 员工请假条范本 第 1 页 共 1 页WORD文档可编辑