企业会计监督研究企业会计监督是企业财务管理的重要内容，良好的企业财务管理有利于保证企业财务平稳运行，也有利于规避企业财务风险，积蓄企业发展潜力，让企业发展永葆活力。故而企业会计监督对企业内部管理来讲具有十分重要的现实意义，不断提高企业内部管理水平，加强企业会计监督是企业未来发展的必经之路。 一、企业加强会计监督的重要意义 自我国改革开放以来，我国社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成就。市场经济的在我国的发展，对于我国企业来讲既是一种动力又是一种挑战，动力来源于激烈地市场竞争让我国企业不断创新，企业发展如逆水行舟，不进则退，如果不能积极创新就会被市场淘汰，而挑战来源于我国企业发展经验不足，在激烈地市场竞争中容易迷失方向，产生消极影响。会计监督作为一种企业内部管理手段，其质量的好坏对于企业的发展是具有莫大影响，良好的会计监督能够使企业财务管理有序进行，反之则会造成企业财务混乱，给企业造成灭顶之灾，因此，不断加强会计监督，提高会计监督质量是企业在市场竞争中得以生存的基本方法。 二、企业会计监督存在的不足 (一)企业会计监督制度建设有待提升。目前我国会计监督存在诸多问题，其中制度的不完善是问题产生的根本原因，首先，由于企业管理者对会计监督的重视程度不足，导致企业会计监督流于形式，不能有效的落实相关会计监督措施；其次，由于企业会计监督制度的不完善，导致会计监督制度没有一个规范的流程和方案，企业会计监督处于无法可依的状态，最后，由于企业规模和实力限制，一些中小企业往往财务人员只有几人，处理日常的常务工作已经手忙脚乱，没有空闲的精力去进行会计监督工作的完成，不断完善企业会计监督制度是解决问题的根本。(二)会计人员专业程度不够。企业财务人员的专业程度将直接决定企业财务管理的水平，目前我国企业会计监督的缺失主要问题是企业财务人员的专业程度不足，由于企业管理者对会计监督的不重视，导致企业财务人员对这部分工作也是态度松懈，再加上专业程度不足，导致企业财务监督有名无实，不能正常发挥会计监督职能，对企业的财务收支状况也不能形成良好的监督效应。这一问题在中小企业尤为严重，会计人员往往只能处理日常的开支结算，对于专业的会计监督根本没有涉猎，导致企业发展受到制约。(三)会计监督制度执行力度不足。完善的会计监督需要制定健全的会计监督制度，有专业会计人员来照章执行，通过会计监督职能的发挥促进企业的发展。但就目前我国企业来看，执行力不足是会计监督存在的又一问题。一些大型企业，管理者对会计监督职能的发挥有了较为清醒的认识，相关财务管理中也相对完备，但在执行上却出现了问题，对于会计监督的执行流于形式，出现微小的问题得过且过，小的纰漏积累到一起就会出现大的错误，这对资金流量巨大的大型企业是致命的，因此，加强企业会计监督的执行力度是要解决的实际性问题。此外，由于会计在财务管理中重要地位，对于一些营私舞弊的行为，甚至超越法律红线的行为也时有发生，对于这类问题企业要坚决查处，明确奖惩制度，对于违规甚至违法人员要及时清除队伍，保证财务管理环境的纯洁性。 三、企业加强会计监督的对策研究 (一)不断健全企业会计监督制度。完善的管理来源于健全的制度，要实现企业内部有序管理首先要健全企业管理制度，照章执行，有法可依对于企业的发展来讲是有实际意义的。会计监督制度的完善首先可以从规范会计监督流程入手，确定会计监督作为一项常态化工作，规范财务管理流程，统一会计监督形式，整齐划一有利于让员工形成习惯，有利于规范化管理；其次，企业管理者要提高对会计监督的重视，对于会计监督工作领导也应该作为一项工作常抓不懈，保证企业财务运营的平稳；此外，要积极吸收大型企业的会计监督经验，制度的制定可以借鉴其他优秀企业的经验，不断提高自身的制度建设水平。(二)提高会计人员专业素质。会计人员的专业水平对于企业财务管理来讲是尤为重要的，专业的会计人员能够保证企业财务账目明晰，对于企业未来的发展给出合理化建议和对策，为企业管理者的决策提供可靠的依据，因此，不断加强企业会计人员的专业水平是解决问题的根本途径。首先，从源头抓起，对于企业会计人员招聘，要选择具有本专业知识和具有多年财务经验的人员，坚决杜绝由其他专业转入，非科班出身的会计人员，保证会计人员专业知识的系统性；其次，对于在职的会计人员要不断加强培训，定期组织专业的内部培训和外部学习，内部培训聘请专业讲师为会计人员讲解相关会计监督知识和职业道德规范，保证会计人员具有专业知识的基础上又具有较高的职业道德，同时要不定期组织人员到其他优秀的企业参观学习，学习外部先进的会计监督和财务管理经验，明确本身企业的管理差距，不断企业管理水平；此外，要对企业会计人员组织定期的考核的专业知识测评，保证企业会计人员知识的更新，能够紧跟时代发展潮流，掌握最新财务管理知识。(三)加强会计监督执行力。完善的管理除了要有健全的管理制度外，良好的执行力也是非常重要的，监督健全，没有执行也只能是纸上谈兵，因此，要不断提高会计人员的执行力，将会计监督制度落到实处，充分发挥会计监督职能。首先，应建立明确的奖惩制度，对于在工作中积极工作，能够高质量地完成工作的人员要给予适当的奖励，而对于消极怠工，不能完成工作的员工要给予一定惩罚，激发会计人员工作积极性，提高制度落实执行力，坚决完成工作任务。其次，建立考核制度，对于会计人员要有明确的考核标准，能者上庸者下，定期给出考核排名，对于专业程度不足，工作态度又不积极的员工实行末位淘汰制，激发员工工作动力。此外，通过企业管理相关制度，让会计人员利益与企业利益挂钩，实现绩效考核制，企业发展整个企业员工都能得到利益，反之则会影响员工的收益，这样一来，对于会计监督制度落实的执行力就会大大增强。 四、结束语 伴随市场经济在我国不断深入发展，企业内部管理成为我国企业在激烈的市场竞争中生存的根本，良好的企业管理能够保证企业内部工作有序进行，企业健康发展。企业会计监督作为企业内部管理的一个重要组成部分，其对企业整体的内部管理是具有重要意义的，高质量的企业会计监督能够保证企业财务的有序管理，同时对于净化企业财务环境，促进企业发展是非常重要的。 参考文献： 1龙广莹.企业内部会计监督制度的加强与完善J.全国流通经济，2017(30)：81-82. 2张慧玲.加强企业会计监督，服务水利建设事业J.纳税，2017(20)：30+32. 3张华.浅析如何加强铁路运输企业内部会计监督J.时代金融，2017(17)：229. 4