德邦物流2011年文职新员工考试试卷 答案（时间：60 分钟 共计32 题， 满分100 分）部门_ 姓名 _ 分数_一、单项选择题（每题2 分，共计32 分） 1、公司安排的培训、考试，任何人员不得逃避，无故不参加培训、考试者按_处理 。 A.旷工 B.罚款20 元/次 C.警告 D.罚款10 元/次2、公司工作满一年且转正的经理级（含）以上人员可以享受结婚贺礼（限1 次），标准_元。 A.1000 B.2000 C.3000 D.3500 3、自交接人到位之日起，交接时间规定为：非财务类员工的交接时间为：_天。 A.1 B.3 C.5 D.7 4、因处理公务须离开工作所在地一日以上，视为出差，员工级出差补贴_元/天。 A.30 B.50 C.80 D.100 5、直接领导不据实批复考勤工作流，处以罚款_元。 A.50 B.100 C.150 D.200 6、员工晚班补贴标准：_元/人/班。 A.20 B.15 C.10 D.5 7、未按规定着装者，负激励_元/次。 A.10 B.20 C.30 D.50 8、为保证部门工作的正常开展，实习生的实习期原则上不得少于_天。 A.30 B.60 C.90 D.120 9、无违反考勤制度人员，每月勤工奖_元。 A.30 B.50 C.80 D.100 10、根据当地市场工资水平，将市场工资水平相近的归为同一类城市，把全国各省市共划分为三个 类别：一类城市、二类城市、三类城市，其工作系数分别为：_。 A、1；0.9；0.8 B、 1；0.9；0.85 C 、1.2；0.9；0.85 D、1.2；0.9；0.8 考试管理制度11. 出现服务态度投诉的责任人（经理、员工）在_个月之内不得参与任何岗位的竞聘与晋 升。 A.2 B.3 C.6 D.12 12. 委托别人代打卡者, _ 。 A.记过 B.负激励50 C.严重警告 D.解除劳动合同 13. 离职员工档案需保管_个月。 A.6 B.12 C.18 D.24 14. 员工在本公司连续工作满_个月的，可以享受带薪年休假 A.24 B.15 C.12 D.6 15. 亲情1+1 ，享受的条件是：入职满_个月且转正的员工. A.2 B.3 C.4 D.5 16. OA 打卡相关规定：需要打卡人员：_ A.司机 B.高级经理级管理人员 C.仓管 D.接送货员 二、多项选择题（每题3 分，多选、少选均不得分，共计9 分） 1、公司的业务有：_。 A. 空运 B. 汽运 C. 铁路 D. 海运 2、员工年休假规定,以下_时间段不得申请休年假. A、春节假期的前半个月 B、 春节假期的后半个月 C、4 月 D、9 月 3、员工违纪负激励种类有_。 A、警告 B、严重警告 C、记过 D、解除劳动合同 三、填空题（每空2 分，共计12 分） 1、萌芽阶段（1996-2000），公司主要业务：_毛衣空运_和_托运电器 _。 2、德邦物流首次进驻北京-_北京新发地营业部_（北京德邦货运代理有限公 司） 3、德邦物流开始做汽运业务，开通的是_广州_到_北京_的汽运专线。 考试管理制度4、2004 年9 月，_卡车航班_业务的推出，TIS 信息系统的不断优化和升级，成为公司确立 成就客户理念的标志。 四、判断题（每题2 分，正确的打“”，错误的打 “x”，共计12 分） 1、各部门收银员，需入职满半个月，且实习生不能做收银员。 （ 对 ） 2、对任命、异动、转岗、降职、降级及免职所产生的岗位等级调整，于人事变动次月1 号调整生效 （以办理异动时间为准），变动当月在原部门原岗位进行考核和奖金分配。 （ 对 ） 3、经营直辖运作，其部门每日现金流量为3000 元（含3000 元）人民币以下的，或部门文职人员标 准配置为2 人（含2 人）以下的，可设置男性兼职收银员。 （ 对 ） 4 单日缺勤一小时以上四小时以内，计旷工半天；单日缺勤四小时以上的，计旷工一天。（ 对 ） 5、跨省异动的人员必须于交接完毕后三天内到新部门报到,异动人员在规定期间内到新部门报到的 按照正常出勤计算，逾期按旷工计算。 （对 ） 6、当月晚班天数累计达7 天（不含）以上，方可申请晚班补贴。 （ 错 ） 五 问答题 （共3 题,共计35 分） 1、 随着公司的发展壮大，德邦物流形成了自己独特的企业文化，而作为企业文化的重要组成 部分，公司的核心价值观可以说是公司的“灵魂”，那么，请问公司的核心价值观是什么？具体应 该怎么做？（15 分） 长远视角，卓越运作 成就客户 创新发展 激情进取 30 年成功才算成功 没有好的运作一切都是白费 竭尽所能满足目标客户 强者开拓创新，弱者固步自封 决不被淘汰 考试管理制度（节选）： 2、随着公司的发展壮大，德邦物流形成了自己独特的企业文化，而作为企业文化的重要组成部 分，公司企业作风直接体现着公司的对内、对外形象，那么，请问公司的企业作风是什么？具体包 括那些内容？（10 分） 特别能吃苦 物流行业是一个艰苦的行业，德邦人必须能够吃苦 特别能团结 物流行业是一个集体配合的行业，德邦人必须真诚团结 特别讲效率 讲究效率 追求高效 特别会创新 激烈竞争 不断创新 3、随着公司的发展壮大，德邦物流形成了自己独特的企业文化，而作为企业文化的重要组成部 分，公司企业精神直接体现着公司的发展动力，那么请问：公司的企业精神是什么？包要求我们怎 么做？（10 分） 四个那样 像发动机那样，认真敬业，那样充满激情，那样团结协作，那样令行禁止。 要求德邦人时时保持旺盛的斗志，充满激情的工作，每个员工都是企业的发动机。