非全日制劳动用工协议 编号： 甲 方： 乙 方： 代表人： 性 别： 地 址： 身份证号码： 邮 编： 住 址： 邮 编： 甲方因工作需要聘用乙方，双方本着自愿、平等的原则，根据劳动合同法关于非全日制用工的规定，经过友好协商达成如下协议： 一、用工地点： 。 二、用工期限：自 年 月 日起至 年 月 日止（无试用期）。 三、用工形式： 1、甲方聘乙方从事 工作。乙方应当按甲方要求和管理规定的内容完成其工作。2、根据工作需要或乙方的表现状况，甲方可调整乙方的工作内容，乙方不得拒绝调整，否则，甲方随时解除与乙方的用工关系。 四、双方确认乙方的工作形式为非全日制用工，每日工作时间按照劳动合同法规定予以执行：即乙方在甲方平均每日工作时间不超过4小时，累计每周工作时间不超过24小时的用工形式。 五、劳动报酬： 1、甲方对乙方实行的劳动报酬待遇，根据当地城镇居民消费价格指数、城镇居民最低收入、人均月消费性支出、用人单位应承担的社会保险费因素等综合客观情况予以考虑，为 元/日（不低于甲方所在地政府规定的最低小时工资标准），甲方每15日与乙方结算一次劳动报酬。乙方不再享受其他报酬、福利。 2、乙方确认本人的劳动关系和人事档案未在甲方单位，根据国家劳动法律、法规、政策，乙方的人事档案实行社会化管理。因此，其养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险的缴费方式由乙方本人自行交纳，工伤保险由甲方负责缴纳。3、甲乙双方可以即时终止、解除本劳动用工协议，且甲方不支付乙方任何补偿金，乙方亦不支付任何赔偿金。双方均不承担违约责任。 六、劳动纪律： 1、乙方必须遵守国家的法律法规，甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。 2、甲方有权根据依法制定的规章制度及本协议约定对乙方违法和违反甲方规章制度的行为进行处罚；乙方因上述原因造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿。七、用工期内，甲乙双方实行双向选择，任何一方不满意均可解除本协议，但需提前三天通知对方，乙方在办理完相关手续后方可领取劳动报酬，离开公司。八、用工期满后，甲乙双方的用工关系随即终止。如果甲方需要，且乙方愿意，可以协商再行签订非全日制劳动用工协议。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：代表签字： 身份证号： 年 月 日 年 月 日律师注：本协议适用每天工作平均不超过4小时、每周不超过24小时的兼职人员（会计等）或保洁、食堂人员等。- 3 -