执行校长岗位职责（共8篇） 第1篇：执行校长岗位职责 执行校长岗位职责执行校长在校长的领导下主持学校全面工作，分管教学和行政工作，主要职责如下：一.认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规和上级行政部门的决定，完成上级布置的各项任务。二.全面规划，统一安排学校各部门工作，根据董事长、校长确定的学校发展目标，制定学校工作计划、规章、岗位职责及奖惩实施方案，并认真组织实施。三.定期召开行政会研究、部署、落实学校工作，建设一个团结和谐、高效务实的领导班子，负责对班子成员的考核。四.负责全校教职工的岗位安排、工资和人事档案管理、考核、奖惩、进修和思想政治工作。五.领导教学工作。坚持以教学为中心，坚持按规律办事，引导教师改进教学工作，保证教学计划的贯彻执行。重视学生的德、智、体、美、劳全面发展。六.领导德育工作。发动全体教师做好思想工作，起示范作用。经常与有关人员研究思想工作的要求内容、方法、途径，切实改进思想政治工作。七.自觉接受董事会监督，定期向董事会、校长汇报学校情况。征求对教职工调动、奖惩、干部任免等学校重大问题决策的意见，发扬民主，改进工作方法。八.负责处理与上级、兄弟单位的协作关系，争取社会力量共同办好学校。完成校长交办的其他工作。第2篇：执行校长岗位职责执行校长岗位职责一、贯彻公司发展战略，执行董事会和校务会决议，组织学校正常运营。二、负责学校的招生/证书、教学和学生管理等工作的统筹安排和开展。三、负责员工的工作安排和管理，提高员工的业务能力和职业素质。四、负责学校员工的聘任、解聘及岗位调整，并对员工进行访谈。五、负责员工的业绩考核，实施奖惩措施。六、针对市场设置课程、制定开班计划，并适时开展招生工作 。七、负责学校的招生宣传工作，起草招生简章，制定落实招生宣传方案。八、负责招生专员咨询、接待工作的指导与监督。九、负责校园招生工作的策划与实施。十、负责校企合作的院校信息收集、方案制订、拜访、谈判、公关及具体实施。 十一、开展学员访谈，听取学员意见，对存在的问题及时处理或改进。 十二、对公司及学校的运营和管理向董事会提出合理性建议。 十三、负责学校日常运营、管理和会议工作。 十四、积极配合其它部门工作。 十五、完成总经理交办的其它工作。第3篇：执行校长岗位职责执行校长的岗位职责：1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；2、统一安排学校工作，负责学校教学及活动的组织管理、行政决策；3、审批部门工作计划，主持召开每周包括每天例会，安排老师接送学生；4、组织教学研究，推动教学改革，提高质量；5、领导并抓好教学工作,保证教学计划的实施，做好禾林格的教学安排；6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；8、维护学校内老师及家长的关系，做好协调工作；9、负责全校的安全工作；10、及时做好对家长选托管的宣传工作；11、对日常保教、教学管理工作进行管理；12、对重大活动的组织及安排；13、对教师的考评工作；14、执行校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得投资人同意后，进行解聘。第4篇：执行校长岗位职责执行校长的岗位职责：1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；2、统一安排学校工作，负责学校教学及活动的组织管理、行政决策；3、审批部门工作计划，主持召开每周包括每天例会，安排老师接送学生；4、组织教学研究，推动教学改革，提高质量； 5、领导并抓好教学工作,保证教学计划的实施，做好禾林格的教学安排；6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设； 7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设； 8、维护学校内老师及家长的关系，做好协调工作； 9、负责全校的安全工作；10、及时做好对家长选托管的宣传工作； 11、对日常保教、教学管理工作进行管理； 12、对重大活动的组织及安排； 13、对教师的考评工作；第5篇：执行校长岗位职责执行校长岗位职责一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的方针。全面提高分校区质量。二、执行主校区的指示和决议，主持制定并实施分校区工作计划。 三、主持召开中层会，全面领导和组织分校区教学工作、思想工作和体育卫生等学校行政工作。四、做好分校区教师队伍素质的培养和提高工作，引导教师开展教学科研活动，不断提高教学质量，全面完成教学任务。五、管理分校区的人事工作、校舍和设备，严格财务管理制度，审批和检查财务开支情况，接受上级有关部门的审计。依法治校，建立健全学校各项规章制度。六、努力改善分校区办学条件，关心教职工生活，协调好校内外各种关系。七、抓好分校区综合治理工作，维护学校正常教学秩序和师生的合法权益。锦州市第八中学分校区年9月第6篇：集团校长执行校长岗位职责校长（执行校长）岗位职责校长（执行校长）是学校第一责任人，在集团和上级主管部门领导下主持学校全面工作，主要职责：一、贯彻执行党和国家的方针政策及法律法规，执行集团和上级部门的指示、决定。二、把握学校办学方向，积极拓展办学空间，打造学校特色，树立学校品牌，保持学校稳定健康发展。三、负责组织学校的招生就业、教学、生产实_、安全保卫、财务后勤、人事管理等工作。四、主持召开学校校长办公会、行政工作会，协调学校各副校长和各部门间的工作。五、根据集团规定设置学校机构，提名学校副校长人选，任命或解聘学校中层干部及其他工作人员。六、组织制定和实施学校各项规章制度、发展规划、工作计划，积极推行学校管理及教学改革。七、审批对外行文，批办上级来文，处理涉外事宜。八、组织编制学校经费收支预决算，审批学校各部门财务开支、资产购置和报废计划。九、负责组织学校教职工思想政治、业务培训工作，构建高素质的教职工队伍。十、负责学校精神文明建设，关心学校师生员工的工作和学_，全心全意为师生员工服务，建立良好的校风、教风、学风。十一、从严要求、廉洁奉公，做师生员工的楷模，自觉接受党组织和师生员工的监督。十二、组织对全员的学月、学期、学年、聘期工作考核，实施奖惩。十三、定期向上级主管部门、集团、教代会或教职工大会汇报学校工作的开展情况。十四、负责对学校副校长的工作指导和考核。十五、负责完成集团和上级主管部门下达的其它工作任务。第7篇：培训学校执行校长岗位职责-岗位职责一、主持学校日常管理工作。二、与其他部长和管理校长讨论协调好其他部门工作。每月的学按学校全年工作计划安排布置好每周、三、执行学校决策，校主要工作，并及时检查监督完成。四、领导并协调好学校、教学、招生、安全卫生、物件采购、财务及其他学校工作。五、本部招生教学等管理工作。考六、配合校长、分管校长做好招聘工作及全校教职工的工资档案、核、奖惩、业绩分配等工作。专业文档考试资料学_资料 试题方案设计-第8篇：培训学校执行校长岗位职责岗位职责一、主持学校日常管理工作。二、与其他部长和管理校长讨论协调好其他部门工作。三、执行学校决策，按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要工作，并及时检查监督完成。四、领导并协调好学校、教学、招生、安全卫生、物件采购、财务及其他学校工作。五、本部招生教学等管理工作。六、配合校长、分管校长做好招聘工作及全校教职工的工资档案、考核、奖惩、业绩分配等工作。执行馆长岗位职责（共8篇）执行秘书长岗位职责（共6篇）舞蹈学校执行岗位职责（共17篇）培训学校执行岗位职责（共8篇）组长岗位职责执行情况（共9篇）