编号： _会所经营合作协议书甲方： _乙方： _签订日期： _年_月_日第 1页共 6页甲方：工商注册号：乙方：身份证号：双方本着公平、平等、互利的原则，甲乙经友好协商一致，特订立本协议书。第一条合作项目会所经营场所位于 : 面积 :平米第二条项目所有权会所所有权归甲方所有。第三条项目经营范围第四条合作宗旨及合作方式4.1 双方本着互惠互利、共同发展的目标共同经营会所业务，甲方提供会所经营的流动资金与场地，乙方负责会所的日常运营；4.2 甲乙双方合伙对会所净利润进行分配，甲方占85%，乙方占 15%；4.3 甲方在会所设财务主管及监事各一名，财务主管主要职责为确保流动资金合理利用，对财务与会计过程管理进行监管。第 2页共 6页第五条合伙期限合伙期限为年，自年月日起，至年月日止。第六条出资额及方式6.1 甲方出资：甲方以货币和场地形式出资，场地出资额万元整，货币出资额万元整，作为年度流动资金；6.2 乙方以劳务形式出资。第七条双方责任7.1 甲方责任（ 1）为会所的正常经营提供所需流动运营资金；（ 2）为会所的正常经营提供可能提供的其他帮助和良好的外部环境；（ 3）为会所的正常经营提供符合经营需要的场地和设施设备。7.2 乙方责任（ 1）确定会所的经营策划及市场定位，根据市场调研、会所定位、经营需要，并从高端管理和服务角度出发， 对会所的局部功能设置和布局规划及建筑装璜风格、 整体文化主题等向甲方提出调整意见；（ 2）为会所在添置各种设备、设施、系统、配件、家具、用具、装饰和陈设用品时提供造型、安装、装饰设计和布置方面的指导和建议。并应甲方要求提供购买途径；（ 3）会所管理计划乙方应在个月内提出会所管理计划，该计划应是在会所现有情况下的管理调整所需要进行的一切活动。管理计划应包括:会所人事政策，包括组织架构、编制、工资及福利政策；市场的定位及价格政策，会所广告、宣传及促销计划；第 3页共 6页会所年度经营预算；会所年度工作计划；（ 4）招聘员工；（ 5）乙方要在合作经营项目和范围之内负责办理会所经营的合法手续，并在协议规定范围内正常合法经营，不得违约及违法经营。第八条双方约定的事项8.1 管理权（1）有关经营期的如下重大问题，乙方在实施前需经甲方批准:会所经营预算；会所固定资产的购置预算；会所人事架构和年度工资总额；会所功能布局的调整；会所经营区域和经营项目的调整；（ 2）经甲方批准的以上事项和会所日常经营的其他事项，由乙方全权负责实施。为此，乙方应对会所包括人事、物资、经营和管理等项事宜具有充分的指挥权和决策权。（ 3）对于经营管理的不同看法，甲方应与乙方沟通讨论解决，乙方应充分了解甲方的意见和立场， 意见合理时， 乙方及时有效地作出调整； 在不严重影响会所正常经营管理，当双方意见未达成统一之前，乙方应尊重甲方的意见，对分歧事项暂缓实施，并向双方最高领导反映求得解决；在此之前，除非严重损害甲方利益的紧急情况，甲方一般不采取直接指挥会所员工的方法， 影响或干预乙方的管理权限和管理范围， 以维护乙方管理权威。（ 4）乙方对会所服务人员有任免权。（ 5）乙方无权擅自处理甲方任何资产。不得以任何形式以会所名义向第三者进行经济第 4页共 6页或责任担保。（6）乙方每月向甲方报告一次会所的经营管理情况。8.2 经营费乙方承诺， 在保证管理和服务水平的前提下，充分使用和培养合适的人员满足会所岗位要求，以节约会所人力成本。8.3 安全责任乙方全权负责在运营过程中的安全管理，例如防火、消防、食品安全等，并对可能发生的以上为题负全部责任。8.4 禁止行为乙方不得在会所内进行合同约定以外的经营活动，不得从事非法行为。第九条净利润计算方法9.1 净利润计算方法：除去经营成本、房租分摊，日常开支（购买家具、用具）、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙利润分配的重点，甲方占 85%，乙方占 15%。9.2 工资、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。第十条债务、违约责任：双方擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。第十一条协议争议解决方式凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，协商不成的，由甲方所在地的法院管辖第 5页共 6页第十二条其他（ 1）经协商一致，双方可以修改本协议或对未尽事宜进行补充；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准；（ 2）本协议一式两份，合伙人各执壹份；（ 3）本协议经全体合伙人签名或盖章后生效。( 以下无正文 )甲方：乙方：签约时间：年月日签约地点：第 6页共 6页