茶文化社团章程第一章 总 则（一）本社团名为古栈茶文化社。（二）社团性质： 古栈茶文化社接受共青团沈阳市青松中学团委的领 导，在沈阳市青松中学社团联合会直接指导下的以学生为主体的群众 性学生组织。（三）社团目的：为会员提供一个“以茶会友”的平台的同时增强会 员们对茶文化的了解。（四）社团宗旨：协会以浓厚而悠久的茶文化作为文化底蕴， 本着“心 造极，韵自成”的宗旨，打着“以茶会友”的口号将茶真正的融入我 们的生活，学习，及人生旅程中。使成员能够从茶中品味人生，从茶 中懂得道理，从茶中得到行为的规范， 同时也大家在协会中畅所欲言， 结识挚朋，提高自身的文化修养，做一个高雅脱俗，热情向上，平和 近人的茶人。（五）社团任务：通过各种内容的讲座、各种形式的培训课程以及外 出参观等活动 , 加深同学们对于茶艺的认识 , 加大对于茶艺的热情 , 了 解中国几千年的茶艺文化。（六）社团类别：人文类（七）社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不 得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。 本社团自觉接受各方监督。（八）社团接受沈阳市青松中学团委的领导，接受沈阳市青松中学社团联合会的指导，日常工作实行民主集中制原则。 第二章 组织机构（一）本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构， 其主要职责是：1、制定、修改章程。2、审核、通过本社团的工作计划和工作报告。3、筹备召开社团的会员代表大会。4、向会员代表大会报告工作和财务状况。5、决定会员的吸纳和除名。6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。7、决定副部长及其他主要负责人的委任。8、领导本社团各机构开展工作。9、决定其他重要事项。（二）本社团管理机构设社长一名、副社长一名，部长若干。本社团 管理机构成员必须具备以下条件：1、精通本社团工作，有一定组织和工作能力；2、工作上积极主动，团结成员，有奉献精神。（三）本社团负责人均通过民主方法选举产生，报社团联合会审批； 特殊情况下也可公开招聘。 负责人政治方面出现问题， 或社团工作出 现严重问题，撤消负责人资格，由社团重新民主选举。（四）社团负责人的权利和义务1、服从校团委和社团联合会的领导。2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。3、组织社团成员开展各项活动。4、根据社团规章制度收取、管理、使用会费，吸纳和处分会员。5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。6、加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形 象。7、培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。（五）社团负责人的退出和除名：1、学生毕业离校，自动退出社团。2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团， 取消组织成员资格。3、有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等 破坏学校名誉、触犯法律的组织成员立即除名。4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团管理机构研究 可予以开除。（六）社团社长职责：1、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。3、负责社团重大活动的筹备和组织。4、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系， 争取各方支持。（七）副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会 长不在时，代理会长工作。八）社团下设秘书处、外联部、宣传部、组织部。各部门职能具体为：1、秘书处：（1）负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员和社团会员档案 的管理。（ 2）定期进行工作总结的归纳、整理 。（3）负责社团活动现场的接待和签到。（ 4）负责本社团所需物品的采购。（5）管理协会财务收支，定期向会员公布财务状况。2、外联部（1）统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作。（2）加强社团与社会各界的联系，树立社团良好形象。3、宣传部（1）负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和 发布工作，并能够搜集相关信息， 且能够将活动成果归纳成文字资料。（2）负责社团与其他社团的联系和交流，通过各种形式宣传社团， 进一步扩大社团在校内外的影响， 为社团的进一步发展创造良好的外 部环境。（3）负责社团与校内外各种新闻媒体的联系与合作，进一步提高社 团形象和知名度。4、组织部（1）为社团活动提供基本技术支持。包括茶叶，茶具，茶艺知识等基本信息。（2）搜集新式茶艺信息，确保社团活动不断增添新的内容。（3）总结各种茶艺知识。（4）组织对会员进行的茶艺培训。（5）组织策划社团各项活动。第三章 财务管理、经费使用（一）资金来源 资金主要来源于会员的会费以及其他方面。（二）财务管理 由秘书处管理财务收支使用。（三）财务监督 财务管理帐务定期公布，接受全体社员的监督。指 导老师和学校有关部门对其进行日常监督。第四章 会员的权利和义务（一）社团成员以对茶艺文化有浓厚兴趣的同学为主， 面向全校招收 会员，会员享有基本权利、承担基本任务。（二）申请成为会员的基本条件1、对茶艺文化有兴趣爱好。2、拥护本社团的章程 。3、有自愿加入社团的意愿。（三）会员加入社团的程序1、填报个人档案；2、秘书处审核通过；3、由社团联合会发给会员证。（四）会员的基本权利1、对社团工作享有参与权。2、有选举权和被选举权。3、对社团工作有提出批评、建议和实行监督的权利。4、享有参加社团组织的各种面向会员的活动的权利。5、参加本社团举办的各项活动并享受优先的权利。6、其他应予享受的权利。（五）会员的基本义务 1、自觉遵守社团章程，执行社团管理机构审批的决议。 2、服从社团组织领导，维护社团权益和声誉。3、积极参加社团发起的各项活动。4、按时交纳会员费，作为开展活动的经费5、其他相关义务。第五章 技能教授者的权利与义务 （一）技能教授者可为老师，学生或其他在茶艺知识突出者。采取社 团公开招聘，自荐，或他人举荐的方式。可以为非会员，由组织部统 一管理安排。教授活动以义务为主。（二）技能教授者应尊重会员，并具有相当的耐心。做好自己的本职 工作。若因事不能进行教授活动，应至少提前 3 天告知社团管理层， 以让社团做好相应准备工作。违反者将不得再次进行教授活动。 第六章 社团活动内容（1）定期举办茶文化、茶道茶艺、茶的保健功能、茶品尝鉴赏等方 面的培训活动（2）定期举行茶话会，以茶会友，茶清情浓（3）推荐会员参加茶艺培训，参加茶馆、茶叶市场的参观活动（4）与兄弟院校社团联谊（5）配合社团联合会积极参加各项活动第七章 社团的管理制度第三十二条 部门负责制：社团各项事务按各职能部门分工，管理机 构制定决策，秘书处协调各部工作并解决日常突发事件。第三十三条 档案制度：秘书长具体负责档案管理，对社团的各项活 动和人员信息要及时记录、整理、存档。第三十四条 奖惩制度：管理机构定期对各部门进行考评，内容包括 活动质量和数量、出勤等方面，考评资料留内务部处存档。管理机构 对工作出色的干部进行表彰， 对违反社团章程和其他制度、 决议的干 部进行处分。第三十五条 本社团开展的各种活动需要严格按照学校有关规定和程 序进行。事前要递交详细的计划书并申报，得到批准后方可进行；事 后要进行总结、备案。第八章 附则第三十六条 本章程由古栈茶文化社享有最终解释权，并根据实际情 况酌情修改。由社员大会表决通过。第三十七条 本章程自 2013年 5月 1日起生效。第三十八条 本协会有关章程如与学校团委及社团联合会规定冲突， 应以学校团委和社团联合会规定为基准。古栈茶文化社# / 8