交警支队民警绩效考核细则考核项目序号计分标准理想信念1在公众场合或利用媒体网络散布有损党和政府形象的言论，造成不良影响的，每次扣3分。政治理论学习2单位、部门学习教育活动在人员、时间、内容上不落实，未完成教育学习任务的，每次扣单位、部门责任领导1分,以学习记录为准。3参加上级组织的教育培训考试不合格，或违反考试考核纪律的，每次扣2分。4 4对单位和部门组织的各种学习无故不参加的每次扣1分党员民警未请假无故不参加组织生活的每次扣1分5 5党团员民警不按时按标准交纳党（团）费的每次扣1分考勤制度6 6迟到、早退的，上班中途溜号的，每次扣1分7 7旷工半天的，每次扣1.5分；旷工一天的，每次扣3分8 8上班时间打牌、下棋、打游戏等，每次扣5分，部门分管领导扣2.5分；被上级通报批评或造成不良后果的，每次扣10分，部门分管领导扣5分；值班备勤制度9 9违反值班备勤制度的，每次扣1分:外出执行警务活动擅离职守的，每次扣1分。请假销假休假制度10 10违反请销假制度的，每次扣1分，部门领导扣0.5分工作效率11 12工作推诿、拖拉、出工不出力致使未能在规定时间内完成工作任务的，每次扣2分；被市局纪委、政治部、指挥中心、办公室、法制处通报的每次扣直接责任人3分，部门分管领导1分；被上级通报批评或造成不良影响的，每次扣直接责任人5分，部门分管领导2.5分工作态度12 13接待群众办事、报警、报案、求助、咨询，态度“冷、硬、横、推”，经查证属实每次扣3分。13 14对群众报警案件不及时查处的，未落实首问责任制的每次扣2分。14 15工作中玩忽职守，不作为、乱作为，经查证属实的,每次扣3分;造成严重后果的每次扣5分。15 16制作文件、简报或文字材料错别字超过万分之五的一次扣0.1分;制作法律文书出现错误每处扣直接责任人1分。16 17办理的案件，在执法质量个案评查中，凡得分在60分以下，每件扣主办民警5分、协办民警3分、主管领导1分;60至85分每件扣主办民警2.5分、协办民警1.5分、主管领导1分。遵守财经纪律17 18借公款无故不及时还清的，每次扣直接责任人1分18 21挪用公款，截留、坐支罚没、赃款、赃物、暂扣钱物的，每次扣直接责任人5分，扣单位分管领导、主要领导各2分。19 23违反省公安厅“八条严禁”、“六个一律不准”规定的，每次扣直接责任人5分；20 24受行政警告处分扣10分;受党内警告处分扣10分。21 25违反“五条禁令”的，每次扣直接责任人10分。22 26违反公安机关人民警察内务条令有关着装、仪容、举止和礼节规定的，每次扣0.5分;非执行公务着装进入娱乐场所的每次扣1分。23 27办公室内卫生“脏、乱、差”每次扣1分。24 28办公室用电设施管理，下班后不人离灯息，关闭空调、电灯、电脑的每次扣0.5分。25 29违反警车管理规定、装备管理规定的每次扣1分。26 30违反信息网络管理规定发生事故的，每次扣2分;发生泄密事件每次扣5分。27 31不服从组织调动的扣5分;不服从岗位安排的扣2.5分。28 32违反请示报告制度的，每次扣1分。29 33违反工作交接制度的，每次扣1分；造成不良后果的，每次扣2分。30 34违反证件、印章管理制度的，每次扣1分；造成不良后果的，每次扣2分。31 35工作中有弄虚作假行为的，每次扣1分;造成不良后果的，扣直接责任人3分。32 37固定资产丢失的，除了按照规定赔偿外，每次扣单位分管领导1分，扣直接责任人2分。以上绩效考核，除了扣相关人员绩效分外，按照每分100元的标准扣发本人当月加班或津补贴。