中学工会换届选举工作实施方案xx第二中学第一届工会委员会自2015年12月至2020年9月工作近5年即将届满，为了配合学校中层干部全员竞聘工作，拟将工会换届选举提前3个月。按照中国工会章程的规定，须进行换届选举。为顺利地做好换届选举工作，遵照基层工会选举办法和局工会关于推进基层工会主席直接选举工作的实施意见（松教工字【2012】第1号）文件精神，结合本校实际，制订如下方案。 一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南, 以党的十九大精神为指导，进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，根据中华人民共和国工会法、中国工会章程、松江区教育系统关于推进基层工会主席直接选举工作的实施意见等有关文件精神，在学校党组织的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿，提高学校工会委员的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。二、换届选举工作原则1、坚持党管干部原则；2、坚持德才兼备原则；3、坚持公正、公开、择优原则；4、坚持民主集中制原则；5、坚持依法办事的原则。三、换届选举筹备工作1、成立换届工作筹备小组组 长：项振卫（党支部书记）成 员：李哲民（校长兼党支部副书记） 张向荣（党支部委员兼工会主席）黄海侠（副教导） 李杨（年级组长）安丽娜（年级组长）余秀娣（年级组长）杨立君（年级组长）杨莎（工会委员）筹备工作小组制定换届选举工作实施方案，并以书面形式向区教育工会作换届工作的请示，接受上级工会的工作指导，区教育工会书面回复后，正式进行筹备工作。2、换届选举筹备工作组织宣传发动：组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大教职工充分认识实施“公推直选”的重要性，引导会员积极主动参与，选好第二届工会全体委员。第二届工会委员会设置及任职条件根据有关规定，我校第二届工会委员会委员确定为5人，其中，工会主席1名（组织委员），文体委员1名、宣传委员1名，生活委员1名；经审委员会委员3名，其中经审委主任1名；女工委员会委员3名，其中主任1名。任职条件：（1）思想政治素质：忠于党的教育事业，遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。（2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。（3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映教职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护教职工的合法权益。（4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在教师中有较高威信。（5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。（6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。（7）工龄满3年以上，年龄男一般不超过53周岁，女不超过48周岁。3、各项会务准备工作：印制各类选票和相关材料、会场布置、工作人员安排，撰写会议材料：工会工作报告、工会财务工作报告、经费审查委员会工作报告、大会决议（草案）；第二届工会委员会、经费审查委员会候选人产生办法、表决办法（草案）、选举大会主持稿等。四、换届选举推荐工作（2020.08.31-2020.09.18）本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以工会小组“二轮推荐”办法进行。A、第一轮推荐：各工会小组全体成员充分发表意见，推荐人选，共同确定推荐名单：工会委员候选人推荐（组内2人，组外4人）、经审委员候选人推荐（组内1人，组外3人）。每位组员签字确定后由工会小组长将本组集体推荐名单报送至筹备小组。B、汇总并下发第一轮推荐名单：筹备小组汇总各工会小组推荐人选名单，不公布得票数，按姓氏笔画排序，并将第一轮推荐汇总名单下发至各工会小组，作为第二轮推荐候选名单。C、第二轮推荐：各工会小组全体成员充分发表意见，从第一轮推荐汇总名单中，按照任职条件等集体研究确定最终推荐名单：工会委员候选人推荐6名、经审委员候选人推荐4名，签字确认后由工会小组长将本组集体推荐名单报送至筹备小组。D：研究确定候选人名单：筹备小组汇总第二轮推荐情况，综合分析任职条件、得票情况、组室分布、年龄结构等，集体研究确定候选人名单：工会委员候选人6名、经审委员候选人4名，报党支部审核同意，并向全体教职员工公布。E、报送审核备案：经教工会员公认后，筹备小组将工会第二届委员会委员、经审委员会委员候选人名单电子稿报送至区教育工会审核备案。F、公示：区教育工会审核同意后，筹备小组将候选人名单在本单位公示7天，无异议后，确定为正式候选人。五、换届选举正式会议（2020.09.25）（一） 会员大会1、会议程序：工作报告（工会委员会工作报告、财务工作报告、经费审查委员会工作报告）、选举（差额选举）、领导讲话。会议由筹备工作小组成员主持。2、选举工作基本程序由工作人员清点到会人数，主持人报告到会人数。符合法定人数，可以选举；审议通过第二届工会委员会委员、经审委员会委员候选人名单；审议通过表决方法、选举办法；审议通过总监票人、监票人名单；总监票人、监票人当众检查票箱，计票人分发选票，主持人说明填写选票的注意事项；选举产生第二届工会委员会委员、经审委员会委员；选举产生第二届工会委员会主席、经审委员会主任；宣布大会选举结果；当选工会主席做表态发言；领导讲话。（二）召开xx二中工会第二届委员会第一次全体委员会议由当选的工会主席主持，邀请书记出席。1、民主协商确定第二届工会委员分工（文体、宣传、组织、生活等）2、通过本届工会女工委员会委员和主任名单3、报批：向区教育工会提交工会会员大会选举结果的书面报告。六、其他相关内容1、差额选举：候选人数多于应选人数，差额率不低于5。2、候选人名单产生： 按照民主集中制的原则，经过自下而上地充分酝酿、反复讨论，过程要体现公开、公平、公正。3、监票人：监督、鉴别、审查、宣布结果；计票人：清点、核实、说明、发票、点票、计票、报告结果。4、选票中候选人名单的排列：委员候选人一般按姓氏笔画为序排列。5、出席人数要求： 参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上（56人），方可进行选举。6、表决和选举：（1）第一次直选（6选5；4选3）：本次大会采用无记名投票的方式，按得票数由高至低且超过应到人数半数的方法产生5名工会委员、3名经审委员。在推选的6名工会委员正式候选人中差额选举产生工会委员5名，在推选的4名经审委员正式候选人中差额选举产生经审委员3名，得赞成票票数超过应到会会员人数的半数（42票）方能当选。如得赞成票超过半数的候选人多于应选人数，以得赞成票多者当选；如得赞成票超过半数的最后几名候选人票数相等，不能确定当选人时，应对票数相等的候选人重新投票选举，得赞成票多者当选。获得赞成票超过半数的候选人少于应选人数时，授权筹备小组决定减少应选名额或对不足名额再次进行选举，不足的人数可在没有当选的候选人中再次进行选举（再次参选的候选人得票数也必须超过应到人数的半数，方能当选）。（2）第二次直选（5选1；3选1）再次大会选举，在5名工会委员中选举产生工会主席1名，在3名经审委员中选举产生经审委主任1名，得赞成票最多者当选。如得赞成票最多者，不止一人票数相同，则对此得赞成票最多、且票数相同者，再次进行投票，得赞成票最多者直接当选工会主席、经审委主任。7、宣布选举计票结果要求：由总监票人按候选人得票多到少的顺序宣读每位候选人的得票数，对于得票数相同的候选人，按姓氏笔画为序排列。七、本次换届选举工作要求1、按章办事。工会换届改选工作应在本单位党组织的统一领导下，严格按照中华人民共和国工会法和中国工会章程的程序进行。2、全体教职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我校团结奋进、凝聚人心的一次盛会。3、严肃纪律。全体会员要正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。