管理文件岗位工作能力要求编号：000000版本：00质量管理部部长岗位工作能力要求基本信息岗位名称质量管理部部长所属部门质量管理部任职人详见岗位清单岗位编号ZG-01岗位定员任职时间序号职责要项冈位职责与主要工作任务描述1质量体系建设负责组织公司人员编制质量手册、质量控制程序等，完善质量体 系文件的各项内容；负责公司质量管理体系的策划、组织、推行、监督工作，全面推 动质量体系的运行实施；组织制定公司质量管理的各项规章制度、技术标准、工艺标准、 检验标准，编制检验规程。2产品质量控 制组织对各车间进行生产质量的监控，确保产品过程严格按照工艺 规程要求执行；组织对生产产品质量进行跟踪控制，及时对生产过程中的质量问 题进行妥善处理；组织公司5S管理体系的建立健全及考核工作。3质量分析与 改进协同售后听取客户意见，组织人员对产品质量问题和客户意见进 行调查、分析，并提出纠正或预防措施，并对其实施过程、效果 进行跟踪验证；及时对每月产品质量情况编制质量报表并进行有效的分析。4质量体系认证负责公司质量管理体系的第一方、第二方、第二方审核工作；n根据公司实际运营情况，对质量管理体系进行维护。n5部门管理制疋、完善部门管理规早制度。负责人力资源、行政人员的配置、选拔，确保团队建设进一步优 化。对部门员工进行技能培训，提高人员技能水平及市场竞争力；拟定部门人员绩效考核指标，实施绩效考核，并对其进行指导， 确保其工作得到有效的改善6环境/职业健 康安全职责贯彻、执行有关法律法规和其他要求，按照公司环境/职业健康安 全管理体系文件的规定，严格执行体系运行的工作程序、管理制 度和操作规程，对本部门职责范围内的职业健康安全工作负全 责。岗位职责概述建立、健全公司产品质量控制体系及标准， 推进公司质量体系的运作与实施，控 制公司产品质量，提升公司产品质量水平，满足客户要求。立、通过会议、报告、公司内局域网等沟通方式，及时处理并向最高 管理层、职业健康安全归口管理部门提供本部门职业健康安全方 面的信息。组织识别本部门涉及的环境因素；危险源，确定风险等级，制定 并实施本部门的环境/职业健康安全目标和方案。支持环境/职业健康安全管理体系内审的实施， 尊重职业健康安全 归口管理部门监督、 检查，对本部门出现的不符合项签署“不符 合项报告”，组织制定并实施纠正措施和预防措施，并对纠正措施和预防措施的效果负责。组织起草、审核和实施本部门所辖范围内的环境/职业健康安全管 理体系的管理文件和 作业文件。提出本部门冈位培训计划，负责对进入本部门工作场所的人员进 行环境/职业健康安全 意识教育。7其他负责参与对供方的选择、评价和重新评价；维护好与质量检验局等外部关系；按照产品检验频率按时送检产品。主要权力1公司质量管理文件的制定权；2公司的研发、生产、营销、米购各环节的质量监督，检查权；3对质量事故的处理权；4停止装运和生产权；5:有对直接下级人员工作有监督、检查权、调配、考核权；6对所属下级有业务指导权和业绩考核评价权。关键业绩指标指标内容为部门目标，执行详见内蒙古欧晶科技股份有限公司绩效管理制度1任职资格教育水平、岗位专业本科及以上学历，质量管理相关专业工作经验1年以上本行业质量管理经验或 3年以上相关行业管理经验能力、素质要求熟练使用办公自动化软件；具有较强的细节关注能力及数据分析 能力、熟练运用质量管理工具及方法、有较强的问题发现与解决 能力；沟通能力较强。特殊要求无工作关系管理文件岗位工作能力要求编号:000000版本：00工作条件工作 环境场所办公室噪音低危险度低工作所需设备工具计算机工作时间特征正常班职业发展副总经理可轮换职位综合制造部部长版本管理版本编制人/日期审核人/日期批准人/日期其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识/反、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。管理文件岗位工作能力要求编号:000000版本：003、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩:1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落