摩尔优品招商部组织架构及岗位职责一、组织构架图：招商总监电商经理招商经理合同管理专 员招商讲师招商专员二、招商部各级所需编制及岗位职责：职位：招商总监 1人1） 负责业务招商部整体工作的把握和部署。2） 负责制订各阶段招商计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。3） 负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。4） 负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。5） 负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。6） 负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。7） 负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。8） 负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。9） 负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。10） 负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。11） 负责协调本部门同其它部门之间的工作。12） 做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员。13） 负责完成公司总经理交办的其他工作任务。职位： 招商经理 2人1) 根据公司制定的整体工作计划，制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。2) 负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告。3) 写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。4) 保持与招商总监之间的联络和传达工作。5) 负责本部门所划分加盟商引进、洽谈、签约工作。6) 协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况。7) 处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。8) 负责安排、监督属下组员的每天工作内容。9) 收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。10) 负责向总监汇报即时的现场招商情况。11) 负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改。12) 负责完成招商总监安排的其它工作。1职位： 电商经理 1人1） 负责公司网站维护工作。2） 微信、APP内容设计推广。职位： 招商专员 4人1) 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。2) 按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。3) 积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息。4) 掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的加盟商，拓宽招商渠道，不断收集目标加盟商，建立详实的加盟商档案。5) 向上级领导汇报项目存在问题及建议解决方法。6) 负责接待每天的到访客户。7) 负责接听每天客户咨询的来电。8) 负责登记每天的客户资料。9) 负责办理已成交客户合同的签定。10) 负责向主管汇报每天客户的情况。11) 负责跟进有希望但尚未成交之客户。12) 定期开展意向加盟商的拓展和拜访计划。13) 按时完成上级交办的其他工作。职位： 招商合同管理专员 1人1) 负责审查各类合同的证照齐全。2) 负责审查各类经济合同的条款符合公司规定。3) 负责公司合同专用章的保管。4) 负责公司合同信息输入电脑的工作，实行信息化管理。5) 负责汇总合同签订、执行情况，提交合同签订、执行情况报告。6) 负责管理公司合同文本，建立合同台帐及合同档案。7) 负责公司合同的查询工作。