2019年最新上海劳动仲裁申请书范本 被(申)请人，单位单位性质：代表人姓名： 性别： 职务：单位注册登记地：电 话，邮 编，请求事项：事实和理由。 申请劳动仲裁肯定是要有一份书面的申请书的，那么这个申请书该如何书写呢？小编在整理编辑后，为大家带来“2016年最新上海劳动仲裁申请书范本”一文，希望能对您有所启发。上海劳动仲裁申请书申(被)请人姓 名：张某 性别：女 国 籍：中国 民族：汉族身份证号码：1111111111111111111出生日期：1981年4月3日工作单位：上海某某餐饮管理有限公司住 址：上海市某路某号某室电 话12345678 邮 编20000X被(申)请人单位名称：某某电器(上海)有限公司单位性质：外商投资企业代表人姓名：赵某某 性别：男 职务：法定代表人单位注册登记地：上海市某区某路某号电 话23456789 邮 编20000X请求事项：1、要求被申请人办理退工手续;2、要求被申请人支付2008年春节三天的加班工资900元;3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;事实和理由：申请人张某于2006年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自2006年8月15日至2008年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。2008年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于2008年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至2008年4月14日。申请人在被申请人处工作至2008年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。申请人认为，根据上海市单位招工、退工管理办法的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于2008年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据劳动法相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人2008年春节期间的加班工资。根据上海市劳动合同条例，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按2000元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。综上，申请人向贵会提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。申请人确认以下为文书送达地址：申请人名称： 张某 被申请人名称：某某电器(上海)有限公司文书送达地址：上海市某路某号某室 文书送达地址：上海市某区某路某号某室邮政编码： 200000 邮政编码： 200000某某 劳动争议仲裁委员会申请人： 张某 (签名或盖章)2008 年 XX 月 XX 日附： 1、副本_X_份;2、证物_X_件;3、书证_X_件。注：1、申请书内容必须用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章。2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样纸张大小纸张增加续页。附件：证据材料清单1、劳动合同3页2、考勤卡2页3、加班申请单5页4、工资单2页5、加班工资计算表1页(以下空白)提交人(当事人或代理人)签名： 张 某仲裁机构签收确认：注：提交证据材料，需同时提交证据材料清单(一式二份)。写劳动仲裁申请书有哪些注意事项