县纪委关于严肃换届纪律工作情况汇报县纪委关于严肃换届纪律工作情况汇报 县纪委按照中央、省、地关于严肃换届纪律工作的要求，认真贯彻执行相关文件精神，分别以县委、县纪委、县委组织部下发了文件作了安排部署，并在副科级及以上干部中发放换届纪律宣传手册近千份，要求全县各部门要认真组织传达学习，学习情况，县纪委、县委组织部适时通过电话抽查，并做了记录，对换届纪律学习不够的单位或个人，进一步督促加强学习。县纪委监察局机关还组织全体同志进行测试，干部职工还分别签订了严肃换届纪律承诺书。在换届考察过程中，公开设立举报电话和来信渠道。一、工作开展情况强化组织领导，高度重视严肃换届纪律工作一是成立督查小组，从县纪委、县委组织部抽调专门人员组成6个督查组，专门负责换届风气和换届纪律的督查工作。二是周密安排部署。县纪委、县委组织部制定并下发了严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案和关于进一步加强严肃换届纪律工作的督导方案，对换届工作中相关任务进行细化分解，明确具体要求、完成时间。三是迅速培训动员。县纪委、县委组织部联合召开了会议，对中、省、地、县严肃换届纪律保证换届风清气正工作有关精神进行传达学习，对严肃换届纪律保证换届风清气正工作进行部署，对87名与会人员就严肃换届纪律工作要求进行了专题培训。狠抓宣传教育，筑牢严肃换届纪律思想防线一是抓学习、促领会，严明纪律要求。县纪委专门召开了全县纪检监察系统干部会，对严肃换届纪律工作相关政策规定进行了学习，对纪检监察干部提出更加要用坚决的态度遵守换届工作纪律的要求。二是抓宣传、造氛围，接受各界监督。向纪检监察干部放发 5个严禁、17个不准、5个一律 学习资料1000份；将学习内容在党建先锋廉政网上宣传，便于群众和干部浏览和下载。三是抓测试、强理解，提高知晓率。专门印制了严肃换届纪律知识测试试题，对全县纪检监察干部进行了测试，同时与县委组织部还采用电话形式，对全县领导干部了解换届纪律情况进行了抽查，切实提高党员干部对严肃换届工作的了解。加强监督检查，保持严肃换届纪律高压态势一是畅通监督渠道。建立了电话、信访、网络 三位一体 ，县、乡、村三级覆盖的举报网络平台，落实专人负责，确保举报通畅率100，做到举报事项专人负责，有案必查，查实必处、失责必究。目前与县委组织部门联合调查核实了3件换届工作信访举报。二是开展换届承诺。大力推行严肃换届纪律工作承诺制度，全县纪检监察系统副科级及以上领导干部全部签定换届工作纪律承诺书。三是强化监督。实行严肃换届纪律分片包抓制度，成立的6个换届纪律督导组，由纪委和组织部相关领导带队，深入到各乡镇各部门，采用明察暗访、问卷调查等方式，了解各乡镇各部门严肃换届纪律工作情况，对存在的问题及时进行谈话提醒，督促各单位严肃换届纪律，确保换届风清气正。四是从重处理。我县换届期间总体上是风清气正的，但有两名同志却置 五个严禁、十七个不准、五个一律 于不顾，违反了换届纪律，都分别给以了处理。二、下步工作打算（一）继续加大教育宣传力度,切实维护换届纪律工作的严肃性。按照中央 三在先 的工作要求，会同组织部门对学习宣传换届工作纪律继续进行督促检查，积极督促全县领导干部将认真学习、严格遵守换届工作的政策、法律、法规和纪律贯穿换届的全过程，始终绷紧纪律这根弦，带头匡正换届风气，切实维护换届纪律工作的严肃性。（二）认真履职,严把干部廉政关。针对换届时干部调整量大、时间集中的特点，纪检监察机关将认真履行职责，进一步加强对干部廉洁自律情况的日常了解，对领导干部党风廉政情况线索进行认真梳理，准确把握干部队伍廉政状况，并切实坚持和完善干部任用前征求纪检监察机关意见制度，严谨细致地做好换届期间干部征求意见回复工作等，积极配合组织部门共同把好干部廉政关，切实防止在领导班子换届中出现干部 带病提拔 、 带病上岗 问题。