专业技术职务聘任岗位任务书（年度样张）（图书资料系列）（*年度）一、岗位概述1聘期： 年 月 日- 年 月 日2现聘职务：（选项副研究馆员、馆员、助理馆员、管理员）3岗位类型：（选项图书资料管理、图书情报管理、_） 4岗位待遇：根据学校、学院规定的相应待遇。二、岗位要求（一）、岗位基本要求（以下各项为可选项，由各学院根据各级职务职责及自身情况进行选择）1担任图书采访、编目、目录组织、书库管理、图书借阅等业务部门的辅助性工作。2担任部分选书工作，辅导读者查阅馆藏目录及文献检索工具，担任文献研究、书目编辑的助手工作等。3担任选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作。4担任书刊采访、分编、文献研究、编制书目索引等方面的指导、审核工作，承担较高深的文献研究任务。5指导、主持业务学习和科研工作，解决比较重大的业务问题等。6独立进行调查研究，写出指导实际工作的调查报告，有质量的工作总结或论文。7在公开出版的学术刊物上发表*篇高水平学术论文。8指导下级图书资料人员。9.（主持、参与）*个信息咨询、情报及检索教学方面的校级或以上学术研究项目；10（承担、参与）图书文献建设工作，深入开展相关学科的资源需求和馆藏建设的研究工作，提交高质量的调研报告，为相关学科的资源建设方针的修订提供依据。11（主持、参加）*项有关图书资料建设或管理的研究、改革课题。12（主持、参加）*项有关图书馆自动化管理系统、网络等方面的科学研究项目或技术改造项目。(图书馆工程系列中级)13其他：由各部门同个人根据实际情况约定。 （二）、岗位特殊要求1-N由各部门根据从事岗位实际情况同个人约定。N+1完成领导交办的其他任务。三、岗位考核（一）、考核要求1完成专业技术岗位的基本要求及社会工作；2完成规定的专业技术岗位特殊要求；3完不成专业技术岗位基本要求，扣除相应的专业技术岗位待遇。（二）、解聘条件1连续两年学校年度德、能、勤、绩、廉考核基本合格；2学校布置的重要工作和办公室负责的重要任务未落实、未完成；3无故不完成领导交办的工作；4未达到岗位特殊要求中约定任务要求的。四、其他约定条件1出现以上条件，情节较严重的，可作为解除岗位聘任的聘约行为；2符合上海水产大学试行人员聘用制度实施办法中聘用合同解除条件的，按规定程序解除与学校的聘用合同。五、受聘人承诺我郑重承诺：将根据岗位任务书的要求，完成各项工作任务，接受学校、部门的考核。校（部门）负责人： 受聘人：日期： 日期：