编号： 玖 鸿 实 业新员工试岗协议 用 人 单 位： 劳动者姓名： 新员工试岗协议单位(甲方)：地址：西宁市城西区西川南路紫薇丽都53号员工（乙方）：_ 身份证号码：_家庭地址：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试岗工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。一、 试岗期限1、从乙方到岗之日起，第1周为员工试岗期，试岗时间自 年 月 日起至 年 月 日止。2、 试岗期结束后，如甲方有意留用，乙方也愿意在甲方从事相关工作，方可签订正式试用期劳动合同。二、 试岗内容甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到 公司 部门从事 工作，乙方在试岗期间，必须服从甲方的工作安排，甲方做好乙方的劳动纪律教育和必要的技术指导工作。三、 乙方所在岗位执行下述工时制度（ ）。A、 标准工时制：早8：5012：00,13:3018：00；B、 试岗期间无休息日。四、 试岗期报酬1、 试岗期间为计薪试岗，无任何补贴。 如试岗期员工有工作及品行问题可直接劝退且不发放试岗期间工资；如试岗期间乙方自愿离职，则发放七天内底薪的30%；2、 如乙方通过试岗期后，被甲方留用，从乙方到岗之日起计薪。五、 甲乙双方权利义务1、 试岗期间乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止试岗。2、 试岗期间，乙方造成甲方财产、经济损失的，按甲方相关规定处理。3、 乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密，不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利，不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现，甲方有权即时解除本协议，并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。六、 劳动保护1、 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。2、 甲方根据乙方岗位实际情况，提供乙方工作试岗期间所需办公用品。3、 乙方应遵守工作制度及规程，若因违反规定操作而致自身受到伤害时，甲方不承担责任。七、 协议解除或变更1、 乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止试岗协议，但必须在试岗期内提前3天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。试岗期间，甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该类工作等情况的，可以向乙方提出终止试岗，解除本协议。2、 未尽事宜由双方及时商议解决。八、 法律效力本协议一式两份，甲乙双方各自留底存档，经甲乙双方签字后生效。甲方（盖章）： 乙方（签章）： 身份证号码： 联系电话： 年 月 日 年 月 日 - 4 -