院校社团调研报告 学生社团是我院校园文化的重要组成部分，是学生依据共同的兴趣爱好自愿组成、按照章程自主展开的群众性组织；是大学生实现自我教育、自我管理、自我服务的重要阵地；同时也是我院实施素质教育的重要途径，是开展大学生思想政治教育的有效形式。 与此同时，我系也积极响应学校号召，在系党总支的正确领导下，在系领导和相关教师的积极指导与大力支持下，我系的社团发展迅速，形势大好。为了使学生社团更好的发展，充分发挥繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、提高学生综合素质、促进学生成才就业等方面的重要作用，奋力开创我院学生社团工作的新局面，我系分团委学生会特将学生社团发展情况作了调研，具体情况如下： 一、我系学生社团的发展概况： （一）学生社团的基本情况： 目前，我系共有学生社团六个，类别包括：专业型和非专业型。同时每个学生社团都有自己的章程和专门的指导老师。社团的经费部分来源于学校拨款，部分则来源于各会员的会费。 （二）学生社团的分类情况： 1、专业型：创业教育协会、营销协会、管理协会 2、非专业型：健美操协会、棋类协会、球类协会 二、我系学生社团的现状： 组织机构规范化：为规范学生社团运行机制，健全学生社团组织机构，提高学生社团活动能力，在我系分团委的积极指导下和系学生会的正确领导下，对社团进行了分类管理，并建立和完善了对学生社团的监督、管理、考核机制，不定期对学生社团组织开展调查研究，并形成了良好的信息反馈渠道，即使掌握了学生社团动态，保证了其在党团组织的领导下健康发展。 制度健全化：学生社团是同学们自发组织的群众性组织，在健全和完善组织机构设置的基础上，各学生社团不断建立和完善各种规章制度。一是实行严格的学生社团成立审核制度，严格把关，确保学生社团健康稳定的发展；二是着重形成完善的制度体系，先后制定了学生社团成立条例、学生社团干部任用、选拔、考核条例、学生社团管理、考核、表彰条例等制度，使学生社团各项工作有章可循、有序可依；三是着力落实好学生社团的各项规章制度的实施，进一步规范学生社团的运行机制；四是在学生社团工作开展过程中，根据实际需要不断完善各项工作制度，使其适应社团发展的形势要求。 干部培养专业化：我系分团委特别重视对学生社团干部的选拔力度，采取公开选拔、竞聘上岗的任用机制，力求选拔德才兼备的优秀学生担任，并对理论性学生社团干部进行了严格的政治审核；二是加强对学生社团干部的教育和培养，使其保持了高度的政治敏锐性和责任感，牢固树立为同学服务的思想；三是加强业务培训，通过开展学生干部培训班，帮助学生社团干部掌握了社团管理的业务知识，使他们成为社团领域的行家里手；四是加大了优秀学生干部跟踪培养、推优评先力度，引导他们主动向党团组织靠拢，积极参与学生社团新发展的发展的思考与探索，创造性地开展的学生社团活动。 社会文化多样化：学生社团活动是校园文化中最富有生命力的一部分，我系学生社团活动的开展不仅满足了学生文化的需求，同时也引领了校园文化的发展潮流。在我系分团委大力培养学生社团创新意识的发展下，也使我系的学生社团文化逐渐走向了多样化，特别是专业性社团的迅速发展，拓展了学生社团开展活动的领域，促进了校园文化活跃的生机和活力。 社团活动品牌化：进过探索与积累，我系学生社团以专业性社团为主，逐渐形成了以创业协会、营销协会为代表性的品牌化社团活动，这些社团活动的开展，为广大兴趣爱好者搭建了良好的交流平台，为大学生思想政治教育工作、丰富校园文化做出了积极的贡献。 三、我系学生社团发展的困难与问题 长期以来，学生社团在系团委的积极指导与系学生会的正确领导下开展了一系列卓有成效的活动，但在新形势下，学生社团面临着新的困难与问题，主要是以下几个方面： 组织机构有待调整：由于学生社团规模小，成长慢的客观因素，我系学生社团在学生会的领导下开展活动，但随着学生社团的迅速发展，面对新形势对学生社团发展的新要求，系学生会的领导已不符合学生社团的实际发展要求，故需要学生社团结合实际进行组织机构调整，建立更加科学的管理体制与运行机制，在条件成熟的情况下成立系内学生社团联合会，努力形成团建工作“一体两翼”的格局，以谋求更好更快的发展。 制度件事有待完善：虽说我系学生社团已建立了较为完善的运行、管理、考核、表彰等制度，但由于学生社团的迅速发展、新时期出现的新问题等因素，要求学生社团必须进一步建立、完善各项规章制度，特别是学生社团经费管理、学生社团档案管理、学生社团调研工作机制等。 扶持力度有待提高：在系分团委的大力支持下，学生社团的整合资源能力也得到了加强，开展活动的各种条件、环境也得到了很大改善。但由于系学生社团的迅速发展与学院硬件设施不完善等客观因素，致使学生社团活动室不够用，学生社团活动经费欠缺，这些问题都制约了学生社团的健康发展。 指导力度有待加强：系分团委虽然为部分学生社团聘请了指导老师，但由于专业指导老师紧缺等各种客观因素，对社团的指导、引导力度不到位，统筹不够，导致学生社团的发展各自为政，思路不清、目标不明确，从而产生了盲目发展、活动质量低、社团之间重复开展活动等情况。 培训力度有待加大：学生社团干部是一个社团发展好坏与否的关键。当前，我系学生社团普遍有一个良好的干部选拔机制，能够选拔优秀的学生干部担任社团干部，但是与之相反的是，学生社团干部缺乏后续培养。主要原因有两个：一是对学生社团干部的培养力度不够。二是学生社团寿其本身实力所限，难以独立承担对其干部进行系统、专业、连续的培养，只能通过言传身教，老生带新生。 学习交流有待加强：学生社团由于发展的需要，都需要能够与外系同类的学生社团开展交流学习活动，可根据我系学生社团的性质，加强系与系之间的社团文化交流，提升我系学生社团在各系乃至院里的影响力，同时也可以向外系学生社团学习好的经验和方法。 四、我系学生社团的下一步发展思路 面对新形势下学生社团发展所面临的机遇与挑战，我系分团委学生会仅仅围绕学生社团文化的发展与建设，牢牢把握新时期学生社团工作的时代脉搏，强化管理，注重引导，打造平台，积极探索新的方法、寻求新的途径，积极带领各级团学组织奋力推动学生社团向前发展。 一是积极探索社会化运行机制。主要体现在四个方面：一是借鉴和运用社会化的管理模式，强调严谨性和灵活性的结合，使学生社团的发展更加适合形势发展要求；二是积极整合社会资源，鼓励学生社团积极开展“系际合作”、“校企合作”，大力扩宽学生社团的发展空间；三是通过学生社团加强与社会单位的合作，促使学生加深对国情、社情、民情的认识和理解，增强他们的社会适应能力，辅助他们成长成才；四是积极探索在时机成熟的条件下成立系内学生社团联合会，寻求有利于统筹、协调和管理学生社团建设和发展的新途径。 二是积极创造各种有利条件，在硬件上，尽可能为学生社团配备专业的指导老师，提高开展活动的必要资金，提供良好的活动场所以及开展活动的必要设施，从实际行动上支持学生社团的发展和社团活动的开展。在软件上，要尊重学生的选择和决定，为他们打开思想提供空间，同时，鼓励同学参加社团活动，平等对待学生社团干部，加大对学生社团、学生社团干部的表彰力度。 三是积极开展学生社团之间的交流与合作。在有效的监督管理下，鼓励学生社团开展交流与合作，促进社团之间的健康发展和同学们之间的信息交流，逐渐打造校园社团文化大繁荣的美好局面。 1 / 1