资料来源：来自本人网络整理！祝您工作顺利！合规文化心得体会（10篇） 合规文化心得体会10篇 合规运营是银行稳健运行的内在要求。也是防范金融案件的根本前提，是每一个员工必需履行的职责，同时也是保障自己的切身利益的有力武器。我们要加强合规文化训练，这是进步经济效益的需要。以下是我整理推举的10篇范文供您参考。 篇一 合规点滴 “详情打算成败，详情打算存亡，这一点对我们所从事的高风险金融行业尤为重要。古语有云“千里之堤，溃于蚁穴。任何一名银行业的一线员工，不管职位凹凸，在我看来都是身居要职的大元，稍有不慎，便会给客户、给单位造成难以评估的损失。我们经常埋怨监管严，合规难。但往往回头看看，其实不管内部、外部的审计包括检查也好，发觉的问题却是以低级错误和屡犯错误为主，这的确值得我们好好反思。作为一名信贷内勤，结合日常的工作，我对合规的感悟如下： 一合规是一项细水长流的工作。合规在于平常的点点滴滴，在于对每一项规章制度的仔细落实。我们在日常工作中不乏存在接到检查通知的前几周，前几日对业务进展突击整改或是在审计后大批量整改的状况。然而我们存在的过失、问题却都存在于各项规章制度中，只是没有持之以恒地执行罢了，往往就是一些“今日忙，明天补、“先这样办、错了再改、“应当可以吧这样的想法让自己的错误在一点一滴的积累。在将来的某一天，幸那么悔而改之，不幸那么就要造成难以弥补的损失。因此，在每一天的每一个点点滴滴做到合规，才是我们应对监管最沉着的措施。 二合规是一项以人为本的工作。就长期以来对我行检查状况来说，最大的缺乏之处便是“错在人为，即绝大局部的违规往往都是人造成的。因此合规文化建立，必需以人为本，加强自我思想训练，也就是说，人人都要从我做起，从自己身边的小事做起，真正从心灵深处进步自己的根本素养和品德。只有好的素养和品德，合规建立才有坚实的根底，在平常加强迫度学习，案例学习，实在进步自身的合规力量，那么合规工作也自然是水到渠成。 三合规更要建立合规文化。合规建立更离不开合规文化的建立，正所谓什么样的环境造就什么样的人，在我们的工作中，应当渐渐把合规理念转化为合规行动，把合规行动升华为合规文化，把合规文化打造成为合规价值，推动合规经营持之以恒，与时俱进。形成良好的合规工作气氛，人人以自身的合规价值观去影响同事的行为，无论人员的进出与改变，将合规文化长期地传承下去，影响一代又一代人，实现长期进展。 记得一位教师说过，要做到完全合规在提倡合规的大环境下，我们更应严格要求，不断丰富自己，改善自己，尽最大努力为我行制造价值，在信贷工作上付之以全力，为我行的进展添砖加瓦。 篇二 一个行业的良好进展关键在于用人，假如用人不当，即使再制订多么严密的规定法规，执行不当，一切都等于零。所以这就要求我们广阔金融机构全部的工作员工必需依法树立合规的意识。端正自己的思想。在工作中严格要求自己，一切按规定办事。 纵观金融警示片中的全部案件的发生，不管是新乡农行的刘国俊携95万现金出走，还是浚县农信社的会计刘仁云挪用千万巨款，再到中行某支行长马玉荣的团伙作案，这些全都反映了我们金融机构上的制度之殇，片中的同行业人员都是因为一念之差而走上了违法犯罪的道路，到最终搞得家庭裂开，父母孩子都跟着一起受罪，一失足成千古恨，他们都得到了法律的严惩，落得身败名裂，深陷囹圄的可悲下场，同时他们的所作所为还连累了自己的同事，也给他们自己及家人造成了无尽的伤痛。 通过此片，我深入认识到了依法合规的重要性，也对全部银行业金融机构依法开展合规执行年有了一个全新的认识，片中的违法人员已经给了我们深入的认识和反思，我们当引以为戒，从自身做起，肯定要注重制度管理上的详情不能存在幸运心理钻法律制度上的空子，正如片中说的那样，莫伸手，伸手必被抓。 银行风险是客观的、普遍存在的，完全没有风险是不行能的，关键是如何有效地防范掌握和化解风险，将风险造成的损失掌握在最小的可预见、可承受的范围内，因此，我行肯定要做好内部审计工作，作为我们前台员工也肯定要树立高度的风险合规意识，削减操作风险的发生，勿以恶小而为之，注重自身工作中的详情，主动协作行里审计工作的开展。不断建立健全我行的内部风险测量和预警机制，建立一套完善的、符合实际的银行审计制度，这样才能使我行的审计工作再上一个台阶。坚持合规经营，注重案件防控和削减风险的产生。 在以后的银行工作中，我必需高度树立依法合规的意识，注重工作中的详情，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，做好自己的本质工作，主动进取，实在做到“依法合规从我做起 篇三 将合规进展究竟 俗话说无规矩不成方圆，强调的就是“规的重要性。大到一个国家的治理，小到个人的言行举止，无论做什么事都得有个规章制度，这不是约束，而是必需，按“规行事，一切才有章可循，有据可依。只有按规操作，才能防范不必要的风险，无形之中也制造了价值。 那么，何为合规？ 合规不仅仅只是一种规定，也是一种理念，一种文化。从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看，银行的合规特指遵遵守法律律、法规、监管规章或标准。依据新巴赛尔协议的定义，“合规风险指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规章、自律性组织制定的有关准那么、已经适用于银行自身业务活动的行为准那么，而可能患病法律制裁或监管惩罚、重大财务损失或声誉损失的风险。范文仅供参考，如需文章写作请联络电话： 从内涵上看，合规风险主要是强调银行因为各种自身缘由主导性地违背法律法规和监管规章等而患病的经济或声誉的损失。这种风险性质更严峻、造成的损失也更大。合规风险管理本身并不能挺直为银行增加利润，对于“合规制造价值可以这样定义：指通过合规管理增加银行在金融市场的持续竞争力，增加盈利空间和时机，避开业务活动受到限制，为企业制造价值。 对于合规，身为一线员工，我个人觉得我们主要从以下两方面做起。 首先，从思想上提升，树立正确观念，增加合规意识。 加强合规操作意识，并不仅仅只是一句话，终究是需要表达在行为上的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已的权益和维护广阔客户权益的力量，才能削减损失，实现价值最大化。假如不按规定操作，哪怕有时候只是一点点的忽略都会造成不行估量的损失，正所谓“差之毫里，失之千里。同时我们各项制度的维护和贯彻不是某一人来执行的，而是要一个集体互相制约、互相监视共同施行，相互协作共同进步，最终才会防患于未然。 由于我们的合规文化建立尚不健全，合规风险管理工作还相对薄弱，导致一些违规问题屡查屡犯，影响了农信社的进展质量，所以我们目前要做的是把这种理念这种文化深化到平常的言行举止业务操作以及思想意识当中。 其次，从行动上做起，进步业务程度，降低操作风险。 身为网点一线员工，实在进步业务素养和风险防范力量，全面加强柜面营销和柜台效劳，是我们临柜人员最为实际的工作任务。在银行业竞争日趋剧烈的形势下，我们都很清晰地意识到：只有更耐烦、周到、快捷的优质效劳才能争取到更多的客户，赢得更好的社会形象。作为临柜人员，我们跟顾客有着最挺直的接触，所以我们的一言一行会挺直影响到客户的打算和对我们信合的直观推断。因此，在临柜工作中，我们要标准化，制度化，时刻留意自己的效劳看法，谨记要给客户供应优质文明的效劳，同时也要虚心学习业务，专心熬炼技能，耐烦办理业务，合规操作，正确办理每一笔业务，仔细审核每张票据，不徇私不越权，严格执行业务操作系统平安防范，抵抗各种违规作业，严格按章操作，尽量把风险降到最低。 任何一个岗位，或许有的看似平凡，实那么不然，一个系统是由很多不同的或平凡或不平凡的岗位凝聚而成的，不管处在何种岗位上，我们都要以身作那么，严格要求自己，明白是非找准方向，进步思想意识标准言行举止。从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，努力工作，踏实做事，本份做人，用自己的实际行动，用高尚的人格品质，用实实在在的人生，来为我们基层事业奉献自己一份微薄的力气。我信任，平凡的一滴水也会折射出太阳的光芒，平常的一块砖也会垒起万丈高楼！ 假如我们每一个人都“合规了，我们这个大家庭就会得进展得越来越快越来越好。从今日起，从如今起， 我们一起朝着“合规努力，将合规进展究竟，让自己成为一名严格合规的员工，使我们的大家庭更加井然有序，更加让人信任，更加快速、健全的进展！ 篇四 合规管理与工匠精神 前段时间，分行为我们发了一本守永先生的工匠精神，细细品读，收获甚多。联想到时下更细致、检查更常见的合规管理，许多详情都浸透着工匠的精神。 喜爱 工匠精神是对所从事的事业的无比喜爱。假如没有对事业的喜爱，我在故宫修文物里的王津师傅不会花费8个月的时间修复一只钟表，也不会花费几天的时间用小锉渐渐挫出一个零部件，假如没有对事业的喜爱，冯忠莲更不会消耗十多年的光阴临摹一幅清明上河图。只有发自内心的喜爱、珍惜自己面对的事业，才可以产生源源不断的激情和动力，才可以静下心来，耐住性子，才可以长久。“发乎于心践之于行，内心真正的喜爱在实际行动中的详细表现就是怀着敬畏之心全神贯注做好自己的事业。正如合规管理，它是一项长期的系统工程，为了使这个工程更好的、长足的施行，多少人专注它，心无旁骛、全神贯注。 当我们全身心投入到打造合规的品质管理时，全身心投入时，就像细心呵护一件精致的艺术品一般，注心力于斯品，静下心来，把急躁渐渐归于平和，以大道至简，精于心，简于形之心境和心力，细心制造属于我们的合规精品。 专注 一个专注的人，可以做到工作中多收获，少犯错。这就是许多胜利学导师强调的：简洁的事情重复做，你就是专家；重复的事情专心做，你就是赢家。在工作中，做到尽力、尽职、尽责，发挥自己最大的能量，工匠精神就是把每一次的任务都当做生命中的作品。通过自己的努力，发挥才能，实现自我价值，有所作为。每天从零开头，保持执行的专注，保持一颗平常心，每天进步一点点，每天成长一点点。 说到专注，不由的想起了品牌爱马仕，爱马仕的传奇，我深深的折服，它近两百年的传承让我感到无比敬畏。它坚持手工和精致，历时170多年不变，至今仍诠释着美和精准。六代传承，用经典和品质制服全世界。时下的合规管理，“合规致胜、专业致胜的理念，就是让我们在工作不断把简洁的事情做好，专心投放到工作的各个环节中。 修行 没有时间处理感情，只好非诚勿扰；没时间旅游，只好走马观花；没时间学习，只好速成了事，这种“快餐式生活，让本来美妙的东西变了味。在当今这个急躁的社会里，急躁心是通病，做什么事都想要多快好省，一切工作都很毛糙，眼高手低，却不愿踏实的工作。有点付出就马上要回报，否那么就学得吃亏。急躁心是工匠精神最大的天敌，让许多人变得碌碌无为。因此，我们必需在生活和工作中学会修行，“修正内心，转变行为。我们的一举一动，一言一行，都是修行的过程。只要我们有修行之心，践行之心，到处都是修行的影子。工作就是修行，通过工作，我们可以进步人性，用心致志于一事，努力工作的人，通过日常的精进，精神自然会得到磨炼。修行，就从爱上工作开头。唤醒爱的力量，把爱注入到工作中，我们内心传播的应当是爱，是正能量，爱不是索取、贪欲和利己，而是共享、舍得和信仰。知道一件事是错的还是去做，就是恶行；反之，知道一件事该做而去做了，就是行善。正如合规管理中，错的事，就是我们不应当做的事，必会受处处罚。只有不断标准我们的行为，我们的业务才能永葆进展的动力。 工匠精神，在点滴中积累形成，一件事只有持续践行