许多人会在失败后寻找借口，这经常是和工作中没有全力以赴地去争取成功相联系的，特别是当事情原本可以做得很好却没有做好的时候，人们为了掩饰虚荣心，总是喜欢拿各种理由搪塞。其实每一个冠冕堂皇的理由背后都有很丰富的内涵，只是我们不愿意说出来，或者是从潜意识里我们就排斥它们。 优秀的人才从来不会给自己任何推拖失败的借口，他们会去努力地完成任务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不移地朝着目标前进，全力以赴地排除困难，不言放弃。 成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候，你离成功就不远了。 方法总比问题多读后感永安火电厂亿力灰渣公司林薇二00六年八月二十日俗话说：三百六十行，行行出状员。其实每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷曲折的，都会遇到烦琐复杂的问题。只有养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，才能使自己和其所在的组织得以健康成长。方法总比问题多作为推向企业的管理读本，更多的是告诉员工应对和解决问题的方法。只有积极找方法的人，才能弥补领导的不足，成为领导的左膀右臂。主动找方法的人永远是职场的明星，他们在单位创造着主要的效益，是今日单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。 一个一流的员工，应该是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不找借口的重要性，更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。它一步步教人们怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准“标靶”、类型思考、巧妙转移问题等，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性的作用，同时这一点也是一流人才的核心的素质。任何单位任何岗位的员工，都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们应该信奉只为成功找方法，不为失败找借口! 找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢? 看过方法总比问题多之后，让人茅塞顿开，在实际工作中，在发现问题、解决问题的过程中受益匪浅。想与大家分享下我的一点体会。 一、 增强自信心，突破“畏难”情绪。要端正认识：方法总比问题多，只要积极主动地去解决，问题就会越来越少；只有消极等待不作为，问题才会越积越多。有人说问题象弹簧，你强他就弱，你弱他就强。更有伟人说世上无难事，只要肯登攀。 二、增强责任心和使命感。在企业面临困难之时，作为企业员工的我们，要树立“厂兴我荣”的观念，在为实现企业各项任务的完成而努力的过程中出现问题时，我们只有迎难而上，没有任何理由和借口去推去脱。因为企业生产任务、利润指标的完成，关系着企业下一步乃至今后的发展，而企业今后的发展也与企业员工生存与自身发展息息相关。从某种意义上说，企业员工应该与企业同呼吸共命运，只有具备了这种高度的责任心和使命感，才能全力以赴，问题才能迎刃而解。 三、 开动脑筋想办法。方法总比问题多一方面是认识论，另一方面是方法论，两者同样重要。为什么面临同样的问题，有的人很快就能解决，有的人却迟迟解决不了呢？关键在于解决问题的方法和技巧。一是多读细读象方法总比问题多这样的难得的好书，从中学习解决问题的方法和精髓。二是平时注意观察和倾听，虚心学习、借鉴身边同事关于解决问题的成熟的经验和做法。三是多沟通，加强纵向和横向的沟通，广交朋友，从中获取信息。四是多总结归纳自己和别人的经验与教训，注意积累解决问题的好的方式方法和技巧。 四、学会分析问题。作为一个好的员工，当发现问题时应能够正确地分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。 五、分清轻重缓急，抓住主要矛盾。问题一大堆，先解决哪个，后解决哪个，不仅仅是个简单的顺序问题，不但涉及方法和技巧，而且决定效率和效果。关键是要抓主要矛盾，先解决事关全局、责任重大、非常着急的问题，再解决相对重要和着急的问题，推而广之。有的问题解决了牵一发而动全身，其他问题迎刃而解；有的问题在解决过程中，顺便就把其他一个或一些小问题解决了。所以切忌眉毛胡子一把抓，“剪不断，理还乱”。要始终保持清醒的头脑，既不能被问题吓倒，也不能被问题埋住，而是要提纲挈领，游刃有余。 六、学会创新性地解决问题。如今许多职业活动，特别是寻找解决问题的合适途径，越来越需要创造性。创新性地解决问题办法，就要求一个创新性的思维行动。也就是说我们对待一个问题，在进行正确分析的情况下，要以创新的思维去考虑问题，得到的解决问题的方法往往更有利于社会或者单位的发展，那么解决问题的效果也许就会更好。 总而言之，只要大家记住：方法总比问题多，并努力在工作实践中去认真积累方法、积极解决问题，工作起来就会轻松得多，遇到问题解决起来效率就会高得多，效果就会好得多。忽然间，我想起常说的一句老外的口头禅：NO PROBLEM，是的，NO PROBLEM！海 边 读 书永安火电厂卫生所李清花 八月初，到平潭海边度假，带着放暑假的孩子。临行前整理行李，在放满日常用品、泳衣和滑板的背包里搁进一本书方法总比问题多。其实这本书我已经看了个大概，在每日工作的间隙看的，只是在那种情形下看这样一本所谓“励志”、“方法学”内容的书完全是一种旁观的心态，或者说是一种消遣，如同平时看的小说流于情节而疏于思考。所以希望自己能在相对放松和毫无旁骛的情况下深入细致地读一读这本摆在书店畅销书架上的好书，以期在欣赏美景的同时多一些精神上的收获。 清晨，刚刚经历过台风洗礼的海边，天被洗刷得愈发湛蓝，纯白的云朵漂浮其中，静谧而安详。曾经因“格美”来临而狂呼滥啸的大海也一改其暴烈脾性，如同被驯服的野马恢复了乖顺正轻轻梳理着鬃毛。绵柔的细纱、清凉的海水、习习的海风、冉冉升起的太阳，营造一种宁静与轻松，最是读书好时候！我坐在海边的礁石上，任海水轻抚双脚，呼吸着清新的空气，翻开膝上这本红皮书。 一、只为成功找方法，不为失败找借口。 书中举了诸多事例，大人物如华人首富李嘉诚、石油大王洛克菲勒，小人物如公司职员、新毕业大学生。成功者之所以成功，无非是他们勤于找方法、善于找方法、敢于想办法。失败者之所以失败是由于他们在失败的结果中寻求借口逃避，在制造借口的过程中品尝失败的苦果。联想到自己也是如此。当年，我从高校毕业分配到我厂，作为一名医学临床专业学生分配到厂矿医院在其他同学的眼里，我是“不幸”的，我也曾抱怨命运的不济，埋怨厂矿医院病人不多、病种太少、自己进步太慢在日复一日中我开始懈怠对专业知识的学习，而当我看到同学们专业有成时，却又借口生活的繁琐、条件的限制、工作的繁杂。直到一位学兄对我说：“生活的乐趣在于不断的寻求机会、寻求方法，突破自我，超越自我。”这为学兄现在是某IT企业华东片区的老总，过去他只是广告公司的一名美工，再以前是班级里的“差生”。我开始反省自身的不足，寻找突破自我的方法。没有足够多的病人，我可以多看名医的案例；没有上级医生的指导，我可以利用网络与专家交流；没有公派学习的条件，我可以自费去听教授的讲课几年下来，有更多的病人肯定我的医术，在我出差在外时会有病人电话预约他们的复诊。这些对我已是莫大的欣慰，也算是一点小小的成功。 二、战胜对问题的畏惧 “这件事太难了”，“我无法办到”，“我已经尽力了，没有办法了”，我也常常说这样的话，突出的一件事就是学英语。从小到大，英语就像一座大山，而我则是一只弱小的蚂蚁，仰望大山时总是叹为观止，一次次鼓起勇气的冲锋均以落荒而败告终。书上说“世界上没有天大的问题，只有不够努力造成的失败和遗憾。”书上还说“我们之所以说没有可能，仅仅是由于我们把自己捆绑住了。”是的，在每次拿起英语课本的时候，我已在内心捆绑住了行动的脚步，潜意识里觉得要攻克“英语”这座大山几乎没有可能，是“天大的问题”。所以直到现在我的英语还停留在“哑巴”英语和“借助字典阅读”的水平，其根本原因不在于英语本身的难度而在于内心的畏难情绪。 三、让问题迎刃而解，把问题变为机会。 从心理上解除了对问题的恐惧，在精神上加强了解决问题的信念，之后，就是要怎样寻求解决问题的方法了。通过前两章的学习，我们知道在碰到问题之后一味抱怨，寻求借口是无用的，只有积极地寻求方法才是改变现状的不二法门。找出及时、有效的解决问题的方法不仅靠勇气、毅力，更依靠智慧、经验。我的护士长说过这样一件事：一位“社会上混”的人因打架斗殴手臂被砍送进医院，经医生缝合处理后被送到观察室抗炎治疗，由于护士同时照顾多个病人无法第一时间为他挂瓶，他和他的哥们为此在观察室内吵闹砸物，年轻医生和护士见此架势不敢靠前，只好电话叫来护士长救急。护士长到后,首先向此人道歉并亲自为他挂瓶，接着对他们毁物吵闹所造成的影响予严厉批评。结果此人不仅老实接受治疗，第二天还给医院赔礼道歉。试想当时护士长叫来保安或警察，势必造成矛盾的激化和事态的恶化。事后护士长说：“其实我也很害怕他们会蛮不讲理，动手伤人，但我相信有理有节地处理问题总是比较容易被人接受的。”不知不觉，太阳已经高高地挂在天空，洒在书本上的阳光也已炫目。在边看边想中书翻到了底页，抬头看在烈日下嬉戏玩耍的孩子，心想：这样一本书，何止对工作、学习有益，对生活的启示同样不少；何止对成人有用，对孩子未来的成事依旧有帮助。因此，好书不应只是看一时，而是要随时看的！有感方法总比问题多永安火电厂 俞贤明 人的一生，都面临着许多需要解决的问题、谁也逃不了，可以说人生是在不断解决问题中度过的。生活中的坎坎坷坷需要步步跨越，工作中拧成的团团乱麻需要时时理顺。一个人要想成事，都必须面临许多难题的考验，关键是看你用什么方法、什么技巧和什么心态去面对。如果你是用一种积极的心态，理性主动去解决问题，就能在纷繁复杂的环境中轻松自如地驾驭人生局面，就会给自己的命运带来光明的前程。如果你是用一种消极的心态，惰性被动去解决问题，就会在命运的漩涡中消失的无影无踪，命运将百般捉弄你，给你带来无尽的烦恼和郁闷。因此，积极的人生态度和善于找方法解决问题的人，才是生活的强者，才是职场的明星，才是企业最器重的员工，因为只有积极找方法才能最好地出效益；只有积极找方法才能使工作得以进展；只有积极找方法才能弥补领导不足,他们往往是人群中最有份量和最能脱颖而出的佼佼者,成为领导们令眼看待的“人物”。毛泽东曾说过：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但没有桥或没有船就不能过。不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只能是瞎说一顿。”可见，桥和船是过河的关键，也就是说，方法是完成任务的金钥匙，当然，他也是一把双刃剑，运用得当则事半功倍，运用不当则事倍功半。而怎样的方法才是我们解决问题、完成任务的最佳途径，我们要如何寻找到它呢？这过程或者是“拔剑四顾心茫然”，或者是“行路难行路难，多歧路今安在？”，亦可能是曲径通幽、或是那通往罗马的大道明晰地摆在面前。笔者以为，善于发现问题、调查研究问题、分析主要问题和富有创新精神是其中的关键。 我的一个朋友是个厨子，从事饮食行业工作，八十年代末，他被某大型企业以引进人才的方式调入，在企业职工食堂当厨师，当时企业的出发点仅仅是调个厨师来换换职工的口味。这位朋友上岗后，首先是通过认真观察分析去发现问题。问题是认识之始，是科学创造、理论创