市统计局关于党组工作运行情况的自查报告*市统计局关于党组工作运行情况的自查报告市委组织部：根据市委组织部关于对党组工作运行情况进行调研的通知文件精神，现将市统计局党组工作运行情况报告如下：一、党组的基本情况和现状*市统计局党组成立于1994年5月。市统计局现有副县级以上党员干部8名，其中领导职数6名，调研员和副调研员各1名。局党组由1名党组书记、2名副局长、1名纪检组长、1名市社会经济调查队队长、1名市农村经济调查队队长和1名调研员组成，现有党组成员8名。其中正县级党员干部2名，副县级党员干部6名；研究生学历3名，本科学历3名，大专学历2名。8名党组成员平均年龄50岁，平均党龄22年。二、党组工作运行情况加强领导，落实党风廉政建设主体责任 局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，全面落实省委“3783”主体责任体系,认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，深入推进机关党风廉政建设。根据统计工作实际，制定出台*市统计局关于落实党风廉政建设主体责任实施办法、*市统计局党风廉政建设工作制度等一系列制度，认真研究并制定党风廉政建设年度计划、工作目标和具体措施。全面加强主要领导的第一责任，严格落实“两个责任”和“一岗双责”制度，建立完善党风廉政建设责任制体系，年初和机关各科室、队、中心，与各县区统计局签订了年度党风廉政建设责任书。明确党组书记在统筹全局、抓好各项业务工作的同时，必须将抓好党风廉政建设作为“第一责任”，对自己高标准严要求，带头做出廉政承诺，带头遵守“八项规定”，带头落实党政领导干部个人有关事项报告制度，带头开展“三述”。加强对党员干部的日常监督，党组每半年对本单位落实党风廉政建设责任情况进行一次全面自查，年终对局机关各科室、队、中心及各县区统计局党风廉政建设工作进行量化考核，并将考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，多措施全面推进机关党风廉政建设。强化教育，筑牢拒腐防变思想道德防线局党组认真组织开展“三严三实”专题教育，要求全体党员干部特别是党员领导干部要以身作则，从严要求，自觉加强党性修养，将“三严”内化于心，将“三实”外见于行，将“三严三实”专题教育同全面推进党风廉政建设和反腐败工作紧密结合，坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位，把党风廉政宣传教育纳入了党组中心工作的总体部署，充分利用会议、党支部集中学习等时机，组织党员干部学习中国共产党纪律处分条例以及中央、省、市出台的规定精神,定期开展学习研讨活动，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，确保全体党员干部廉洁自律。严明纪律，努力确保机关上下政令畅通局党组严格遵守党的政治纪律，在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的路线方针政策上，坚决与党中央和省委、市委保持高度一致。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，自觉学习遵守党章。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。局党组认真执行中央、省市委和省局党组各项工作部署，每一名党组成员率先垂范，真正做到令行禁止，确保政令畅通，团结带领全局广大党员干部，全面推进统计事业健康发展。中央“八项规定”和省委“十项规定”、市委“八项规定”出台后，局党组带头严格执行、带头改进工作作风，提倡厉行节约，严控 “三公”经费支出。通过严明各项纪律，有效保证了政令畅通和统计各项工作有序开展。 健全机制，严肃党组议事决策工作程序。局党组始终把坚持民主集中制原则作为一项基本的组织制度和严肃的政治纪律，切实加强领导班子自身建设，不断完善决策程序和议事规则，致力打造政治坚定、作风民主、善于攻坚的坚强领导集体。完善集体决策和责任分工制度，坚持集体领导与分工负责相结合，领导班子成员分工明确，责任到人，做到既分工又合作，相互支持、相互理解、密切配合、团结向上，充分发挥集体领导的合力和向心力。坚持重大问题集体研究决定，不搞“暗箱”操作和个人独断；坚持少数服从多数，尊重班子成员的意见，实行民主决策。在业务工作安排上，党组成员相互商议，增加办事透明度，努力实现民主监督和党内监督，充分调动各方面的工作积极性，促进了各项工作健康有序发展。 1、会议准备。严格遵守党组议事规则，凡提交党组会讨论的议题，事先经党组书记审定。各科室、队、中心需要提交党组会讨论的议题，事先经分管的党组成员同意。对于重大决策，在党组会讨论前进行调研论证，充分听取各方面意见，然后再提交党组会讨论决定。在历次党组会中，坚决杜绝了将临时提议的事项列入党组会议题。党组会由书记召集并主持，召开党组会时提前将会议时间、地点、议题通知各成员，以便作好会议准备。因公、因病或其他原因不能出席会议的，均做到事先请假，历次党组会的召开，都保证了党组成员超过多半数。对于党组会讨论研究的议题，涉及相关科室、队、中心的，会议研究到该项时请有关人员列席，列席人员对讨论的问题发表意见或提出建议。党组会议题涉及成员本人或直系家属、亲友的，要求成员做到及时回避。前8个月共组织召开党组会议19次，研究决定“三严三实”专题教育开展、人事、财务、业务等重要事项55项。 2、研究决策。严格贯彻落实党组职责，严肃党组工作程序，充分发挥局党组会议作用，重点讨论党的路线方针政策、国家法律法规、上级决策指示在本单位的贯彻实施，讨论党组自身建设，包括制度、思想、作风、纪律监察等，强化机关党建工作指导，研究讨论领导分工、内设机构干部任职推荐、科室人员调整、新进人员选调、管理权限内的干部奖惩、年度和阶段性工作部署，讨论研究本办年度经费的决算和预算。定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平；认真落实主要领导“三个不直接分管”的规定，班子成员科学合理分工,对职责范围内的工作负直接领导责任；认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实，在选拔任用干部过程中，按照党政领导干部选拔任用工作条例，严把任职资格审核关，严格执行干部管理权限和任用程序，凡干部任用推荐选调事项，由局党组集体讨论决定。坚持德才兼备、以德为先的任用原则，力求把政治立场坚定、思想品德好、工作能力强、业务水平高、综合素质优秀的人才选拔上来，努力打造一支“政治强、业务精、作风正、素质高”的统计干部队伍。XX年，经过民主推荐、党组会议充分讨论和多方考察选调2名工作人员，不论是选用干部方式还是被选调工作人员的能力，均得到广大干部职工的肯定。 提高效能，推进依法行政规范权力运行局党组将强化权责制度建设，健全管理执行机制，完善岗位责任体系，规范部门权力运行作为提高依法行政工作的重点内容来抓，在严格执行依法行政各项制度的同时，按照市政府法制办的安排部署，全面开展统计局“三张清单一张网”清理汇总工作，进一步梳理单位法定职权，规范权力运行流程，编制职权目录，建立岗位责任制，按照规定清理后上报29项统计依法行政权责清单，细化自由裁量标准，规范统计行政执法和权力运行。内外兼修，树立优质统计服务良好形象局党组坚持把理论素养与工作实践紧密结合，针对新形势、新常态下统计工作中出现的新情况、新问题，以精准扶贫全面建设小康社会5大类39项具体指标为切入点，深入推进统计五大改革，从客观反映全市国民经济和社会发展情况的实际出发，对统计数据的准确性、及时性、可比性和衔接性等方面进行全方位评估,做到及时发现有关问题，增强统计工作的前瞻性和预见性。进一步加强对全市经济运行的监测分析和预警，及时分析全市经济运行态势，为市委、市政府科学决策提供随时咨询和科学建议。在常规季度分析的基础上，提高监测的频度和密度，不定期对主要经济数据进行分析，尤其在一些重要领域统计数据出现异常变化时，及时向市委、市政府提出预警和建议，很大程度上保证了全市经济社会平稳健康发展。三、党组工作存在的问题在市委和省局党组的正确领导下，市统计局党组在党风廉政建设、思想政治建设以及干部职工教育管理、各项重点工作推进等方方面面都取得了一定成绩，但同时也存在一些不足，主要表现在：一是由于统计工作相对业务量大，党组中心组集中学习组织不够及时，学习时间不够充分；二是未能及时对工作开展中的一些好经验、好做法进行总结和提炼，形成用以指导统计工作实践的理论素材。三是领导班子自身建设还需进一步加强，班子成员综合素质还有待提高。四、进一步加强和改进党组工作的对策建议一是持续加强和重视机关党风廉政建设和反腐败工作。要切实把思想和行动统一到以习近平同志为总书记的党中央和省、市委关于党要管党、全面从严治党的决策部署上来，坚持党要管党、全面从严治党，牢固树立任何人都没有特殊性的思想，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守党规党纪，建议党组更加努力地担负起管党治党的重大责任，不断把机关党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，全面开创共同监督，努力干事，一同干净的良好工作局面。二是继续加强队伍建设。队伍建设开展的好与坏，直接关系到全局各项工作的顺利开展。建议把加强队伍建设更进一步摆在统计各项工作的突出位置，进一步完善现有的规章制度，切实做到用制度管人、管事。三是尽快研究解决本单位编制人事问题。随着社会经济的快速发展和当前统计改革的逐步深入，统计方式和统计范围正在不断更新和持续扩大，单位面临着因为内设机构不全、人员编制量少而带来的诸多工作中困难。建议局党组尽快研究，积极向市上争取，通过增加相关科室、人员编制和转调编制类型等多种方式，尽快解决相关问题。四是进一步加强对基层工作的调研，建议党组经常性的深入各县区基层一线，全面掌握当前全市经济社会运行情况和基层统计工作中存在的困难和问题，多思考一条解决问题的方案，多形成一些高质量的调研报告，为全面提升全市统计工作水平打下坚实的基础。2019年6月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢