xx关于转作风提效能优服务自查自纠报告xx关于转风格提效能优服务自查自纠报告 自今年7月份以来，展开了 4个要求、5种风格、6个严禁 为主要内容的机关纪律整治活动。通过此次活动全部机关干部都能坚持以身作则、率先垂范，依照这次集中整治活动要求，我们本着实事求是的态度，认真展开 4查4看 ，查找存在的问题和不足，认真分析了存在问题的缘由，并针对存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将自查自纠情况汇报以下： 1、自查自纠落实情况、 6个严禁 落实情况 县纪委 6个严禁 活动展开后，党委、政府非常重视，召开全部机关干部大会转达学习，制定方案,并在机关楼内显赫位置用示板公示，领导机关干部都有警示桌牌，便于时时学习、时时牢记。镇纪委组织人员认真展开定期和不定期监督检查，通过检查没有发现领导和机关干部违背 6个严禁 行动。 行政效能监察工作制度落实情况。 为增进全镇行政效能监察工作的展开，使全镇各部门在平常工作中认真履行我镇制定的首问负责制等5项制度。我镇采取多项举措，检查落实情况。 3月下旬，由镇纪委向全镇各部门、各站所负责人包括上挂部门共55人，下发了xx年年民主评议重点岗位工作人员工作方案，方案围绕经济发展软环境、大众切身利益方面的政行风状态和企业发展的要求，在年底组织服务对象、各界代表、政行风监督员、镇领导、纪委委员、机关干部对全镇各部门正副职站所负责人，在保证政令畅通、环境建设、重点项目服务及为民服务上进行测评。对连续两年综合满意率排在后3名的站所长，将建议镇党委将其调职、降职使用;对出现涉软案件的站所，将根据情节给予该站所负责人党政纪处罚;对测评满意率低于60%的，将在年底个人责任制考核中扣分，并取消年底创先争优资历。通过对文件的制定、实行，将使全部机关干部特别是各部门负责人提高勤政高效、依法行政意识，从而增进5项制度的实行。目前，镇纪委未接到1例反应我镇各站所长存在服务意识差、工作不负责等妨碍经济发展方面的投诉。 、公务人员 10不准 规定落实情况。 我们采取有效措施，严格依照公务人员 10不准 规定要求管理机关干部。 强化学习，提升干部素质。镇机关将每周5下午固定为干部集中学习时间，向干部转达落实中央、省、市、县里近期的各项政策决议及会议精神，及时掌握国家政策导向，同时要求干部结合各自业务工作，展开自学，提升干部素质和工作 能力。强化监督，严肃查处背规行动。由镇纪委书记带队组成检查组，定期不定期对站所进行明查暗访，对工作时间上网聊天、玩游戏、看与工作无关的网页、视频的工作人员，进行严肃处理，并将每次的检查情况纳入到机关干部平常考核中。 各项规章制度、政策法规履行情况。 镇党委建立完善了全镇重点工作包保责任制、机关工作制度、机关干部岗位工作绩效考评管理办法等制度，规定了干部平常行动规范、考勤、请销假、值班值宿、公务用车、就餐接待等各方面要求，同时严格落实辉南县公务人员 10不准 规定、机关纪律风格建设 4个要求 、 5种风格 和 6个严禁 。以制度束缚干部行动。 存在问题 1、学习不够主动，理论水平有待提高。有的干部以往的学习不够积极，学习过于情势单调，特别在理论学习中自觉性不强，只是被动地学，不能很好地用理论去指点实际工作，因此，学习收获较浅，未能跟上情势和工作发展的要求。 2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺少创新意识，不能用全新的思惟和方式去做首创性的工作。 3、服务意识不强，文明服务流于表面和情势化。主要表现是为人民服务不够积极主动，缺少锲而不舍、认真仔细的风格，重表面、轻实际，短时间行动多、长效措施少，未到达理想效果。 4、规章制度落实履行不够。在平常工作中，虽然有很多制度对我们进行束缚，可在实际工作中不能从讲政治的高度解决问题，缺少主动遵照工作纪律性，使制度落实不到位。 5、工作力度履行不到位，缺少与领导沟通，工作中存在着得过且过，不出乱子就好的毛病思想，缺少扎实认真、雷厉盛行的工作态度。 2、存在问题的缘由 1、不够重视学习，认识不到学习的重要性，对自己的学习要求不够严，未能培养起学习兴趣，没有重视学习的实效，以导致学习情势单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。 2、思想上不能做到与时俱进，不与时俱进，解放思想，就不能适应时期的要求，创新工作就会遭到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，平常工作就会造成障碍。 3、工作中缺少主动性，总认为不出错误，过得去就行，没有严格依照有关规定束缚自己的思想和行动，造成自己缺少研究业务的精神，影响了工作效能。 4、主旨观念有所淡化，在工作中，有的干部有时产生了想松口气的动机，导致工作有时不够深入，全心全意为人民服务意识不牢固。 5、自我要求有所放松，忽视了自我束缚、自我监督、自我提高，下降了养成要求，工作有时凭经验，循序渐进，忽视了自我的进1步完善和提高，在思想风格、工作风格、组织纪律方面放松了对自己的要求，有时不够严谨细致，总认为不出大问题就好了。 3、整改措施 1、加强理论业务学习，切实提高本身素质。以政治上高标准、思想上高境地、业务上高水平、工作上高成效为目标，强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，全面提高本身的整体素质。 2、强化创新意识，全面推动工作，我将进1步解放思想，转变观念，牢固建立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思惟模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边探索、边实践、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推动本职工作不断向前发展。 3、完善竞争机制，勇于参与竞争。在工作中要克服 不求有功，但求无过 的庸俗思想，建立与时俱进、开辟创新、奋发有为和积极向上的新风尚;克服得过且过、不思进取的思想，建立不进则退、谋求更大发展的观念;克服 成绩不大年年有，速度不快总在走 的盲目乐观情绪，建立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念，积极投身于争先创优活动中。 4、增强服务意识，牢固建立全心全意为人民服务思想，把 大众需要的，就是我们要做的 作为服务主旨，拓宽服务领域，提高服务质量。 5、强化监督，清正廉洁，严格遵照法律法规和单位相干制度，净化工作环境，杜绝吃、拿、卡、要等行动，提高拒腐防变和抵抗风险的能力。