从业人员安全教育培训制度为提高干部、员工安全意识，掌握安全知识，增强防范事故能力，增强自我保护意识，更有利安全生产的 开展，劳动生产率的提高，特制定从业人员安全教育培 训制度。1、公司应当对从业人员进行安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安 全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操 作技能。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不 得上岗作业。2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本 职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强 事故预防和应急处理能力。3、三级安全教育。 新入厂人员（包括新工人、临时 工、外包工、实习人员、外单位调入我公司人员等） ，均 须经过厂级、车间级、班组级三级安全生产教育。 厂级教育（一级），由人力资源部组织，安全、生 产技术部门负责，教育时间不低于 48 小时，考试合格后， 由人力资源部分配到车间。 车间级教育（二级），由车间主任负责，兼职安全 员负责协助教育，教育时间不低于 36 小时，考试合格后， 方准分配到工段、班组。 班组级教育（三级），由班组长负责，班组安全员 协助教育，教育时间不低于 24小时，考试合格后，由班 组长指定专人对其传、帮、带，直到领取安全操作证后， 方可顶岗作业。4、日常安全教育。 各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思 想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和 法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。 应举办安全技术，防火防爆知识学习班，充分利 用安全教育室，采用展览、安全专栏、新瑞简报等多种 形式，以及结合电化教育手段，开展职工的安全生产教 育。 各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周 一次（即安全活动日）。 在大修或重点项目检修，以及重大危险性工作时，各单位应首先学习公司大修、检修安全作业规程 ，首 先进行大修、检修前的安全教育工作。 职工违章作业造成工伤，按公司工伤制度规定承 担医疗费，工伤人员复工，应先经安技处教育、存档， 违章记录纳入职工年终考核评定。5、特殊教育。 特种作业人员（包括从事锅炉、起重、压力容器、 电气、仪表、焊接、分析监测等作业的人员）必须按特 种作业人员安全技术考核管理规定的要求进行安全技 术培训考试，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作 业。 对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定 的期限组织复审。 在新工艺、新技术、新设备、新产品投产前要按 新的安全操作规程，对岗位人员和有关人员进行专门教 育，考试合格后，方能进行独立作业。 发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要组织领 导干部进行组织教育，按“四不放过”原则处理事故， 吸取事故教训，防止类似事故发生。6、安全考核。 公司领导和安全生产管理人员，应当接受市安监局举办的安全生产知识和安全生产管理的培训，考试合格后方可任职。 其他干部的安全技术考核，由人力资源部和安技 处负责组织进行，考核内容包括：a、国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法 规、制度和标准。b、公司各项安全生产管理制度。c、公司的生产工艺和特点。d、公司所接触的硫酸、烧碱、氨水等物质的理化性 质、危险特性、对人体的危害、预防措施和应急处理原 则。e、所管单位要害岗位的安全管理制度和注意事项。f 、单位各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。g、公司劳动保护用品和器具，以及消防器材的妥善 保管和正确使用方法。h、化学工业部颁发安全生产禁令（即四十一条 禁令）中的有关规定。 员工的安全技术考核，由单位负责人负责组织， 兼职安全员具体执行，考核内容依据第条进行，注意 岗位的工艺流程和开停车安全注意事项。