幷P& /耐右员工调查问卷尊敬的员工：您好，为了解公司管理现状、问题及改进需求，从而改进公司管理，特进行此问卷调研。问卷不记名填写，我们将遵守保密承诺。您的参与和意见对于公司未来的发展至关重要！请把您的选项填入题前括弧（），将主观题答案填入横线 ，如无特别注明，题目都是单选，感谢您的积极参与支持!一、发展问题（2）1-1.您对公司的发展愿景是否了解？1.非常了解 2.比较了解 3. 一般 4. 不太清楚 5. 一点都不知道（2）1-2.您期望未来三年公司的销售收入年增长率是1.10-20%2. 20-30%3. 30-50%4.50%-100%5.超过100%（1，2, 3）1-3.您认为公司以往获得发展的主要因素是（最多三项）1 产品性能、技术领先2.公司销售能力强，网络覆盖面大6 中层管理能力强3服务与技术支持能力强8.商业模式先进9.融资能力强10.其他(1，4、6) 1-4.与同行相比，您认为公司的竞争劣势表现为（最多三项）1.产品更新慢2.融资能力差3.专业人才短缺4.组织机制缺乏活力、效率低5.研发能力弱6.销售推广能力弱7.服务与技术支持能力弱8.资源分配不合理9.其它1-5.请用关键词描述您理解的公司核心价值观？（最多三项）1.服务客户2.员工与企业共同成长3.团队精神4.上游供货商的有力支持5优秀的高层团队7.员工队伍素质高、专业（2 ） 1-6.您如何看待公司未来的发展前景？1.非常看好 2.比较看好 3.公司增长趋缓4. 公司止步不前5.公司业绩滑坡，发展前景非常渺茫1-7.您所期望的公司文化应具备哪些关键特征?（按重要性排序，最多四项）1.关心员工2.职责明确3.奖罚分明4.、组织管理问题（1，3 ） 2-1 您认为公司在组织管理方面存在的主要问题（最多三项）1.管控模式不清晰2.组织机构设置不合理3.部门职责不明确 4. 授权不足5. 制度不合理6.决策机制不合理7.其他（请写岀）（1，4） 2-2 .您认为公司在技术方面存在的主要问题（最多三项）1.技术能力没有整合2. 高级技术人才短缺3.研发投入不足4. 技术人员的激励机制不健全5.其他（请写岀）幷p& w/耐右.（3 ） 2-3.您认为公司在财务管理方面存在的主要问题（最多三项）1. 融资能力弱2.财务管控不到位3.资金使用缺乏统筹4.成本控制不严5.其他（请写岀） （1、4 ） 2-4.您认为公司在人力资源管理方面存在的主要问题（最多三项）1. 骨干人才流失2.薪酬难以吸引人才3. 忽视员工培训 4.绩效管理流于形式5. 人员缺乏上升通道和机会6. 其他（请写岀）（2、1 ） 2-5您认为影响组织运行效率的主要原因是什么？（最多三项）1 业务单位缺乏自主权2.部门职责不明确3.多头领导4.干部能力不足5.岗位职责不明确6. 工作流程繁琐其他（请写岀）（1、7 ） 2-6您认为营销部门存在的主要问题为：（最多三项）1 业务策略不明确2 授权不足，责权不对等3 经营者收入与效益挂钩不紧4 销售成本高5.人员业务缺乏培训6 .销售过程控制弱7.客户资源和销售经验不共享8. 其他（请写岀） （6、7） 2-7您认为影响员工工作效率的主要原因是：（最多三项）1.工作流程繁琐2.员工能力达不到要求3.信息系统支持不够4.部门之间配合差5.员工没有得到有效激励6.指导监督不足7.工作目标不清晰8.其他（请写出）（3 ） 2-8 .您如何评价公司的氛围（最多三项）1. 创业型2.大公司型3.积极进取的4.消极应付的5.互助合作的 6.勾心斗角的 7.平等的8.等级森严的 9.其它三、人力资源问题（2 ） 3-1.总体而言，您对自己目前的工作体验如何？1非常满意2 比较满意 3不太满意4非常不满意（2 ） 3-2.您对自己的才能发挥情况感觉如何？1. 完全能发挥自己的才能 2.能发挥自己的部分才能3.基本不能发挥自己的才能4完全不能发挥自己的才能（4 ） 3-3.您对自己目前的收入水平的看法：1远高于期望值2 略高于期望值 3 和期望值相当 4 略低于期望值5大大低于期望值（3 ） 3-4 如果获得了更好的绩效，我最期望获得的奖励：1.奖金2.年度调薪3.期权4.晋升 5.其他幷p& w/耐右.(1 ) 3-5.您如何看待目前的工作环境？1.工作条件和环境非常好2. 工作条件和环境较好 3.工作条件和环境基本满意4. 工作条件和环境不太满意5.工作条件和环境非常差(2)3-6.您认为目前公司员工有工作激情吗？1.非常有激情2.有一定激情3.不太有激情4.非常没有激情(1)3-7.您是否愿意长期在公司工作？1.愿意2.不一定3.不太愿意(1、2、3)3-8.您目前愿意留在公司工作的主要原因是(最多三项)1.企业有发展前景2.领导有魅力3.能发挥个人才能4.成长快，晋升机会多5. 工资待遇高、收入稳定6.人际关系融洽，氛围好7.企业的地理位置好8企业有名气.9. 工作环境好10.工作压力不大 11. 其它(1)3-9.如果有可能，您是否会推荐您的朋友到公司工作？1.会极力推荐2.会推荐3.不会推荐(1)3-10 以下关于绩效管理的表述，哪个最接近你的感觉：1.工作目标明确，惟有努力才能完成2.工作目标明确，轻松就可以完成3. 有工作目标，但执行不好也没关系4.没有明确的工作目标(2)3-11您认为目前的绩效评估:1.能准确区分绩优员工2. 能大致区分绩优员工3. 无法区分绩优员工(5)3-12 绩效考核的成绩，在公司的应用情况是(最多三项)1.应用于员工的职业发展2.应用于对员工的惩罚3.应有于调薪和奖励4.应有于培训5.应用不明确(1)3-13您认为你个人的发展速度vs企业的发展速度1. 个人的发展速度小于企业的发展速度，能学很多技能2. 个人发展速度等于企业的发展速度，能学一些技能3. 个人的发展速度大于企业的发展速度，从企业学不到技能(2、3)3-14.您认为目前在公司，个人成功体现在(最多三项)1 位置高、权力大2 个人收入多3 技术能力、水平高，受人尊重4 高层人脉多5 开发项目多6享受公司福利多(汽车、手机、住房等)7 其他(1 ) 3-15.您是否希望接受难度更高、责任更重、压力更大的工作?1.希望且有信心2.希望但没信心3. 不希望(1、3) 3-16 您认为公司当前聘用制度的主要问题是(最多两项)幷P& /耐右1 没有竞聘机制2 没有退出机制，干部能上不能下3 留不住人才4 不能人尽其才（1 ）3-17.您认为您胜任目前岗位的程度？1.完全胜任2.良好胜任3.基本胜任4.不胜任（）3-18如您不能完全胜任目前岗位，原因是？4.工作负荷过大5.岗位职责不明确1.频繁调动2.缺乏培训3.经验不足6. 专业不对口7.其他四、其他问题您认为公司最迫切需要解决的问题及对策建议？五、个人资料（仅用于统计目的）5-1 您现在所在的单位（部门或分子公司） （）5-2 您现在的岗位（单选）1.公司领导2.职能部门负责人3业务部门（销售技术）负责人.45.销售人员6.职能支持人员7. 其他技术研发人员（）5-3 您加盟公司多长时间?1 1年以下（含1年）4 5-10 年（含 10 年）（）5-4 .您的最高学历1 高中/中专5-5.您的专业？2. 1-3年（含3年）5. 10年以上2. 大专3.本科3. 3-5年（含5年）4 硕士及以上（）5-5 .您的年龄2 . 30-40 岁（含 40 岁）3. 40-50 岁（含 50 岁）1 20-30 岁（含 30 岁）4 50-60 岁（含 60 岁）问卷到此结束，再次感谢您的支持!曲W W0珂