.聘用合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）姓名： 性别： 出生年月： 身份证号： 联系电话： 为了满足在校师生医疗卫生服务的需要，保证学校健康教育、常见病和传染病预防与控制的工作能正常进行，甲方决定聘用乙方为校医务人员，根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法等相关法律法规及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限第一条：本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满一个月前，双方协商一致后，可再续签本合同。二、岗位职责与管理 第二条：甲方负责给乙方确定岗位目标和工作任务，并对乙方进行管理、考核和奖惩；甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间。 第三条：乙方在合同期间保证全职在甲方工作，全面履行岗位职责，积极完成岗位工作目标及任务，达到甲方规定的工作质量要求，服从甲方所作出的工作岗位安排。三、工作纪律 第四条：乙方应严格遵守中华人民共和国执业医师法等国家法律法规和本地方的法律政策；遵守甲方指定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 第五条：在合同期间，乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处理及处罚；对违反法律，情节严重构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 四、工资福利待遇 第六条：甲方按国家政策和本地方、本单位的有关规定，保障乙方应有的工资、社会保险等各项待遇，为乙方提供完成工作任务所必需的工作条件。五、合同的变更、终止、解除和续签 第七条：合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应协商一致，否则，原合同效力不变。 第八条：有下列情况之一的，聘用合同自行终止： 1、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 2、甲方依法被注销、撤销或者解散的； 3、乙方在合同期内被劳动教养或被追究刑事责任的。第九条：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，且不负担任何赔偿责任及其他责任： 1、连续旷工超过7天或者1年累计旷工超过15天的； 2、乙方擅自出国（境）、或经批准出国（境）但逾期不归的； 3、乙方受到开除处分的； 4、乙方不胜任岗位要求又不同意单位调整工作岗位的；5、乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失和影响；严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；6、有违法乱纪行为，情节严重的；甲方依据上述条款解除合同，乙方应在30天内办妥终止合同关系的相关手续。第十条：乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是须提前30天以书面形式通知乙方：1、乙方在日常管理考核中连续两次不合格且不同意调整工作岗位，或者虽同意调整工作，但到新岗位后经考核仍不合格的；2、合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。第十一条：甲方解除合同，应当由校长办公会研究决定，并由法定代表人签字；第十二条：由于学校医务工作的特殊性：（一）非因以下情况，乙方不得单方提出辞职、调离、解除本合同：1、经甲方同意后被录用或者选调到公立医院工作的；2、其他经甲方书面同意的情形。（二）乙方根据上述条款要求辞职、调动工作的，必须以书面形式提前30天向甲方提出申请，并经甲方批准同意后可办理解除合同、调离手续。第十三条：鉴于学校医务工作的特殊性，乙方如不续签合同，应于合同期满1个月前书面告知甲方，否则视为乙方同意续签合同，继续按本合同内容履行权利义务。六、其他第十四条：依照本合同规定，乙方应在解除合同手续办理完毕之前，退回属甲方所有的住房、财物及其他福利性待遇。七、违约责任 第十八条：（一）如果乙方违反本合同规定，擅自离职、单方解除合同的，乙方应承担不低于两个月薪资的违约责任金（二）如甲方违反合同规定，单方解除合同，则对应付给乙方不低于两个月薪资的违约金。第二十条：乙方因工作中违反法律法规、学校规章制度及乙方因其他过错给甲方造成不良影响或损失的，甲方有权要求乙方消除影响，赔偿损失；因乙方原因导致甲方向第三方赔偿的，甲方有权向乙方追偿。八、附则第二十一条：甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。第二十二条：乙方在签订本合同前已认真阅读、理解全文并同意各条款。第二十三条：本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（签字） 法定代表人： 年 月 日 年 月 日;.