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消毒供应中心培训计划对各级各类工作人员”三基三严”培训的目标及要求。(一)第1年新护士的培训1. 培训目标消毒供应中心新护士在学习期间(1年),重点进行 科室规章制度、各岗位工作流程、工作标准、岗位职责、感染控制及 职业防护、仪器设备操作等基本功的训练。(1)做好岗前教育,教导爱岗敬业。(2)抓好”三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床 实践相结合。(3)进行科室规章制度、各岗位工作流程、工作标准、岗位职 责、感染控制及职业防护,仪器设备操作等基本功的训练。(4)掌握专科护理理论与技能。2. 培训方法 安排科室内各区域轮转。护士长要经常组织召开新 护士座谈会,了解其工作情况及有何困难,并对其工作进行评议,以 求不断克服缺点,尽快成长。(1)新入院护士进入工作岗位前,必须接受护理部组织的”岗前 培训”和服务规范训练。做好环境、规章制度与各类工作职责的培训。(2)护士长应结合每个护士制订出具体培训计划。(3)须加强临床保障实践,以临床保障工作为主。(4)参加所在科室及护理组织的各项业务学习。(5)新参加工作的护士应不断加强自身素质修养(包括思想素 质、业务素质和身体素质)。工作时,要仪表端庄、态度和蔼、工作 认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞 好团结。(6)3个月须胜任本岗位的工作。(二)工作后13年护士和技术工人的培训1.培训目标(1)具有熟练的基础技能。(2)掌握消毒供应中心基础理论及专业知识。(3)掌握各专科仪器(如灭菌器、清洗机、低温等离子消毒柜 等)的操作方法。(4)掌握各区域工作流程及标准。(5)能规范化书写各项记录及交班的文书。2. 培训方法(1)护士长根据实际情况结合临床保障工作,有计划地安排人 员的学习。(2)书写科室交接班的记录,不定期由护士长检查审核。(3)科室护士必须参加护理部组织基础护理15项操作的培训并 全部考核合格,如晨、晚间护理,口腔护理,无菌技术等操作。(4)组织考试:护士按护理部及科室的部署,参加基础护理操作 考试、专科理论知识与技能考试、护理学基础知识等。(5)轮转人员出组时进行理论及操作技术的考核,并就其服务 态度和工作表现作出鉴定。(三)工作35年护士的培训1.培训目标(1)熟练掌握专科理论知识及专科操作技能。(2)掌握专科操作技能及理论,及时为临床解决供应保障任务。(3)达到护师任职条件,能有效指导实习护士的临床实习。2.培训方法(1)科内根据个人特长,结合工作需要,分组进行临床供应工 作。(2)科室应有计划、有步骤地安排业务学习、小讲课及组间轮 转。(3)鼓励护士自学或参加髙一层次学历的深造,也可以脱产学 习等方法进修,以达到护理大专水平。(4)每人每年撰写论文12篇。(四)对护师的培训1. 培训目标具有综合临床保障供应能力,属于定向培养。可结 合工作需要与个人特长,使之发挥教学、科研或管理才能,具备专科 技能带教的能力。(1)具有较坚实的临床后勤保障专科理论知识及熟练的专科操 作技能。(2)掌握本专业新知识、新技术,能运用专科理论、技术及时 的保障临床的消毒供应工作。(3)具有一定的护理管理及教学的能力。(4)每人每年撰写论文23篇。(5)逐步达到主管护师的任职条件。2. 培训方法多以科内培训为主。(1)进行专科知识、专科理论、本专业管理规范、仪器设备日 常维护及常见故障的排除、清洗及灭菌的质量监测工作等专科技能的 训练。(2)多安排特殊的临床保障工作,不断总结保障供应工作的经 验。(3)担任护生及进修护士的专科技能临床带教工作。(4)参加护理科研课题设计。(五)对主管护师的培训1. 培训目标(1)具有坚实的基础护理理论并精通消毒供应专科理论及技术。(2)能解决本专科供应保障业务上的疑难问题,指导特殊器械 包和敷料的计划制订与实施,不断更新知识,能在管理、教学、科研 中发挥骨干作用。(3)具备掌握本专业的新技术、新业务能力。(4)具有课堂教学、临床带教能力,能组织本科室各工作区域 的护理查房及参加全院性感染相关科室的查房工作。(5)具有科研能力,能写出一定水平的论文。(6)逐步达到副主任护师的任职条件。2. 培训方法(1)进行本专业的新理论、新技术、新业务、仪器设备的保养及故障排除、科室一级质量的控制、清洗消毒灭菌质量的监控。(2)护理部组织、聘请院内外专家讲授新业务、新技术及各科 新进展,并有计划地安排讲授本专业相关知识。(3)有计划地选送到院外短期学习或外出参加学术活动。(4)每年写出23篇护理经验总结性文章,凡有文章在杂志上 发表者,年终予以奖励。(六)普通工人的培训1. 培训目标(1)掌握消毒供应中心的工作制度、工作流程及岗位职责。(2)掌握相关岗位仪器设备的使用。(3)掌握基本的专科理论知识、技术操作。(4)掌握职业防护原则,认真落实标准预防。2. 培训方法(1)对新入科人员实行专人带教,考核合格后方可上岗。(2)参加科室的业务学习。(3)根据实际工作需求,定期进行岗位轮转。(七)进修生的培训1. 培训目标(1)进修生在消毒供应中心进修期间要求达到能独立完成消毒 供应中心各项常规工作。(2)熟悉消毒供应中心各项规章制度、供应工作及新业务、新 技术。2. 培训方法(1)具有带教进修生资质的消毒供应中心主管护师及以上人员。(2)消毒供应中心护士长负责对进修生带教工作过程中的指导 监督。(3)消毒供应中心教学组长、各专科组长、带教教员负责对进 修生进修期间进行带教、培训,解决进修生在进修过程中的疑问,使 其在进修过程中学习。3. 教学计划(1)院集中训练时间5d,介绍医院概况、消毒供应中心环境及 规章制度。(2)护理部集中训练时间2d,介绍医院护理工作情况。(3)消毒供应中心集中训练时间5d,考核3项(手卫生、职业 防护、消毒供应中心工作制度),由教学组长负责。(4)消毒供应中心护士工作带教,时间1.52周。(5)对消毒供应中心各岗位轮转,专人带教,跟班学习。(6)授课时间:6个月内专科讲课812次。(7)总结、参观学习,时间1周。(A)实习生的培训1.培训目标(1)了解消毒供应中心的一般规章制度及无菌技术要求。(2)了解复用器械的清洗和保养工作。(3)熟悉消毒供应中心各岗位的工作流程。(4)了解消毒供应中心相关职业防护知识。2. 培训方法(1)各岗位需由具有带教实习生资质的护师及以上人员进行带 教。(2)护士长负责对带教实习生在带教过程中的指导监督。(3)带教老师及时解决实习生在实习过程中的疑问,使其明确 实习目的,避免出现实习过程中的混乱。3. 教学计划(1)消毒供应中心集中训练,时间do(2)去污区,时间2周。(3)清洁类物品的清洗消毒,时间2周。(4)检查包装灭菌区,时间2周。(5)出科考试:洗手六步法、无菌技术、专科操作,专科理论知 识进行考核。(6)授课时间:6周内专科讲课3次。
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