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医药集团人力资源管理制度汇编12020 年 4 月 19 日文档仅供参考机密H 药集团有限公司人力资源管理制度22020 年 4 月 19 日文档仅供参考目录人力资源管理制度总则1第一部分员工招聘及聘用制度3第一章总则 .3第二章招聘范围 .3第三章招聘原则和标准4第四章招聘计划制定程序4第五章招聘组织程序4第六章招聘费用管理6第七章附表 .7第二部分试用期员工管理制度17第一章总则 .17第二章试用期管理程序17第三章试用期薪酬福利19第四章附表 .19第三部分员工考勤及假期管理制度24第一章总则 .24第二章考勤管理 .24第三章加班管理 .2532020 年 4 月 19 日文档仅供参考第四章假期管理 .26第五章附表 .29第四部分劳动合同与人事档案管理制度35第五部分员工培训管理制度37第一章总则 .37第二章培训内容、对象、师资与组织者37第三章培训计划的制定38第四章内部培训组织程序40第五章外部培训组织程序43第六章培训管理 .44第七章培训管理文件或表格44第六部分岗位及薪酬调整制度54第一章总则 .54第二章岗位调整程序54第三章薪酬级别调整程序55第四章附表 .57第七部分人事奖励与处分管理制度61第一章总则 .61第二章人事奖励 .6142020 年 4 月 19 日文档仅供参考第三章人事处分 .62第四章人事奖励与处分程序66第五章附表 .66第八部分员工离职管理制度68第一章总则 .68第二章辞职管理 .68第三章解聘管理 .69第四章附表 .70第九部分劳动申诉与劳动仲裁制度76第一章总则 .76第二章劳动申诉 .76第三章劳动申诉程序76第四章劳动仲裁 .77第五章附表 .78第十部分员工福利管理制度81第一章总则 .81第二章员工福利分类81第三章员工休假 .82第四章员工保险 .8252020 年 4 月 19 日文档仅供参考第五章员工住房公积金82第六章员工教育进修83第七章贺仪 .83第八章其它 .84第十一部分 员工考核制度85第十二部分 薪酬管理制度86第十三部分 附则8762020 年 4 月 19 日文档仅供参考人力资源管理制度总则第一条 设立目的 : 为有效配置H 药集团有限公司人力资源, 规范员工协作关系 , 特建立本人力资源管理制度。第二条 适用范围 : 本制度各个章节分别适用于所有H 药正式员工和试用期员工。第三条 管理目标 : 以人事管理为基础, 以人力资源管理为手段, 建立一支具有创新精神和整体观念的员工队伍, 为公司的高速增长和永续经营奠定坚实的基础。第四条 设立原则 :( 1)( 2)”以人为本”的人才观: 我们一贯坚信 : 人不但是企业生存和发展最重要、最具活力的资源, 而且是企业经营必不可少的资本。企业成功与否, 人力资本能否得到最大增值是其重要指标。”公正、公平、公开”的”三公”准则。公正是指我们对员工工作表现做出公正的评价; ”效益优先 , 兼顾公平”是我们奉行不渝的信条。我们鼓励员工在承诺责任的基础上展开良性竞争;公开是实现公正和公平的基础及保障, 为保障制度执行的公正,在保守商业机密和尊重员工的前提下, 有选择性的部分公开制度执行的依据和结果, 以确保制度得以有效执行。第五条 人力资源管理制度细分: 内容包括员工招聘及聘用制度、试用期12020 年 4 月 19 日
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