怎样做好经济新常态下的养老保险工作 1引言 现阶段我国的市场经济已经发展到了一个新的阶段，在新的发展形势下，社会保险事业管理单位更应当做好劳动者的养老保险工作，全面提升养老保险工作的质量，坚持走“高覆盖、多元化、保基础、全面实现可持续发展”的基本工作目标。各部门更应当将创新养老保险工作内容与方法作为新时期的主要工作内容，为经济新常态背景下的养老保险工作提出可行性对策和建议。 2完善养老保险管理工作的积极作用 在经济新常态背景下，人们的生活水平有了明显的提升，使人们的消费水平逐渐提升，加上计划生育的政策和一些其他的原因，使中年人大多数家庭都为独生子女。这就给不少的人们造成比较严峻的养老问题，同时养老问题也是目前社会中急需解决的一项重要问题。只有不断做好养老保险工作，才能提升养老保险的工作质量，提升养老保险工作效率，由此可见，完善养老保险管理工作对于社会整体的发展有着积极的作用。 （1）对于稳定社会整体有着积极的作用。养老保险工作是社会公共服务工作的重点工作内容，也是维护社会整体安定的重要措施，在经济新常态模式下，养老保险工作已经是基础的工作内容之一，在经济新常态下，养老保险工作可以将工作重心放在整合与提升阶段，只有不断的提升人们对于养老保险的重要性认识，才能为社会提供更好的服务与保障，使社会整体变得更加稳定，人们的生活变得更加和谐。目前的养老保险工作还存在比较多的问题，相关工作落实不到位，一些工作人员的工作程序也不够规范，个别人员的养老保险意识还没有跟得上时代发展，这些问题都是继续整合和完善的内容。因此积极做好养老保险的缴纳及管理工作，对于提升养老保险的社会价值有着积极的推动作用。同时能够使社会的劳动力结构变得更加合理化，一部分人员退休，而作为新鲜血液的年轻人能够马上到社会中，减轻了社会的就业压力，使社会的就业结构更加具有科学性。 （2）对于促进社会经济的发展有着积极作用。养老保险工作是现阶段社会经济发展的重要工作内容，是社会经济在经济新常态发展环境下的必然要求。目前我国已经出现了一定程度的人口老龄化发展趋势，这样就给养老保险工作提出了更高的发展要求。为了促进社会的经济发展，加强养老保险工作的完善与推广工作已经显得非常迫切，不仅是为了社会的建设发展，同时也是为社会经济的建设带来新的可能性。养老保险涉及的范围非常广，涵盖的人数非常众多，这也使在养老保险工作中筹集到的资金数目非常庞大，能够为社会经济市场带来更多的经济资源。通过对资金的有效整理和使用，能够提升政府对于国民经济的调控。由此可见，在经济新常态环境下，不断完善养老保险工作，对于社会经济的发展具有非常明显的推动作用，更能产生积极的影响效果。 3养老保险工作的特点 （1）具有一定的强制性。养老保险工作是由政府进行介入并参与管理的一项工作，强制企业单位和个人必须要依法参加养老保险，履行个人的责任与义务，缴纳一定数额的养老保险费用。一旦符合领取养老保险金的年龄时，就可以向政府提出申请，定期养老金。任何单位与个人都不能按照个人意愿决定是否缴纳养老保险，这样就保证了养老保险工作的普及性。同时强制缴纳养老保险也是有效解决目前消费短视的问题，如果没有重视未来消费，很容易导致老年人没有固定收入而给社会造成比较严重的负荷。 （2）具有一定的特定性。养老保险是为法定退休者提供基本的生活保障。一般会要求领取养老保险的人们曾经缴纳过养老保险并且达到一定的年限，同时已经达到了符合退休的标准。为劳动者提供基本生活保障而不是按照曾经创造的最高价值进行发放，主要是为了平衡社会的经济，避免社会面临比较大的经济负担，同时过高的退休金也会给部分在职劳动者的工作积极性造成影响，不利于社会经济的发展。 （3）具有一定的普遍性。通常情况下，养老保险是面对全部劳动者开展的一项社会工作，无论劳动者从事何种工作，工作性质及个人岗位高度如何，无论城镇还是农村，都可以进行缴纳养老保险，这样就体现了养老保险普遍性的特征。同时养老保险也并不是我国特有的社会保障工作内容，它还具有一定的全球化特征，因为目前全球大部分国家都普遍面临人口老龄化的发展难题。 4经济新常态下进一步做好养老保险工作的建议 （1）适当调整养老保险金的缴费标准。养老保险的缴费标准一直是企业与职工个人比较关注的问题，一部分群体会由于难以承受养老保险金的缴费标准，给企业和职工个人带来比较严重的经济负担，这样就容易导致养老保险工作无法顺利开展。因此在经济新常态下为了进一步做好养老保险工作，应当适当调整养老保险金的缴费标准，无论从短期的工作要求上看，还是从长远的养老保险发展上看，都具有非常重要的意义。这样不仅有利于促进缴纳养老保险的积极性，同时也能够提升社会的稳定性与市场经济的稳定性。调整养老保险金缴费标准应当从调整缴纳方式、缴纳基数以及缴纳年限上入手。一般的养老保险缴纳标准是要求职工在符合退休年限时，已经缴纳20年以上的时间，同时基本的养老金发放数额也应当在该地区社会基本工资标准的20%左右。在缴纳方式上，可以按照按月缴费、按季度缴费或者按年缴费等方式。如果缴纳年限不足20年或已经超过20年，应当适当对养老保险金的领取标准进行调整，以保持养老保险金的缴纳与支付的平衡关系。 （2）完善相关养老保险法律法规，突出职能作用。为了做好养老保险工作，推动养老保险工作的建设与发展，政府应当突出自身的职能作用，不断完善养老保险的相关法律法规。根据现阶段的我国养老保险发展情况，制定符合我国国情的社会保险法律法规。如果在企业为职工缴纳养老保险工作中，企业存在不按照法律进行合法缴费或者逃避缴费，应当依法对企业进行相应的处罚，这样能够提升企业在缴纳养老保险工作中的规范性和合法性。同时在履行法律职能的同时，应当提升执法的有效性和合理性，保证相关执法人员和服务人员的工作态度，提升工作人员的责任意识和服务意识。这样才能确保养老保险工作的顺利进行和长远发展。 （3）建立完善的养老保险工作体系。在经济新常态背景下，养老保险工作应当坚持“以人为本”的发展原则，要有一切利益以劳动者的角度出发，保证劳动者个人权益的合理性。劳动者为社会最主要的组成部分，其自身利益是养老保险工作的主要内容，尤其对于一些中青年劳动者来说，更需要带动这部分人员积极参与到养老保险工作中，不仅要从实际工作中进行引导，还需要从思想上进行引导，提升职工缴纳养老保险的积极性。只有在完善的养老保险工作体系中，才能实现劳动者、企业以及社会三者的共同进步与发展，从而构建和谐的社会主义和谐社会，推动社会经济的长效发展。 （4）创新服务模式，提升养老保险工作质量。为了提升养老保险的工作质量，养老保险工作还应当提升工作人员的整体素质，使养老保险工作能够顺利进行。养老保险工作已经逐渐向信息化和现代化的方向发展，整体业务系统的操作难度比较高，工作内容和工作形式也更具专业化。因此社会保险事业管理单位应当建设一批具有高质量、高水平的工作队伍，既要提升工作人员的工作能力，又要使服务人员懂得新时期的发展理念。同时要建设完善的养老保险信息化系统，实现养老保险工作的精细化发展，减少人为因素造成的影响，提升养老保险工作的质量和效率。工作人员要有做小事、干大事的目标，从而提升养老保险工作的服务能力。 （5）建设多元化养老保险工作机制。新时期的养老保险工作，应当将机关、国有企业、事业单位作为职工养老保险的主要参与者，同时稳固原有私有制企业劳动者的养老保险主要地位，加快个体经营者和社会自由职业者参与到养老保险工作中，同时还要将外出务工人员培养成为参与养老保险的主要力量，从而使基本养老保险参与者形成多元化的发展趋势，这样能够有效促进养老保险工作的建设与发展。 5结束语 养老保险作为一项基础性社会保障建设工作，应当不断完善养老保险事业的制度与理念，同时将实现养老保险工作全面性发展作为下一阶段的主要工作内容。在开展养老保险工作时，应当根据目前的实际情况，要清楚的认识到目前我国的养老保险工作仍处于发展阶段，因此应当制定更加符合实际的工作内容，更要不断分析现阶段养老保险工作中存在的问题，以便能够制定合适的解决方案，做好法律法规建设、提升服务能力以及调整养老保险金的缴费标准等方面的工作，从而推动养老保险工作的建设与发展，确保社会经济的稳步提升。 参考文献 1吴望铭，曹涛勇，汪凌云.乐平市企业基本养老保险运行情况调查J.中国人力资源社会保障，2016（7）：35-37. 2王玉军.经济新常态下做好企业养老保险工作的对策探析J.中国经贸，2016（3期）：128-128. 3罗兴奇，茹婧.经济新常态下养老保险的城乡一体化研究基于江苏省苏州市W区的实证分析J.农村经济，2017（07）：102-108. 4郭建萍.经济新常态下人力资源和社会保障工作的思考J.现代国企研究，2018，No.136（10）：82. 作者：岳凯江单位：黑龙江省八五一一农场社会保险事业管理局 第 1 页 共 1 页