精品文档国庆节前安全检查表检查组组长：成员：检查日期： _年_月_日序检查结果检查项目检查标准检查方法号存在问题整改要求考核意见是否符合杜绝明火，严禁吸烟查现场消防通道畅通无阻碍查现场灭火器、消防水带定点查现场存放，专人管理，定期查记录检查维护，完好有效1防火消防泵、消防水炮、消查现场防设施专人管理，定期查记录检查维护，完好备用员工了解岗位易燃气体报警器的报警值，能够现场提问正确使用消防器材分析室等有毒场所应设置通风厨、排风扇，并查现场2防中毒保证备用员工掌握岗位的危化品查现场的危险性，了解岗位有提问毒报警仪器的报警值，.精品文档序检查项目号3防风4现场作业5用电管理检查标准能够正常使用个人防护用品设备设施稳固无松动；精密仪表设备存放规范稳妥；临时搭建的棚、脚手架稳固动火作业需加强管理，五级风以上需升级管理严格执行票证管理制度，办理相应的作业票作业票证必须严格审批程序，合格有效作业现场必须符合安全要求并设置专人监护作业人员正确佩戴劳动防护用品作业票证妥善保存落实安全措施，杜绝违章电气设备应进行静电接地；防雷设施完好检查结果检查方法存在问题整改要求考核意见是否符合查现场查现场查票证查票证查现场查现场查记录查现场查现场.精品文档序检查结果检查项目检查标准检查方法号存在问题整改要求考核意见是否符合变压器室的门应上锁，并挂“高压危险”的警查现场告牌及安全色标不乱拉、乱接临时线、查现场临时灯现场插座或开关应完整无损，安装牢固、外壳或罩盖应完好、操作灵活、接头可靠。潮湿、有腐蚀性蒸气和气体、查现场有易燃易爆的场所和户外等处，应分别采用合适的防潮、防爆、防雨的灯具和开关事故柜中劳动防护用品、应急救援器材、药查现场品分类整齐摆放6劳动防护用品及劳动防护用品及应急器查现场应急器材、药品材完好，应急药品有效洗眼淋浴器材等现场应查记录急救援设施完好备用专人负责定期维护检查查记录.序检查项目号7 安全附件8 安全标识外来人员9（外来施工）检查标准压力表有上下限标识，表盘完好稳固，清晰可见，有校验合格证安全阀铅封完好，底阀开启并挂禁动牌液位计有上下限标识，设置防护罩定期检查维护保养具有职业危害场所设置公告栏和安全标识具有危化品的场所设置危害告知牌或警示标识生产装置和作业现场设置安全标识专人负责，定期检查维护外来人员正确佩戴安全防护用品外来人员了解现场危险性，掌握个人防护与应急精品文档检查结果检查方法存在问题整改要求考核意见是否符合查现场查现场查现场查记录查现场查现场查现场查记录查现场查现场提问.序检查项目号10 车辆安全11 甲醇充装精品文档检查结果检查标准检查方法存在问题整改要求考核意见是否符合外来人员遵守规章制查现场度，无“三违”现象进入厂区车辆必须安装阻火器，按照规定路线查现场行驶厂区内机动车行驶速度查现场510km/h司机精神状态良好，严格执行机动车辆七大禁查现场令罐车静电接地装置良好，罐区电气设备符合查现场防火防爆要求充装过程中，罐车采取查现场防滑措施罐车附近严禁烟火，不得使用易产生火花的工查现场具和物品.精品文档序检查项目号有毒易燃气体报12警装置机械设备13安全设施检查结果检查标准检查方法存在问题整改要求考核意见是否符合人员进入甲醇库区、充装区域必须先消除静查现场电，严禁拨打手机车辆必须配备必要的防查现场护器具和消防器材可燃气分析报警仪无损查现场坏，分析数据正常变送器及传输线路完好查现场专人检查维护保养查记录电机应有防护罩查现场有可能伤人的机械设备查现场处有可靠的防护装置.精品文档序检查结果检查项目检查标准检查方法号存在问题整改要求考核意见是否符合当班人员执行区间巡检；车间每月进行一次查现场安全检查；分厂每季度查记录进行一次检查关键装置14 重点部位（重大危险源）15其他班组按计划进行安全活动，承包责任人每月至查记录少参加一次安全生产状况填表人：填表时间：审批人：1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润.精品文档合计合计合计四月五月六月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计.精品文档下午 13 ：00 17 ：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意, 可自行安排工作和休息时间。3 1 2 打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表, 注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考