最新资料推荐1洪老师认为商场如战场，职场也是战场。A ：正确B：错误正确答案： B未答！答对率： 1%查看解析或评论（1）2求职就业的本质是价值交换。A ：正确B：错误正确答案： B未答！答对率： 8%查看解析或评论（0）3求职只能通过实体的人才市场完成。A ：正确B：错误正确答案： B1最新资料推荐未答！答对率： 91%查看解析或评论（0）4求职目标一旦确定，你找工作将变得非常容易。A ：正确B：错误正确答案： A未答！答对率： 63%查看解析或评论（0）5职业目标又可以称之为职业定位。A ：正确B：错误正确答案： B未答！答对率： 11%查看解析或评论（0）2最新资料推荐6员工 A 由于女朋友工作的调动，考虑到异地影响感情，所以便向老板提出辞职，这种情况属于？A ：员工的晋升B：员工的退休C：员工的迁徙正确答案： C未答！答对率： 90%查看解析或评论（0）7简历的灵魂是什么呢？A ：你的思想表达B：你的职业规划C：你的光鲜的外表和精美的装帧3最新资料推荐D ：你的辉煌的过往成绩正确答案： B未答！答对率： 68%查看解析或评论（0）8寻找内线的目的是什么？A ：获得工作机会B：得到升职机会C：得到加薪机会D ：获得公司的机密正确答案： A未答！答对率： 94%查看解析或评论（0）4最新资料推荐9肢体技能涉及什么？A ：如何处理数据B：如何与人打交道C：如何与各种物件打交道D ：如何发挥自己的聪明才智正确答案： C未答！答对率： 51%查看解析或评论（0）10想要获得 6-9 个家岗位空缺公司的面试机会，一般需要投递多少份简历？A ：100 份B：200 份C：5最新资料推荐500-1000份D ：100 份以下正确答案： C未答！答对率： 27%查看解析或评论（0）11向阳生涯如何定义职业？A ：职业 = 职能行业B：职业 = 职能 + 行业C：职业 = 职能 - 行业D ：职业 = 职能行业正确答案： A未答！答对率： 75%查看解析或评论（0）6最新资料推荐12企业为什么要设立学历门槛？A ：企业为了增强自身的竞争力B：企业为了提高员工的整体素质C：企业认为满足这样条件的人，更容易胜任这个岗位D ：企业更看重学历，而不是能力正确答案： C未答！答对率： 50%查看解析或评论（0）13企业招聘最喜欢的方式是什么？A ：雇佣内部员工B：询问朋友是否有合适的人选C：7最新资料推荐在招聘网站或报纸上找机会D ：询问同事是否有合适的人选正确答案： A未答！答对率： 84%查看解析或评论（0）14求职就业的核心关键是（）。A ：确定求职目标B：职业规划C：提升技能D ：写对简历正确答案： A未答！答对率： 68%8最新资料推荐查看解析或评论（0）15公司某个业务组整体辞职到另一家公司上班，这种情况属于？A ：员工的晋升B：员工的迁徙C：员工的跳槽正确答案： C未答！答对率： 57%查看解析或评论（0）16未被录用，根本原因一定是（）。A ：性别歧视B：形象歧视C：能力与岗位不匹配9最新资料推荐D ：背景歧视正确答案： D未答！答对率： 0%查看解析或评论（0）17想让自己的求职更精准该怎么办？A ：平时多了解与自己相关的工作在哪里B：不停的投简历C：依靠朋友介绍D ：依靠父母介绍正确答案： A未答！答对率： 97%查看解析或评论（0）10最新资料推荐18简历的秘诀一是什么？A ：达到 1 4 符合的职位，立即投出，胜出率2 5B：达到 2 4 符合的职位，立即投出，胜出率2 5C：达到 3 4 符合的职位，立即投出，胜出率2 5D ：完全符合的职位，立即投出，胜出率2 5 正确答案： C未答！答对率： 64%查看解析或评论（0）19据调研，中小企业提供的工作机会占比有多少？A ：80%B：85%C：11最新资料推荐90%D ：95%正确答案： D未答！答对率： 13%查看解析或评论（0）20通常简历的长度为？A ：页B：页C：页D ：页正确答案： A未答！答对率： 32%查看解析或评论（0）12最新资料推荐21如果不具备招聘中的技术要求，该怎么做？A ：不去投递简历，改投别处B：努力提高自己的能力C：表现出对此充满兴趣D ：对此工作失去兴趣正确答案： C未答！答对率： 44%查看解析或评论（0）22职业拓展的前提是？A ：职业定位B：职业选择C：13最新资料推荐自身实力D ：就业环境