优秀政研论文：新形势下如何加强青年员工的思想政治工作 新形势下如何加强青年员工的思想政治工作 薛纪新 摘要：山东LNG接收站成立于xx年7月，现有员工56人、平均年龄26岁，是一支年轻有活力的队伍，如何将一支年轻的队伍带好，队伍的建设及稳定是一个单位是否有创造力及活力的重要环节，思想教育工作担负着引导青年职工如何树立正确人生观、价值观及职场定位的重任，所以塑造思想和业务素质过硬的青工队伍尤为重要。本文就青年员工思想上存在的问题及成因、如何加强思想政治工作进行了论述。 企业青年职工是职工队伍的生力军，在很大程度上代表着企业的未来和希望。如何适应面临中石化天然气行业二次创业阶段新常态下的要求，塑造思想和业务素质过硬的青工队伍成为一项紧迫的课题。在实现这一目标的过程中，思想政治工作以其自身的地位和优势发挥着特有的作用，是强化企业职工队伍建设，特别是青工队伍建设的重要手段之一。 一、当前形势下，青年职工思想上存在的普遍性、倾向性问题及其成因。 随着经济体制改革的不断深化和对外开放的进一步扩大，出现了一些不健康的、庸俗腐朽的东西，各种观念交织，给人们的思想提出了挑战，对青年人的影响尤为明显，在少数人身上甚至存在严重问题。 (一)理想信念不牢，缺乏奉献精神不少青年职工接受新潮的东西较多，对所从事的行业了解甚少，严重缺乏政治理论的学习，辨别是非的能力较差。在生活及待遇方面与外行业、外单位进行对比，经济与生活水平方面与发达国家片面对比，形成思想上的不稳定;有人认为现在应多讲实惠，少讲理论。利益第一，没有树立正确的世界观、人生观和价值观;还有人在工作中讲待遇、讲条件、计报酬、怕出力、不实干，遇事斤斤计较个人得失，缺少奉献意识和集体主义精神。 (二)思想活跃、对自己的职场规划不明确，觉得自己拥有高学历，应该去从事一些技术及管理性的工作，不愿从基层做起。组织纪律性不强，认为自己只要把工作完成就可以了，纪律可以松绑，甚至觉得讲纪律守纪律太过束缚，把那些踏实肯干的人认为过于老实，守规矩无价值，从而造成自由主义严重。 (三)文化生活和业余生活贫乏，工作之外时间无所事事，感到空虚无聊，没有信仰，苦恼烦闷，单位组织的集体活动也不积极参加，有的精神颓废，闲暇时间东游西逛，沉迷于网络，出入不健康的文化娱乐场所。 纵观上述问题，其成因既有教育不力的问题，又有社会、家庭影响的问题，也有青年职工思想上的问题。首先，一段时间以来，放松了思想政治工作，忽视对青年职工的思想建设，淡化了树精神、扬正气的氛围，形成了一些问题上的思想混乱。其次，由于受社会上的某些不正之风的影响，加之青年人的政治理论水平不高，不愿去学习一些政治理论，认为那些过于迂腐，造成了识别能力不强，部分青年职工思想上出现了反差，不能从正面分析产生这些社会问题的原因，思想问题久聚不释，导致了一些消极现象的出现。第三，社会大环境中的一些不健康的、腐朽的精神文化生活在毒化和腐蚀着青年一代，腐朽思想不断侵入青年头脑，使广大青年缺少良好的精神食粮，阻碍了精神文化的健康发展。第四，群团组织的凝聚力、战斗力和对青年职工的教育、吸引作用有所降低，其威信在青年中有下降趋势，作用发挥不好，活动开展不力，工作成效不大。 二、加强青工思想政治工作的途径。青年人富有思想活跃，精力充沛，爱好广泛，接受新事物快，求知求乐欲望强，可塑性大等特点。针对这些特点，对青年职工要重在教育和引导，应通过以下几条途径来强化青工教育，提高队伍素质： (一)领导重视，发挥群团组织作用，党、政、工、团要统一目标，立足自身优势和特点，把青工思想政治工作列入单位领导的重要日常工作，组织、引导青工开展一些喜闻乐见、健康有益、寓教于乐、寓教于文的活动，培养高尚情趣，陶冶道德情操，树立爱岗敬业的意识。 (二)完善思想政治工作制度和保障措施建立健全一整套思想政治工作的措施和制度。以量化分解工作任务，明确责任和目标;明确行为规范，把约束与教育结合起来，将自律统一于实践活动之中。 (三)强化政治思想建设，帮助年轻人树立人生目标，建立自己的理想信念，理想是人的活的灵魂，是现实的而非空洞的。毛泽东同志曾说：“人总是要有点精神的。”这种精神，要靠胸怀远大的理想，只有树立坚定的人生目标，才能激发主人翁责任感。 (四)开展企业特定文化建设，吸引青年人，塑造青年人要牢牢把握先进文化的前进方向，坚持用先进文化占领思想阵地，不断提高企业文化品位和青年职工的文化鉴赏水平。 一是在生活观念和生活态度上，突出特色化，引导青工克服拜金主义、享乐主义、自由主义倾向，追求健康、文明的生活方式，自觉排弃无聊颓废的活动;二是在精神文化需求上突出特色文化，组织多种活动满足青工求知、求乐、求美的精神需求，充实思想，净化灵魂;三是在业余生活上突出特色化，引导青工树立正气。四是建立自己的企业文化，让青年员工了解自己所在的企业，了解自己所从事的行业，建立荣誉感，自豪感，建立对企业发展的信心。 (五)努力净化思想政治工作的外围环境一个单位、一个区域都是社会的一部分，不是真空地带，思想政治工作成效不可避免地要受社会环境的影响。对此，要引起普遍重视，要综合运用道德教育、法规制度，行政管理和公众舆论等方式。实现个人自律与群众监督相结合。营造扶正去邪、扬善惩恶、人心向正的社会风气。使广大青年有一个健康成长的环境，为把青年职工造就成“四有”的一代新人创造有利条件，提供有效保障。 三、结束语青年职工是企业发展中最活跃的因素，青工队伍建设是关系未来的大事，思想政治工作要担负起塑造青年职工的重任，我们必须把握时代的脉搏。在理想、道德、民主、法制、纪律等方面加强教育实效，为提高青工队伍素质发挥特有的保障作用。