养生馆股份合作经营协议书合作人：甲方：单位名称： ，法定代表人 ，职务,身份证号码;（以下简称甲方）乙方：单位名称： ，法定代表人，职务，身份证号码。（以下简称乙方）甲、乙双方本着诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开的原则，决定对原甲方经营的道圣和养生馆实行股份合作经营，现定如下协议：第一条合股经营宗旨精诚团结，诚信守规，利益共享，共同发展。第二条 合股经营项目和范围工商营业执照登记的项目和范围；共同经营一家高档次的养生馆，具体地址为： ;店名为：;法人：第三条合股经营期限合股经营期限为年，自年_月日起，至年月 日止。第四条 出资额、方式、期限1、总股本：甲乙双方协商，目前该店甲方前期现金投资额为万元。（其费用包含：房屋租金、装修、设备、基本设施、员工培训、合同要求的加盟产品等）。其间，装修、购买产品及设备时产生的债务为万元。共计投资股本总额为万元。现考虑到本店的发展，决定同意乙方对该养生馆的股本投入为万元作为本店偿还债务以及发展资金。合股经营期间各合股人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合同终止时，各合股人的出 资仍为个人所有，至时予以返还。2、股权分配：经协商，决定甲方为控股方，股权占总股份的，_%投资金额为万元；乙方为参股方，股权占总股本的 投资金额为 万元。利润分配及后续投入均以此为依据。3、入股形式：甲方以该养生馆固定资产、无形资产形式和现金形式注入，乙方以现金注入；该店的所有权归双方共同拥有。4、各合股人的出资：目前，本店甲方已经全部出资，乙方只是合股注入资金。资金务必于 年月日以前交齐，逾期不交或未交齐，则按实际出资计算确立入伙份额。第五条盈余分配与债务承担1. 盈余分配，以年度核算为依据，按比例以现金方式分配；双方可协商留有一 定的资金用于发展该养生馆。2债务承担：合股债务先由合股财产偿还，合股财产不足清偿时，以各合股人 的合股协议为据，按比例承担。第六条入股、退股，出资的转让1. 入股：需承认本协议；需经全体合股人同意；执行协议规定的权利义 务。2. 退股：需有正当理由方可退股；在退股时按原始入股股份的8 0%实施。不得在合股不利时退股；若要强行退股，将按实际清算后退股方所占股份的5 0%实施。退股需提前二个月告知其他合股人并经全体合股人同意；退股后以退股时的财产状况进行结算；未经合同人同意而自行退股给合股人造成损失 的，在视为无效的同时还要给予赔偿。3. 出资的转让：允许合股人转让自己的出资。转让时合股人有优先受让权， 如转让合股人以外的第三人，第三人按入股人对待，否则以退股对待转让人。第七条合股人权限分配及义务1. 甲方权限：作为投资主体对合股事业全面管理；听取、审核、批准乙方 开展业务情况的报告；监督、检查合股帐册及经营情况；决定合股重大事项 （重大投资决策，重大政策调整，发展方向的确立，重大人事的表决）；委派财会人员对合股事业账目进行管理；授权 1名全权代理人处理日常事务。2. 乙方权限：提出和制定合股事业的发展方向和实施策略； 提供3名日常 经营管理的干部人选，即，1名大堂经理（即，代理人）；1名营销策划；1名前 台接待；制定和提出主要的管理制度； 制定和提出各项主要经济政策； 定 期或不定期召集合股人会议；对合股事业进行日常管理。3、双方的义务：维护共同的利益，宣传合股事业；努力奋斗，全力以赴， 共创合股财富；服从各项决议，带头执行各项规章制度，起表率作用；以诚 相待，求大同存小异，相信一切都是最好的安排。第八条禁止行为1. 未经双方同意，禁止任何合股人私自以合股名义进行业务活动；如其业务获得利益归合股人，造成损失按实际损失赔偿。2. 禁止合股人在本地区经营与合股竞争的业务。3. 针对个人言行违背合股事业，干扰合股经营的正常秩序。4. 如合股人违反上述各条，应按合股实际损失赔偿。第九条合股的终止及终止后的事项1.合股因以下事由之一得终止：合伙期届满；双方合股人同意终止合股关 系；合股事业完成或不能完成；合股事业违反法律被撤销；法院根据有关 当事人请求判决解散。2. 合股终止后的事项：即行推举清算人，进行清算；清算后如有盈余，则 按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产 和不可分物，可作价卖给合股人或第三人，其价款参与分配；清算后如有亏损， 不论合股人出资多少，先以合股共同财产偿还，合股财产不足清偿的部分，由合 股人按出资比例承担。第十条纠纷的解决合股人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合股事业发展的原则予以解 决。如协商不成，可以诉诸 法院。第十一条 本协议由全体合股人签约之日起生效。第十二条 本合同如有未尽事宜，应由合股人集体讨论补充或修改。补充和修 改的内容与本合同具有同等效力。第十三条 本合同正本一式三份，合股人各执一份，一份存档。合股人：（按手印）合股人：（按手印）公正当事人：身份证号码:冬k、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事签约日期：年其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩:1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落