建设项目资金使用管理办法（试行） 为进一步加强工程建设过程中的规范管理，确保廉洁、高效，同 时为加强政府投资建设项目及自筹资金项目工程招投标管理， 维护建 设项目工程的正常秩序， 加强工程款支付审批的管理， 特制定本管理 办法。一、项目建设资金申请及管理1 、工程部负责工程项目建设资金的申请。2 、应根据项目进度和工程合同规定，定期申请。3 、项目建设资金实行专帐专户、专款专用。4 、严格按照工程进度款审批付款程序、工程结算付款审批程序、 工程相关费用付款审批程序使用资金。二、工程进度款审批付款程序1 、工程进度款审批实行工程款支付证书会签制度。2 、根据工程合同约定，当工程进度达到付款条件后，由施工单 位填写“工程款付款申请书” 。施工单位应正确如实填写填表时间、 项目名称、施工单位名称（并加盖项目部章） 、工程名称、形象进度， 另附本次完成工程量预算书等资料， 提交监理公司审核。 监理公司审 核填写“工程款支付证书” ，总监理工程师签署意见加盖监理项目部 章后，提交工程部审核及确定应付款。 。3、工程现场负责人确认质量进度并签署意见。4 、工程管理部内审人员对照合同核实本次已完成的工程量，并填写本次完成产值、本次应付金额和累计完成产值后签字确认。5、经分管领导签字核准后，财务科扣除水电费等代垫款项后支 付工程进度款。6、确保工程进度款支付与项目进度匹配，禁止预支或超额支付 工程款。三、工程结算付款审批程序1 、工程结算付款审批实行“工程结算付款单”会签制度。2 、工程竣工后，施工单位造价人员编制结算书和结算资料，提 交中心工程管理科。3 、工程管理部内审人员进行复核后，提交政府审计部门审计。4 、工程管理部负责配合审计部门做好审计结算工作。5 、根据审计报告，内审人员进行工程款结算情况审核，扣除 保修金及水电费等费用后，确定工程款余额。6 、经相关领导签字核准后，财务科据此支付工程结算款。四、工程相关费用付款审批程序1 、设计费、监理费、招标代理费等以及向政府相关部门交纳的 各项规费、配套费等付款审批实行 “工程相关费用付款单” 会签制度2 、根据合同约定，或政府相关部门收费标准（只能低于不能高 于各地市收费标准） ，达到付款条件或手续办理需支付款项时，由经 办人填写用款申请单，注明项目名称、用款事由、费用名称及付款说 明，交部门负责人、相关领导审核签字后，传递给财务科据此支付。五、公司财务资金审批程序1 、单笔100万元以上的工程款等大额资金由各部门在月初办公会议上列示支付计划表，由财务部汇总编制大额资金月度使用计 划。工程建设项目支出及支付的代垫款项等大额合同支出：30万元以内由用款部门提出申请单，分管副总审核，财务根据申请单复核，分管财务的副总审批；30万元以上的报董事长审批。2 、费用支出审批：公司费用支出实行分级审批制度，一般费用 金额在3000元（含）以下的，由经办人签字、财务部经理复核、分 管财务副总审批；超过上述额度的报董事长审批；未列入年度预算的， 单笔在10万元以上的大额费用须经领导班子会议研究。超年度预算 10%以上的追加费用支出须报经董事会审议。六、其他1 、根据项目建设规模和特殊要求适时成立项目建设领导小组， 组长、副组长和成员与此相匹配，监督项目全过程建设任务管理。2 、项目资金的管理和使用情况定期向项目建设领导小组汇报， 重大事项由班子领导会议集体审议，并接受其监督。3 、项目负责人及时定期汇报项目建设中档案管理、合同管理、 联系单管理、资金管理和质量安全进度等相关事宜， 接受项目建设领 导小组监督。本办法自2015年 1月1日起实施。 物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识屜、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩:1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落