坚持励警暖警塑警强力打造“三力”警队坚持励警暖警塑警强力打造“三力”警队近两年来，我分局坚持以警为本，提高民警人文素养；坚持人文关怀，励警暖警塑警，不断丰富思想工作载体，强力推进公安队伍建设，有效增强了队伍的凝聚力、创造力、战斗力，取得了良好的成效。XX年，分局共破案1734宗，破案率41.2%，比XX年同期破案率上升19个百分点,发案率同比下降5.1%，先后成功侦破了“猜猜我是谁”电话诈骗案等一批在全省、全市具有影响的要案大案，受到了人民群众的广泛赞誉。一、紧贴民警的自我发展需求，坚持“励警”增强队伍战斗力首先是构筑进修充电平台。我局积极营造培育青年民警成长的浓烈学习氛围。一是认真组织各类励志和业务学习活动。2009和2010年共组织分局层面的励志和业务学习多次87场次；二是推行骨干人才“一帮一”制度，发挥其对青年民警的“传、帮、带”作用；三是推出激励和奖励措施鼓励青年民警自学自修自我“充电”。去年以来我局先后有5名民警通过研究生学历认证，2名民警获得全国司法资格证书、2名民警分别获得三级全国心理咨询师资格证书和高级程序员资格证书等，一批80后高学历的优秀民警脱颖而出走上领导岗位，极大地激发了民警自我完善和提高的积极性。其次是构筑互动反馈平台。加强沟通和互动是团结的体现，是激发队伍战斗力的重要途径。我局通过深入开展“我为金平公安发展献一计”活动，认真倾听民警的呼声，先后为民警办好事、实事26件，如为12位退休老民警解决了副主任科员的任职问题；为10多名外地籍青年民警解决住宿问题；从事关民警健康的高度出发，坚持每月定期对机关大楼的水池进行清洗外，还在每层楼安装了滤水器，使民警喝到了放心水；改进就餐补贴制，不断改善伙食结构，使民警少花钱吃好饭。通过一系列活动，民警深受鼓舞，大大增强了归属感，提高了队伍的战斗力。其三是构筑锻炼发展平台，大力推行岗位轮换制。我局以强化民警责任感、激发民警成就感为目标，先后对全局36个单位121名民警进行了大规模岗位轮换，大大激发了民警的工作热情和潜能；另外，我们积极发挥绩效考核的杠杆作用，对全局397名民警进行了大规模调整任职，把一批愿干事、能干事、干成事、不出事的人提拔到重要岗位上。对全局152名考核结果排名在本单位80%后的民警实施一票否决制，取消提任资格。“一网考”结果排名与干部选拔工作严格挂钩后，民警对考核结果排名认同度普遍大辐提升，实现了由“要我干”到“我要干”、“争着干”的转变，带动了队伍战斗力的迅速攀升。二、紧贴民警的情感心理需求，坚持“暖警”增强队伍凝聚力首先是营造和谐的大家庭氛围。一是创新关爱活动，在各大节假日等重要日子期间开展发一条问候短信、送一张新年贺卡等形式丰富多样的警营关爱活动，使民警受教育的同时，感受到来自分局大家庭的温暖；二是积极开展“谈心”活动，通过召开会议集中谈、结对帮扶重点谈、结合工作个别谈、书信、短信、电话拓展谈等方式，取得了较好的谈心效果；三是认真开展“暖心”活动，大幅度提高福利补助标准，为150多名民警及时发放困难补助，先后两次发动全局民警为国保大队突患重病住院治疗的民警捐款，并积极争取上级特殊医疗救助；四是注重“安心”活动，依法维护民警的正当权益，第一时间慰问因公负伤的民警，充当起被侵权民警的坚实后盾，切实保护了一线民警的工作热情，解决了民警后顾之忧；五是做好“拴心”活动，配齐配全“五小工程”（小文化室、小健身房、小食堂、小浴室和小洗衣房）和荣誉室、娱乐室，在单位食堂配置电视、音响，营造拴心留人的环境，给民警一个“家”的感觉。其二是营造和谐的小家庭环境。我局中年民警数在全体民警数中比例接近80%，家庭的因素对民警影响甚大，思想政治工作只有做到“家”才能发挥作用。我局从民警不同层次的实际需要出发，针对情感婚姻、家庭教育、养生保健等普遍关注的热点问题，有计划、有步骤推出亲子、情感、伦理等心理讲座和人际沟通技巧辅导系列，先后开展了领导拉家常、家属进警营、子女学习交流会等一系列优化家庭心理环境活动，建立沟通民警家属的“连心桥”联系制度。同时依托手机短信平台、网络博客、家属联系卡等资源，及时通报民警工作情况和取得战果，争取民警家属理解和支持。其三是营造和谐的个人服务空间。我局设立心理健康服务站，以心理健康服务网站为前台，以多名心理辅导员和30多名基层心理健康联络员为“后台”，构成一队、一网的健康教育网络，成为民警学习心理知识的园地和释放压力、倾吐心声的空间，先后接受信息咨询服务73次，使民警保持良好、稳定的心理状态。三、紧贴民警的精神文化需求，坚持“塑警”增强队伍创造力首先是打造长廊文化。我们在分局大楼启动文化走廊建设，悬挂、绘制由民警自我创作的书法、绘画、摄影作品和励志、廉政格言警句，以图文并茂的形式体现“金平公安文化”特色。并以此为抓手先后开展了“树勤政为民形象，扬清正廉洁正气”的书法、美术、摄影作品比赛，“学习庄宜生先进事迹，争当人民满意好警察”演讲比赛，有力地鼓舞了队伍士气。其次是营造网络文化。推出“政工快讯”、“警营艺苑”等网络窗口，开展抒写“警官日记”博客活动，多角度地、立体化地展示金平警队顽强拼搏、团结战斗的精神风貌，热火朝天、缤纷多彩的战斗和生活，并以此为平台全力推进“粤警论坛”工作，我局先后有13篇留言被评精品留言，有3篇留言受到梁伟发厅长批示表扬，精品创作数量、留言数量、发帖率高居全市第一。去年以来我局还有8篇理论文章在全国、全省思想政治工作网刊登交流；1篇理论文章被国家行政管理学会、公安大学评为学术征文三等奖。其三是活跃基地文化。我局以警民共建的形式依托辖区金砂小学、东厦社区等多个单位和场所的体育设施，先后建立了篮球、乒乓球、羽毛球三大民警文体活动基地，组建了篮球队、羽毛球队、乒乓球队、足球队。三大文体活动基地和球队组建以来，我局围绕“迎亚运、创平安、展风采”的主题，先后与街道、社区组织了25场次比赛活动，参加活动民警多达2980人次。在此基础上我局还发动青年民警踊跃参加市局、区委区政府组织的锣鼓队、舞蹈队、合唱团，多方位满足了民警的精神文化生活需要，使广大民警在紧张的工作之余身心得到有效休整和调节，始终保持了饱满的精神和高昂的斗志。1 / 1