易制毒化学品使用单位安全管理人员岗位责任书为认真贯彻安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针，进一步强化安全生产意识和法制观念，避免和减少各类事故的发生。自觉遵守国务院易制毒化学品管理条例，努力提高自律意识，实现管理制度化、规范化、标准化，保障企业和从业人员财产和生命安全，维护社会秩序稳定，特制定本责任书。一、责任：1.组织成立本单位易制毒化学品安全管理领导小组，制定易制毒化学品各项管理制度和岗位职责，确保制度责任上墙、职责分工明确。2.制定单位内部易制毒化学品知识培训制度，定期组织员工开展相关法律法规宣传教育和易制毒化学品知识培训，不断提高自律行为和知法守法意识。3.落实易制毒化学品各项任务专人负责，要求各岗位负责人在易制毒化学品的发证、购销、运输、使用、储存过程中，严格执行易制毒化学品管理条例、易制毒化学品购销和运输管理办法及相关法律法规的规定，认真履行职责，如实、及时做好台帐记录，做好数据统计，按时向行政管理部门和公安机关报告，并保留相关证明材料备查。4.每月定期组织本单位相关人员对易制毒化学品储存仓库进行检查，确保设施完好，清点库存物资，确保账实相符，并做好检查记录。立即向公安机关报告易制毒化学品丢失或被盗情况，积极协助查处。5.做好消防安全管理和突发环境事件应急预案，落实各项安全措施，确保易制毒化学品在生产、运输、使用、储存过程中的安全。6、做好年度考核工作，落实奖惩措施。表彰奖励易制毒化学品管理先进个人，对不履行职责的予以处罚。7、自觉接受行政主管部门、公安机关和社团的监督检查，如实提供有关情况和材料，不得拒绝或隐瞒。二.负债期限为2013年6月1日至2014年6月1日33，360。三、评估方法：1.考核内容：评估表应当根据易制毒化学品责任人员的工作职责制定。评估表的内容应包括在易制毒化学品的采购、运输、使用、储存过程中是否按照相关法律法规、规章制度办理：是否持证上岗，工作态度，取得了什么工作业绩，是否存在差错，是否存在违规操作等。每季度评估一次，年度评估再次集中。评价期间撰写总结报告，由评价小组根据评价表内容对易制毒化学品管理交易领导小组负责人进行逐一评价。2.奖惩标准：对工作认真、忠实履行工作职责的，每季度和年底给予奖励，并通报表扬。对工作不认真、违反职责的，处以罚款(奖励或罚款数额由单位自行确定)。除罚款外，一年内三次违反职责者将被调离工作岗位或开除。严重违反条例规定，构成犯罪的，将报公安机关处理。3.本考核奖惩制度由安全生产管理委员会领导小组组织实施。四、本责任书一式两份，签字后生效，存档备查。惠阳广盛化工有限公司法律代表