2021学校行政工作计划2021学校行政工作计划一、指导思想以服务全局为宗旨，紧紧围绕学校的中心工作，认真贯彻执行学校的办学思想，全方位地做好后勤保障工作，“坚持后勤服务一切，一切工作后勤在先。”强化后勤服务育人意识、营造环境育人的特点；突出办公室精细化管理，为实现学校的各项工作目标提供良好的保障。二、工作目标1、协助校长处理学校日常事务工作。2、健全和完善学校的各项规章制度，力求工作规范化。3、建设一支高素质的后勤管理队伍。营造“敬业爱岗、开源节流、规范管理、开拓进取、管理育人、服务育人”的管理与服务氛围。4、以学校安全为第一要务，创建平安学校。5、力争进一步提高服务质量，创造服务效益。6、加强档案管理，优化教学资源。7、为我校全体教职员工及学员创造一个舒适、宽松、愉快的工作、学习环境。加强教师休闲吧的管理，合理安排每周的营养供给，使教师在紧张工作之余，身心得到放松，既可以补充消耗的体力，又为教师提供相互交流的园地。体现校园人文化管理。（教师可以有要求的选择食品、饮品，但要主动付账）三、主要工作及措施学校行政办公室的工作是校长及各部门之间联系的纽带，起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。（一）增强服务意识，发扬团结协作精神，力促各部门工作上新台阶本学期行政办继续加大对教职工的引导力度，以各种活动为载体，在学校举行的各种会议和活动服务中，组织好学校大会议程并规范大会记录及职工会议签到制度。提高为教职工的服务意识和协作精神，进一步推动学校的各项工作顺利完成。校领导交办的临时性工作要及时而出色地完成并随时汇报。（二）健全和完善学校的各项规章制度，力求工作规范化1、加强规章制度的学习和实施，尤其对青年教师要加强制度的教育，首先要使他们了解制度，熟悉制度，进而遵守、履行制度，让制度化为教师自觉搞好岗位工作的需要与行动，推动学校工作。3、规范学校各类文件的起草、做好文件的接受、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报工作。做到学校发文行文的规范、表达准确。有关数字统计工作准确，认真确保上级有关指示、会议文件精神得到及时的传达和落实。4、出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知；在主管领导指导和帮助下，明确任务，各负其责，对领导批示的督办、重要文件的核稿、打印文件、会议记录、日志记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。各项文件材料，力求及时、准确、优质、高效。5、保证上级文件、学校各种文字材料的归档工作，确保各种文件资料不遗失。6、加强学校宣传报道工作力度。成立以孙卫、叶萍、徐晓梅、迟容莲、全威、于丽君、申琳、李迎阳、张立秋、吕美红为主的学校信息宣传报道小组，保证学校信息报道数量月累计不少于5次（包括网上）。学校将定期对信息报道员进行培训，期末将评选出优秀信息报道员。行政办将做出具体信息报道工作方案，力争通过高效、高质的信息报道提高学校知名度，为争创一流名校奠定基础。（三）搞好协调和服务工作，确保学校工作顺利开展争取主动、积极配合、充分协调是行政办重要工作目标。加强与各部门的信息沟通，认真做好各部门工作的协调，牢固树立全局观念，强化服务意识。行政办公室在做好日常工作的同时，精心筹划、周密部署、尽心尽力组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一项接待，做到服务热情，保证学校各项工作工作的正常开展。（四）加强档案管理，优化教学资源进一步促进学校档案管理规范化。根据档案工作要求，进一步建立和规范各类档案，提高档案的查阅效率，努力为学校工作服务、为师生服务；及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作；认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作，及时报送，统一存档。进一步完善教学资源中心的服务功能，更好地为学校教师提供教学所需支援。以充实教师教学内容、提高教学效果，同时提供教学咨询，促进教师提升教学品质，更新教学方法。（五）做好常规工作统计，提高工作效率1、对各部门常规工作开展情况进行统计，做好周计划，及时反馈信息，每周进行总结。2、做好统筹协调工作，上情下达，下情上晓，及时、准确；做校长、各部门、教研组之间沟通的桥梁，维护好学校班子形象，提高工作效率。3、做好教师的考勤统计，做到严谨有序，不出差错。（1）教师上班时间为早7：50到校按手印，7：50以后到校按迟到处理，迟到统计按照每月的按手印时间为准，早不按手印或忘按手印者一律按迟到处理（其它情况提前打招呼或有记录）。如有特殊情况万至8：00到校，每月累计三次不算迟到，超过三次者依照考勤制度进行处罚。下班时间为4：20不用按手印。（2）严格执行请假制度。半天之内假（含几小时）到行政办准假，填写假条，一天以上假（含一天）要先到校长室准假或提前电话请假，禁止短信请假，然后到教导处填写请假条。请假者要说明请假原因，做好登记。回校要及时进行销假，不及时销假者在月末统计考勤时间时，按照从请假时间为准到下班时间进行计算。（3）外出公事的教师要提前一天到行政办进行登记，突发性工作要及时到行政办登记，登记时要说明去处及原因，回校后及时到行政办销假。（4）公假、私假外出的教师要一律到传达室填写教师外出登记簿。时间填写准确。（5）无论是公事或私事请假，包括在校长处请假及公办外出报告都要及时到行政办进行登记或填写假条（包括电话请假），如有违反此规定者按考勤制度规定进行严格处罚。（重点问题：请假没有记录、回校不销假、出门不打招呼找不到人、在校长处请假不到行政办填假条等）通过严格的考勤管理进一步加强学校的制度化管理，规范学校的办学行为。（六）加强后勤工作人员的思想建设，树立服务育人的思想，继续督促检查总务、后勤工作正常运行。1、教育后勤人员要以学校的需要为己任，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生服务，明确后勤为教学服务、为师生生活服务的宗旨，坚持服务育人的方向关心爱护学生；认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量；2、物资的采购和使用。购卖一切物品都必须有两个人以上亲验，一切物资购进时都必须凭正式发票报销。日常文具用品购进后要及时登记入库，注明数量、金额、购进时间，并交付给后勤管理员保管备用。对于大批量物资和大件物品的购置，必须先经过统计预算，报行政办审批校长同意后，并由两人以上人员进行采购，尽量以批发价格购进。购物和领物进出台账明细要清楚，行政科要定期或不定期地对台账和库存物品进行核对或盘库，发现问题要及时查明原因，对于属登记有误的要给予改正，并签名证明更改，存在问题无法查对或丢失物品等情况，要及时向分管领导汇报，以便做进一步的处理。我们将经常性对物资使用情况进行检查核实，严防物资浪费和流失。3、扎实抓好学校安全工作，做好各种安全防范措施，坚持每周进行一次安全检查，并认真做好记录，对不合安全规范的设施及时进行整改，将一切安全隐患消灭在萌芽状态。继续加强对学校门卫的管理工作，严格实行外来人员进校登记制度。4、抓好食堂管理，提高食堂工作人员的业务水平。炊事人员要按照岗位目标责任切实做好炊事工作，不断学习钻研，提高厨艺，精心制作，切实提高伙食质量。加强食堂的卫生管理，创造良好的就餐氛围，保证学生的食品安全，食堂要随时清理，定期大清扫。保证食品的安全，加强进货渠道的管理。每类食品必须要有食品卫生许可。对师生伙食从采购到制作进行全过程监督管理，严防食物中毒。要形成节约风气。避免浪费，提高食堂的服务质量。5、树立后勤人员的形象(1)穿工作制服。门房穿保安制服,食堂师傅穿白大褂。(2)学校举行升旗仪式或做操及大型集会时,不要在操场上逗留、闲谈。如遇升旗仪式一定要庄严肃穆,待升旗仪式完毕后方可离开。(3)文明礼貌、态度和蔼、热心为师生服务。6、严格财务管理，严格把好日常经费使用关，杜绝一切浪费现象的发生。在经费使用上，从学校实际出发，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。7、加强校舍、校产管理（1）开学前对学校所有场所设备进行检查，杜绝安全隐患。（2）对校产进行清点检修，保证学校教育教学工作的顺利进行。（3）个人借用的教学用具要造册登记，学期结束照册收回。完善管理制度，落实保管责任。（4）教师办公用品由组长统一领取，班级用办公用品由班主任领取，领用时，由领用人签字后方可领取。（5）使用者要爱护校产，应妥善管理好所使用设备，采取责任包干制，损坏或遗失要查清原因，有责任须照价赔偿。