关于提升达标创星工作方案 关于提升“达标创星”工作方案 为进一步推动党支部工作规范化、制度化、科学化，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和的先锋模范作用。特制定提升“达标创星”工作方案。 一、制定目标计划 根据上级党 _要求，围绕党支部达标创星“六个基本”目标，结合工作职责和业务，坚持与业务“双轮驱动”，用党建引领业务，用业务丰富党建，围绕落实党建工作、业务职责和解决本支部党建与业务存在的突出问题，将上级要求和党支部工作任务细化具体化，制定科学、可行的年度党支部与学习计划，保证支部各项学习和活动有章可循、有条不紊推进，确保学习、活动的针对性和成效。 二、明确责任分工 根据党支部工作目标计划和院里、科室业务，着眼于党支部班子和党员队伍建设需要，立足于党员承诺践诺、解决实际问题，明确党支部书记的职责，促其履行“一岗双责”，当好支部“带头人”；制定党支部委员会及党员职责，明确党支部委员的职责，促其既完成岗位任务，又完成党支部交给的工作；明确其他党员的岗位职责，设岗定责、任务到人，实现人人有岗位、事事有人做，调动每一名党员的积极性、主动性、创造性，促其做一名合格 _员。 三、严格 _生活 严格落实“三会一课”制度，突出 _学习和，突出党性锻炼，定期召开支部党员大会、支部委员会，按期上好党课。党支部党员大会每月召开l至2次，支委会每个月召开l次；根据上级党 _部署和要求，党支部书记带头上好党课外，邀请院 _、党委委员、支部委员以及支部党员为党员干部上党课。针对上级党 _部署的 _内容开展专题研讨，安排党员重点发言，其他党员互动交流。坚持 _集中制原则，重要问题须经党支部党员大会或党支部委员会 _研究决定。坚持 _生活会制度，每年召开一次专题 _生活会，深刻查摆剖析问题，开展严肃认真的批评与自我批评。 _干部以普通党员身份参加所在党支部的 _生活。坚持谈心谈话制度，实行“五必谈、五必访”：党员调动录用、奖惩提拔、岗位变动、思想波动、行为失范必谈，结婚生育、伤病住院、 _亡故、家庭变故、遭遇困难必访。创新方式方法，增强 _生活活力。 四、经常监督检查 按照深入贯彻全面从严治党主体责任不断加强党的建设的实施意见要求，坚持“五抓五看”，细化工作措施，认真落实支部全面从严治党主体责任。结合党支部职能实际、党员岗位实际，对业务工作中的关键部位、关键环节、关键流程可能引发的廉政风险进行评估、预判，全面查找岗位廉政风险点，有针对性制定、落实风险防控措施。坚持把纪律和规矩挺在前面，实践运用“四种形态”，用好批评教育、 _处理、纪律处分等方式，强化监督执纪工作。支持党员行使党员权利，履行监督义务，强化日常监督和 _监督。 五、树立品牌典型 贯彻上级新部署新要求，结合党支部实际，推动党建工作实践创新，运用党建 _群、 _群平台为抓手，及时沟通交流党建工作，部署学习安排，打造工作特色。支部结合专业特色，开展技术服务，把业务工作与支部建设工作结合一起，坚持党建与业务工作双轮驱动，推进党建品牌建设，将学习教育活动精神与当前重点业务、创建单位及党风廉政建设等各项工作紧密结合，倡导党员向身边典型学习，用身边事教育身边人，形成支部建设的正确导向，营造干事创业良好氛围，激励党员立足岗位创先争优。 2020年1月 模板,内容仅供参考