公司开展创先争优活动方案按照集团公司的统一部署，根据集团党委下发的关于在集团公司党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案精神，结合公司实际，制定本实施意见。一、目标要求开展创先争优活动，要围绕集团公司战略规划和公司发展目标，落实中央“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”四句话精神，以“争当四强四优先锋，促进集团科学发展，打造西部现代综合物流航母企业”为主线，把创先争优活动与公司生产经营，改革发展相结合，促进党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥，力争本年度“四强”党支部和“四优”党员达50以上。二、主要内容公司XX年创先争优活动主题：“建好两支队伍，争创四强四优，确保扭亏为盈，促进企业发展”。各支部要根据创先争优活动主题和载体，结合各自的工作特点来细化创建活动内容。通过开展“党员责任区、党员示范岗、党员突击队”等活动来丰富创先争优活动，在党内形成先进更先进，后进赶先进的浓厚氛围。“四强”党组织的基本要求1政治引领力强。主要增强各部门贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，坚持“三会一课”和民主生活会制度。党支部要充分发挥战斗堡垒作用，保证公司的各项工作任务顺利完成。同时要监督党的路线、方针、政策和国家法律法规及上级的精神在公司的贯彻执行情况，服从维护和摆正国家利益与企业利益的关系。各支部在活动中要做到组织机构健全、工作机制完善。2推动发展力强。党建工作要融入生产经营开展工作，要积极参与公司重大问题决策，广泛听取党内外群众意见完善经营决策机制，使各项重大决策更加科学民主，推动公司拓展发展思路，转变发展方式。紧紧围绕公司发展大局，抓基层、打基础，发动党员、职工为企业发展献计出力，对有功人员要给予奖励。在破解生产经营难题、承担急难险重任务、促进公司生产经营目标的完成中要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，同时要把开展党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动成为推动公司发展的动力。3改革创新力强。大力推进公司党建工作改革创新。积极发展党内民主，尊重党员主体地位的同时，要丰富党组织活动载体，创新党支部活动内容和方式，加强调研，不断增强党建工作活力。鼓励党员积极参与工艺革新、为公司发展献计献策，从而形成与现代企业制度相适应的党建工作新机制、新方法，以党建工作促进公司管理创新、技术创新、体制机制创新，增强公司核心竞争力。4凝聚保障力强。大力加强党支部自身建设和党员队伍先进性建设，党支部开展各项活动规范有序有记录，党员教育、管理、发展工作扎实推进有计划有安排，建立健全党支部工作相关制度，党支部开展活动面和在岗党员参与率达100，党员年度培训面大于60，要与党员大规模培训有机结合起来。使党员队伍结构有所改善。党内“三会一课”组织生活和相关制度健全，党组织、党员信息库要输入微机、指派专人管理并经常维护。坚持以人为本，有针对性地做好职工的思想工作。加强企业民主管理，保障职工合法权益，能够有效地组织群众、教育群众、凝聚群众，促进企业和谐。认真落实党管人才要求，在发现、培养和推荐优秀人才方面有成效。“四优”共产党员的基本要求1政治素质优。带头学习提高，自觉加强政治学习，带头执行公司的各项工作制度，模范履行党员义务，积极参与党内活动，坚决执行党组织决定。讲党性、重品行、作表率，成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。2岗位技能优。刻苦钻研本职业务知识，积极学习市场经济、现代技术、经营管理、法律法规等知识，创新意识强。熟练掌握岗位技能，业务技能高，是公司的业务尖子、技术能手，在公司的生产经营活动中发挥骨干作用。3工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，艰苦奋斗，勇挑重担，带头争创佳绩，在急难险重任务中走在前面，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。4群众评价优。密切联系和服务群众，听取和反映群众意见，帮助群众解决实际困难。参加爱心活动。带头遵守公司的规章制度，严格遵守党的纪律，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，求真务实，艰苦奋斗，廉洁自律，在群众中口碑佳、形象好。三、推进活动各支部要根据自身实际情况，结合生产经营和其它难点热点问题及党员岗位特点，确定开展创先争优活动的具体主题和载体。要按照六个环节，扎实有序推进创先争优活动。公开承诺。各支部要按照本方案的要求，结合实际研究制定开展活动的方案，对照“四强四优”的目标要求，进一步分解细化活动内容，要通过党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动载体，在党内开展“党员在行动”扶贫帮困主题实践活动，发挥好党员的先锋模范作用。管理干部要“走进现场、走进职工”了解实情，做好调研。同时要做好困难党员结对帮扶工作，开展“一帮一”结对帮扶活动，各支部要结合各自工作特点创新工作目标、提出工作任务、时间进度和具体措施，制订党员参加活动的具体打算。要制订创先争优活动计划，并向群众公布，作出承诺，接受监督。积极争创。各党支部和党员按照活动方案及公开承诺，认真组织开展和积极参加创先争优活动，在日常工作和生活中严格要求、履行职责，办好承诺事项。要把创先争优活动的着力点放在推进公司改革发展、增强经济的控制力、竞争力和影响力上，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要建立创先争优活动记实登记制度，对支部和党员开展参加创先争优活动的过程、重大事项和效果进行逐一登记备案。领导点评。公司创先争优领导小组成员将通过参加各支部的讲评会、组织生活会、调研座谈会、情况通报会等方式，对开展争创活动情况，每半年至少进行一次集中点评。同时，结合日常工作及时了解情况，有针对性地进行随时点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。同时，各支部采取党员组织生活会或党员学习日的方式，对创先争优活动开展情况每月进行一次讲评，党员陈述自己参加活动的情况，党支部作简要小结。群众评议。公司创先争优活动领导小组对各支部及党员开展创先争优活动情况，采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会等形式，广泛听取群众意见建议。每年组织开展一次群众集中评议，与党员民主评议结合进行，评议结果要登记在册，并以适当方式向群众公布。组织考核。公司各支部创先争优活动根据“四强四优”的目标要求，按XX市国有企业“四强”党组织考核评分表、XX市国有企业“四优”共产党员考核评分表，每年进行一次考核，同时一并开展国有企业“五个好”先进基层党组织验收考核。考核结果作为创先争优活动评选表彰的重要依据。评选表彰。公司对开展创先争优活动每两年进行一次评选表彰。评选表彰将以认真考核为基础，广泛听取党员和群众意见，注重工作实绩和群众公认。“四强”党组织在公司支部中评选产生。“四强”党组织必须同时达到“班子建设好、党员队伍好、工作机制好、阵地建设好、发展业绩好”的国有企业党组织“五个好”要求。“四优”共产党员在组织关系隶属本支部的党员中产生，重点向生产一线、经营管理、专业技术一线的党员倾斜。四、组织领导成立组织机构。公司成立创先争优活动领导小组，公司党委书记古小军同志任组长，纪委书记兼工会主席傅中阳和二级资深经理杨治远任副组长，赵娅、吴东、周斌、秦刚、苏祥祖、何均武等6名基层党支部书记及党群工作部副主任黄文中为组员。公司创先争优活动领导小组下设领导小组办公室，办公室设在公司党群工作部，由黄文中同志负责创先争优活动日常工作。落实领导责任。公司创先争优活动，在公司党委创先争优活动领导小组统一领导下，由各支部组织开展。各支部要根据实际，抓好工作落实，并把创先争优活动与生产经营工作同部署、同检查、同考核。支部领导干部要率先垂范，带头参加活动。创先争优活动考核情况要与干部考核任免情况挂钩。突出特点统筹推进。各党支部要根据自身特点、规模和工作性质，确定鲜明主题，落实党务制度，制定有力措施，搭建活动平台，专项建立台帐，适时进行讲评，搞好民主评议，并在公司创先争优活动领导小组的协调帮助下，建立和完善党员电子信息库。针对不同阶段的工作重点以及阶段性的突出任务，抓好劳动力的引进留存，极力培养高金货源，努力打破运力瓶颈，科学跟进质量管理，继续深化“一专多能”，切实做好设备维护及后勤保障，确保活动开展扎实成效。要把创先争优活动与深入学习实践科学发展观活动结合起来，为公司实现又快又好发展做贡献；与创建“五个好”党组织紧密结合起来，使之相互衔接、相互促进，形成加强和改进公司党建工作的浓厚氛围。要进一步加强党员干部的党性作风实践锻炼，使党的工作进入重大决策、进入经营管理、进入职工生活，与各类评先评优活动结合起来，通过党员责任区、党员示范岗、党员突击队等途径发挥党员作用，引领评先评优活动。带动全员参与。要积极引导非党员干部职工通过一定形式参与进来，实现全员覆盖。要坚持“党建带团建”、“党建带工建”，以基层党支部和党员的创先争优活动，带动公司共青团、工会等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。要充分发挥宣传栏、墙报、公司QQ群、公司网站以及集团公司信息网等平台的作用，及时宣传创先争优活动的先进典型。加强督促检查。公司创先争优活动领导小组及活动办公室成员，将深入基层，检查指导创先争优活动，了解掌握活动进展情况，帮助解决问题。在活动开展中，对思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，要求限期整改。对活动开展没有声势、缺少特色的党组织，要帮助他们出点子、想办法、添措施。对活动开展得好的组织，要及时总结经验，通过座谈会、现场观摩等形式向全公司推广。