学校党风廉政建设与反腐工作总结汇报2021年市场监督管理所党风廉政建设工作总结学校紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实上级党委的一系列重大决策部署，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，严格遵守党的政治纪律，确保政令畅通，完善制度，以党风廉政建设责任制为抓手，着力贯彻落实中央八项规定，认真纠正“四风”，积极推进惩防体系建设，认真做好廉政风险防控，以有力的措施，强化执行力，确保学校各项工作顺利开展，推动学校党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效。一、落实党风廉政建设责任制，职责明确，责任到位。1、加强领导责任制，认真落实“一岗双责”学校始终把党风廉政建设作为一项重大政治任务，明确了一把手负总责，分管领导负专责的职责分工，成立党风廉政建设责任领导机构，健全责任网络，把责任具体落实到人。一把手既对学校党风廉政建设负全面责任，又对班子成员的党风廉政建设负领导责任；分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任。学校正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落实。2、认真贯彻上级党风廉政建设工作会议精神学校领导班子既分工合作，又紧密团结，能自觉带头严格遵守廉政准则的各项规定，坚决贯彻执行中央“八项规定”和省委、市委、市教育局关于加强作风建设的各项规定，始终以党员的先进性要求自己，做到清正廉洁、率先垂范、办事透明、严于律己、宽于待人。不参加影响公务的吃请，不收受送礼，不用公款互相走访。自我约束，自觉接受监督，按规定参加支部组织生活会，勇于批评和自我批评，干净干事，谨慎交友，洁身自好。3、建章立制，以制度管人，以制度管事为加强学校党风廉政建设，依法行政规范办学行为，增强干部廉洁自律的自觉性，加强师德师风的建设，重新修订完善了的各项规章制度(如财务管理制度、人事管理制度、办事公开制度、办理采购手续程序、教师工作纪律、教职工考勤管理办法等)，做到了以制度管人，以制度管事。凡涉及学校发展和改革的重大问题，涉及关系教职工切身利益的大事，涉及重大基建维修、经费开支都需经过校行政会集体研究议定，有了制度的规范和监督机制的约束，党员教师和干部以身作则，增强了自律意识和服务意识。二、落实监督责任，创新构建惩防并举体系。1、建立健全群众诉求渠道学校公开投诉电话、领导干部电话、电子邮箱，设立了投诉信箱，广泛收集群众对领导班子、领导干部在党风廉政中存在的问题反映。2、认真开展“把纪律挺在前面”工作学校制定了“把纪律挺在前面”工作方案，通过开展“把纪律挺在前面”工作，真正把纪律和规矩立起来、挺起来、管到位、严到份，推动了党员干部“明纪畏矩”，坚持“违纪必究”，使守纪律、讲规矩成为了党员干部的自觉养成和政治习惯，切实把从严治党的要求落到了实处。三、加强作风建设，从严从实解决问题1、落实中央八项规定，纠正四风学校党员干部认真学习了中央八项规定精神和省市委实施办法，领会精神，对照自身，贯彻落实。一是严控“三公经费”；二是精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效。三是完善内部财务管理制度。必须按财务审批制度规定办理，并依程序逐级批签。2、开展狠刹“四风”问题，严禁操办和参加“升学宴”、“谢师宴”的工作党员干部进行了公开承诺，全校党员干部杜绝了操办和参加“升学宴”、“谢师宴”事宜。3、认真开展关于做好处置不合格党员工作认真落实党章规定的通知要求，学校制订了开展关于做好处置不合格党员工作的实施方案，紧紧围绕解决党员队伍存在的突出问题，切实履行管党治党责任，着力解决党员队伍存在的突出问题，全面提高党员队伍素质，不断增强党组织自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，为建设活力而有文化的学校提供了坚强的组织保证。4、加强校务公开学校的发展规划、改革方案、教职员工奖惩办法，经费预决算、教职员工评优选先、晋职晋级、年度考核以及学生的助学金的发放等，完全实行政策公开、条件公开、指标公开、过程和结果公开。5、加强工作作风纪律针对学校教师中存在的一些不良现象，以“工作秩序进一步规范，办事效率明星提高，在岗守位切实坚持，真抓实干自觉到位”为目标，学校制定了教职工工作纪律、教职工考勤管理办法（修订）等制度，纠正了组织涣散、纪律松弛等工作现象，建立健全了请销假制度，并在全校实行人脸考勤识别系统，每周公布考勤数据，从根本上杜绝了擅离职守现象。同时成立了工作秩序督察组，对上班时间网购、玩游戏、上课接打电话、随意替换上课等现象进行查处，并对每次检查结果进行公示、存档。