施工企业安全隐患排查治理制度一、（目的）：为了加强本公司所有项目的安全生产、文明施工、环 境管理， 根据国家和省市有关法律法规的有关规定和要求， 特制定本 检查制度。二、（总则）：公司实行逐级安全检查制度。三、检查标准：1、建设部建筑施工安全检查标准 JGJ59-992、建设部施工企业安全生产评价标准 JGJT77-20033、项目部实际运行情况检查表四、检查内容：1、查思想：以党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规及有关 规定、制度为依据，对照检查各级领导和职工是否重视安全工作，人 人关心和主动搞好安全工作，使党和国家的安全生产方针、政策、法 律、法规及有关规定、制度在部门和项目部得到落实。2、查制度：检查安全生产的规章制度是否建立、健全并严格执行。 违章指挥、违章作业的行为是否及时得到纠正、处理，特别要重点检 查职能部门和项目部是否认真执行安全生产责任制， 能否达到齐抓共 管的要求。3、查措施：检查是否编制安全技术措施，安全技术措施是否有针对 性，是否进行安全技术交底， 是否根据施工组织设计的安全技术措施 进行实施。4、查隐患：检查劳动条件、安全设施、安全装置、安全用具、机械 设备、电气设备等是否符合安全生产法规、标准的要求。5、查事故处理： 检查有无隐瞒事故的行为， 发生事故是否及时报告、 认真调查、严肃处理，是否制订了防范措施，是否落实防范措施。凡 检查中发现未按 “四不放过 ”的原则要求处理事故，要重新严肃处理， 防止同类事故的再次发生。6、查组织：检查是否建立了安全领导小组，是否建立了安全生产保 证体系，是否建立安全机构，安全管理人员是否严格按照规定配备。7、查教育培训：新职工是否经过三级安全教育，特殊工种是否经过 培训、考核持证，各级领导和安全人员是否经过专门培训。五、凡在安全检查中发现的安全隐患由检查组织者签发 安全隐患整 改通知单，监督落实整改方案并进行复查。重大隐患必须在规定期 限内全部整改完毕。 对检查发现的重大安全隐患有可能立即导致人员 伤亡或财产损失时， 安全检查人员有权责令立即停工， 待整改验收后 方可恢复施工。六、公司或项目部的定期检查，都须使用标准的评分表来检查、 打分、反馈，并将检查纪录备份到被检单位留存迎接上级检查。七、项目部在接到各级政府管理部门等检查通知后， 及时将信息发馈 给公司相关领导和公司工程部，公司及时协助项目部迎接检查。八、受检项目部要严格按照通知要求落实现场， 必须准备书面汇报资 料，有条件的项目部兼用投影技术汇报。九、上级检查单位开据的整改单，要及时整改、按时反馈。同时反馈 给公司工程部。公司级检查十、坚持定期检查：实行月度生产大检查制度，由公司副经理或总工 带队，安全部门、有关技术人员参加的生产大检查。十一、除定期外，安全部门还组织专业性、季节性、验收性、节前性、 经常性检查。节假日重点查岗位、查值班、查节前教育、查现场。对 查出的隐患，必须立即开具施工现场安全违章单，落实三定”措施，安全部门负责复查。项目部自查十二、每周一次，由项目经理组织项目技术、安全、各分包单位负责 人（或班组长）等管理人员，对施工现场进行安全生产专项检查，并 对重要生产设施和重点作业部位加大巡检周期密度。十三、项目经理部应根据施工期间季节气候变化，及时增加防洪、防 风、防冻、防煤气中毒等季节性安全检查，还应特别注意做好重大节 假日前后的安全检查。十四、项目经理部专职安全管理人员必须实行全日巡检制度，对于高危险性的作业应实行旁站监督。十五、项目应建立安全检查台账，将每次检查的情况、整改的情况详 细记录在案，便于一旦发生事故时追朔原因和责任。检查纪录使用专 用检查表。十六、评分与反馈：1、项目部每周例检，要对照评分表进行一次打分，要有签到、 记录、奖罚等。2、项目部每周例会反馈检查结果，要有会议签到、记录、照片。 班组长和个人安全生产检查十七、分包单位负责人（或班组长）每天上下班前应检查各自作业区 域安全，制止三违，对涉及到自己工人的一切危险源要及时反馈给施 工负责人。项目部做好纪录、组织协调、并排除隐患。十八、每个施工人员应加强自我保护意识， 上下班前检查一下自己工 作的地方，对不安全因素，除了向班组长汇报处，应及时采取有效措 施。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识晚、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识曲、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落