农业局党组书记局长2018年抓基层党建履行主体责任述职报告按照会议要求，现将我履行主体责任，抓基层党建工作情况报告如下：一、履行职责情况（一）坚持党建主体责任化，突出“三项制度”抓党建。一是建立党建责任清单制度。带头落实党组织书记抓党建“五张清单”，明确党员干部理论学习安排意见、学习计划、固定学习日计划等学习重点和要求，制订和完善纪实手册，实现了记实管理。二是建立党建联系点制度。联系2个党建联系点，夯实了工作任务。三是建立定期研究督查制度。每月召开一次党建工作会议、开展一次督导检查，推动了党建工作开展。（二）坚持学习教育常态化，实施“三大工程”夯基础。一是实施“素质提升”工程。坚持每周一集中学习不放松，采取灵活的形式，突出加强“两学一做”学习内容和十九大精神学习，进一步坚定了党员干部的理想信念和宗旨意识。全年开展研讨4次，讲党课3次，集中举办各类宣讲会8场次，知识测试3次，记学习笔记2万余字、写心得体会6篇。二是实施“强基固本”工程。持续开展“七项重点工作”，培养入党积极分子1名，改选支部书记2人，按“六有”标准打造党建示范点3个，组织开展党务干部党建知识培训2期。开展“党旗飘扬脱贫路”主题党日活动，局系统党员干部赴革命旧址接受了红色革命教育。每季度按时开展党员积分评定工作，提高了机关党建规范化水平。三是实施“先锋引领”工程。每名党员结合岗位实际制定服务清单、公开服务承诺，将践诺情况与党员积分评定、年度评优树模相结合，营造了学先进学典型、比实干比实绩的良好氛围。（三）坚持党建引领长效化，强化“三个狠抓”促发展。一是狠抓作风建设。开展“四个一批”工作，开展约谈6次25人。召开专题民主生活会2次，查找出的班子及班子成员各类问题53条，其它干部各类问题168条及上年度述职评议共性问题3条已全部整改到位。落实“三项机制”，制定印发农业局系统干部鼓励激励、能上能下、容错纠错实施办法,调整任命股室长3人、推荐任命局属单位副职5人、工会主席1人、表彰奖励优秀党务工作者4人、优秀共产党员12人，推荐市级农业先进工作者1人、上报“三项机制”典型案例4人次，激发了干事创业的新活力。二是狠抓产业发展。大力发展食用菌、猕猴桃、茶叶等主导产业，采取产业政策引导、专业技术培训、党员贴息贷款、创业跟踪服务等措施，把党员聚在产业链上，让群众富在产业链上。三是狠抓精准帮扶。一年来，积极投身脱贫攻坚主战场，开展X政策宣讲暨政企户对接、脱贫攻坚暨春季送科技下乡、党员干部深入贫困户一线包扶、党员服务队送技术到田间地头等系列活动，采取党建引领、科技带动、培训助推、产业支撑、基地推动五项措施，开展“送信息、送技术、送服务、送物资、送温暖”“五送”活动，带动了贫困户持续增收。二、存在问题及原因分析（一）存在问题：一是党建工作开展不平衡，存在抓党建常规学习的多，创新亮点较少等问题；二是抓理论学习与业务学习联系不够紧密，党员的学习教育和业务工作有脱节现象；三是党员先锋模范作用发挥不够充分，追赶超越的合力不足。（二）原因分析：学习不深入、思想认识不到位，深入思考研究不够、创新精神不强，对先进典型培育宣传不力、典型引领作用不强。三、下一步工作思路和主要措施一是“细”字担肩，压实党建主体责任。落实好党组织书记抓党建第一责任人责任，细化党建主体责任落实，统筹各方力量抓好党建，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，坚决避免“一手硬、一手软”的现象。二是“优”字稳基，提高党务工作水平。提前谋划、适时做好局党委的换届选举工作，进一步选优配强党建工作队伍，抓好党建阵地建设和优秀党务干部培养，抓好党员干部的教育、监督、管理工作，永葆党的先进性和纯洁性。三是“活”字提效，丰富党建活动内容。紧密结合农业实际，积极创新党建活动形式和载体，灵活方式抓党建，紧贴实际抓党建，融入业务抓党建，丰富载体抓党建，充分发挥党建工作的凝聚引领作用，提升党建实际效果。四是“实”字见底，推进各项工作开展。坚持以党建统揽工作全局，将从严治党这条主线贯穿于各项工作始终，以踏石留印的实干精神，统筹谋划、协调牵总抓好2019年农业农村各项工作，为加快发展、脱贫摘帽、决胜小康奠定坚实的基础。