科主任职位说明书职位名称：科主任职位所属部门：临床科室直属上级：主管院长编写日期：直接报告对象：主管院长指导监督对象：本科室医生、医技职位编码：核准人签字：工作合作对象：本科室护士长、护士，以及相关科室的医生、医技人员、护士等外部工作关系：相关部门、患者及患者家属。职位概要：在主管院长的直接领导和医务科的指导下，全面负责本科室的医、7、研工作及日常行政管理工作，组织完成本科室承担的医疗服务。职责：1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作；带领科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、负责制定本科室年度工资计划和医疗质量的监控方案，并组织实施、检查、总结和指导下属医生、医技人员、护士的工作。3、组织或参加科室间会诊，主持和参与疑难病人的诊治和抢救。4、组织本科室的政治和业务学习，主持科室的医学研究和病案研究，总结经验。5、负责组织本科室业务培训，制定人才培养计划和技术考核标准，并组织实施；安排实习人员的培训，并组织和担任教学工作；组织科室人员撰写科研论文。6、组织定时查房，对新入院病人进行重点检查，随时巡视危重、疑难和大手术前后的病人，把好诊断和治疗质量关；合理安排各类医师的值班、门诊、会诊、轮换和出诊。7、组织和参加门诊、会诊、抢救和手术，组织研讨和解决本科室复杂、疑难专业技术问题。8、组织科室绩效各类，对科室人员工作绩效进行评估，对评估结果的应用提出建议和意见。9、完成上级领导交办的临时任务。工作时间：工作环境：职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科学历；上岗资格或执业证书：医师执业资格证书；专业技术职称：副主任医师以上职称；工作经验和工作年限：10年以上本专业临床工作经验，一定的医院科室管理经验，2、知识、技能和能力要求知识：专业和业务知识、医院管理知识、医院科室管理、医疗质量管理知识；技能：文书写作技能、口头表达技能；能力：指导能力、组织协调能力、时间管理能力、沟通能力、人际关系能力、判断能力。3、培训基础培训：管理理论基础知识和管理能力培训；专业培训：医院职业化管理培训、领导艺术与管理技巧；发展培训：战略管理、远景规划、财务管理、管理概念、4、职位发展职位来源：副主任或有一定管理能力的主任医师或副主任医师；职位发展：副院长、院长。麻醉科主任职位说明书职位名称：科主任职位所属部门：麻醉科直属上级：主管院长编写日期：直接报告对象：主管院长指导监督对象：本科室职员职位编码：核准人签字：工作合作对象：手术室以及相关科室；外部工作关系：患者及其家属等。职位概要：在主管院长的领导下，负责本科室的医疗、教学、科研以及行政管理工作，完成医院确定的各项医疗、科教等任务。职责：1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理工作；组织科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。3、根据本科室的认为和人员情况进行合理分工，密切配合手术和对危重病员的抢救工作。4、领导麻醉师（士）做好术前麻醉工作，组织对疑难病例的术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。5、组织安排本科室人员的业务培训和技术考核，组织并担任科室培训的教学任务，安排进修人员、实习人员的培训；组织开展科室的科研工作。6、组织实施科室绩效管理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、奖罚和培养提出具体意见。7、合理安排科室人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜；与手术室密切配合，共同做好科室工作。8、审签本科室药品、耗材的请领和报销，严格安排规定检查麻醉品及各种麻醉器械的使用和保管。9、完成相关领导交代的其他临时任务。工作时间：较稳定，8小时工作制。白班：8:00-12:00,13:30-17:30，听班：17:30-8:00。工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科学历；上岗资格或执业证书：执业资格证书；专业技术职称：副高以上专业技术职称；工作经验和工作年限：10年以上的本专业工作经验，一定的科室管理经验。2、知识、技能和能力要求知识：专业知识及一般的理疗知识、医院管理知识；技能：本专业需要的基本康复理疗技能；能力：指导能力、协调能力、时间管理能力、沟通能力、人际关系能力、判断能力。3、培训基础培训：基本的管理理论知识和管理能力培训；专业培训：医院管理培训和新的理疗技术与手段；发展培训：概念管理、远景规划、战略管理。4、职位发展职位来源：副主任或有一定管理能力的主任医师或副主任医师；职位发展：副院长。检验科主任职位说明书职位名称：科主任职位所属部门：检验科直属上级：主管院长编写日期：直接报告对象：主管院长指导监督对象：本科室职员职位编码：核准人签字：工作合作对象：门诊、临床科室外部工作关系：患者及其家属职位概要：在主管院长（副院长）的直接领导和医院医务科的指导下，负责全科的医疗检验、教学、科研、行政管理和病理等方面的管理工作，完成医院确定的各项任务指标。职责：1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理以及病理等管理工作，组织科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作；正确使用菌种、毒株、毒剧试剂盒器材；负责审签试剂器材的请领、报销；经常检查各项安全措施，严防差错事故发生。3、负责检查科室内人员的检验工作质量，严格质量控制工作；参加科室的部分检验工作。4、组织安排本科室人员的业务培训和技术考核，组织并担任可会死培训的教学任务，安排进修人员、实习人员的培训及临床教学；组织开展科室的科研工作，研究新技术，改进各种检验方法。5、组织实施科室绩效管理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、惩罚和培养提出具体意见。6、合理安排科室人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜；与临床各科室密切配合，共同做好科室工作。7、保持经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。8、完成医院交办的其他临时工作任务。工作时间：稳定、8小时工作制，白班：7:40-12:00,13:30-17:30，连班：7:30-11:30,12:00-16:00，夜班：7:40-12:00,16:45-8:00。工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科学历上岗资格或执业证书：专业职位执业资格证书专业技术职称：副主任医师以上专业技术职称工作经验和工作年限：10年以上的本专业工作经验，一定的科室管理经验。2、知识、技能和能力要求知识：专业基础知识及检验专业知识、医院管理知识；技能：医院科室管理基本技能；能力：指导能力、协调能力、时间管理能力、沟通能力、人际关系能力、分析判断能力。3、培训基础培训：基本的管理理论知识和管理能力培训；专业培训：医院管理培训和新的检验技术与手段；发展培训：概念管理、远景规划、战略管理。4、职位发展职位来源：副主任或有一定管理能力的主任医师或副主任医师；职位发展：副院长。放射科主任职位说明书职位名称：科主任职位所属部门：放射科直属上级：主管院长编写日期：直接报告对象：主管院长指导监督对象：本科室职员职位编码：核准人签字：工作合作对象：门诊、临床科室；外部工作关系：患者及其家属。职位概要：在主管院长的直接领导和医务科的指导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理工作，完成医院确定的各项医疗、科教等任务。职责：1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理工作；组织科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、根据岗位目标责任和医院整体工作计划，负责制订本科室工作计划，并组织实施。3、根据本科室的任务和人员情况进行科学的分工，保证对病员进行及时地诊断和治疗。4、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程；定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，参加临床会诊核对疑难病例的诊断治疗，负责检查放射诊断、治疗和投射质量。5、组织安排本科室人员的业务培训和技术考核，组织并担任科室培训的教学任务，安排进修人员、实习人员的培训及临床教学。6、组织开展科室的科研工作，研究新技术，督促科室内人员做好各种资料积累与登记、统计、保管工作，学习和掌握国内外的先进医学技术。7、组织实施科室绩效管理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、奖罚和培养提出具体意见。8、合理安排科室人员轮换、值班、休假等事宜。工作时间：稳定，8小时工作制，白班：8:00-12:00,13:30-17:30。科室有特殊情况随叫随到。工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科学历；上岗资格或执业证书：专业职位执业资格证书；专业技术职称：副主任医师以上专业技术职称；工作经验和工作年限：10年以上的本专业工作经验，一定的科室管理经验。2、知识、技能和能力要求知识：专业基础知识及放射、影像、诊断的专业知识、医院管理知识；技能：医院科室管理基本技能；能力：指导能力、协调能力、时间管理能力、沟通能力、人际关系能力、分析判断能力。3、培训基础培训：基本的管理理论知识和管理基本技能培训；专业培训：医院管理职业化培训；发展培训：概念管理、远景规划、4、职位发展职位来源：副主任或有一定管理能力的主任医师或副主任医师；职位发展：副院长。药房主任职位说明书职位名称：科主任职位所属部门：药房直属上级：主管院长编写日期：直接报告对象：主管院长指导监督对象：本科室药师、医技职位编码：核准人签字：工作合作对象：本科室人员、以及相关科室的医师、医技人员、护士；外部工作关系：相关部门、患者及家属；职位概要：在主管院长的直接领导和医院医务科的指导下，全面负责本科室的医、教、研工作及日常行政管理工作，完成医院确定的各项医疗、科教等任务。职责：1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作，带领科室职员完成医院确定的各项任务指标。2、负责制订本科室发展目标、规划、工作计划和实施方案，经业务院长批准后组织实施，并经常督促检查，按期总结汇报。3、拟定药品采购计划及新药引进品种，经药事委员会讨论批准后组织实施。4、掌握国内外学术动态，及时组织本科人员学习，积极开发新技术、新业务；努力提高服务质量。5、督促和检查毒、麻、限制、贵重药品的使用和管理以及药品检验鉴定工作，领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防并及时正确处理差错事故。6、经常深入科室，征求意见，主动供应；有危重病员抢救时，积极参加，主动配合。7、组织中草药的加工炮制和改革剂型，开展科学研究和技术革新。8、组织及指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人员进修培训工作。9、组织实施科室绩效管理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、奖励和培养提出具体意见。10、完成相关领导交办的临时任务。工作时间：稳定，8小时工作制，白班7:40-12:00,13:30-17:30，连班：7:30-11:30,12:00-16:00，晚班：8:00-12:00,16:00-7:30。工作环境：室内工作，环境舒适中等。职位规范：1、任职资格要求受教育程度：本专业本科学历；上岗资格或执业证书：专业职位资格证书；专业技术职称：副主任药师以上专业技术职称；工作经