气体使用安全管理规定、使用乙炔气瓶安全规程1环境温度超乙炔瓶在使用、运输、贮存时必须直立固定，严禁卧放或倾倒，应避免剧烈震动、碰撞，运输时应使用专用小车，不得用行车吊运，过40C时应采取降温措施。2操作者应站在阀口的侧后方，轻缓开启。拧开瓶阀不宜超过1.5 转。3瓶内气体不得用光，须留有一定的余压。当环境温度小于oc时，余压为5与氧气瓶间距不小于 5 米，与明火及高温源间距不小于10 米并应有隔离措施。、使用氧气瓶安全规程1. 氧气瓶应与其它易燃气瓶、油脂分开存放，不得同车运输。禁止用行车吊运气瓶。2. 氧气瓶附件有故障或缺损、阀门螺杆滑丝时均应停止使用。氧气瓶应直立安放在固定支架上，以免跌倒发生事故。3. 禁止使用没有减压或失灵的氧气瓶。4. 氧气瓶中的氧气不得全部用完，气瓶的剩余压力应不小于0.05 兆帕，并将阀门拧紧，写上“空瓶”标记。5. 开启氧气阀门时，要用专用工具，动作要缓慢，不要面对压力表，但应观察压力表指针是否灵敏、正常。6. 当氧气瓶在电焊同一工作地点，瓶底应垫绝缘物，防止被窜入电焊机二次回路。0.05兆帕；当环境温度为 015C时，余压为0.1兆帕；当环境温度为1525C时，余压为0.2兆帕；当环境温度为2540C时，余压为0.3兆帕。4乙炔瓶严禁与氧气瓶、氯气瓶及其他易燃爆物品同库存放。7. 氧气瓶应避免高温受热，并联使用的汇流输出总管上应装设单向阀。、使用橡胶软管安全规程1、橡胶软管须经压力试验。氧气软管试验压力为 2 兆帕，乙炔软管试验压力为 0.5 兆帕。未经压力试验的代用品及变质、老化、脆裂、漏气的软管及沾上油脂的软管不得使用。2、软管长度一般为 10-20 米。不准使用过短或过长的软管。接头处须用专用子或退火的金属丝卡紧扎牢。3、氧气软管为红色，乙炔软管为黑色，与焊炬连接时不可接错。4、乙炔软管使用中发生脱落、 破裂、着火时， 应先将焊炬或割炬的火焰熄灭，然后停止供气。氧气软管着火时，应迅速关闭氧气阀门，停止供氧。不准用弯折的办法来消除氧气软管着火，乙炔软管着火时可用弯折前面一段软管的办法将火熄灭。5、禁止把橡胶软管放在高温管道和电线上， 或把重的或热的物件压在软管上，也不得将软管与电焊用的导线放在一起。使用时应防止割破。若软管经过车行道时，应加护套或盖板。四、CQ气体保护焊工安全操作规程1、工作前必须穿戴好规定的防护用品，遵守焊工一般安全操作规程，不得在狭小密闭的地方进行焊接。2、不熟悉本设备性能者严禁使用。3、工作时必须注意力集中，注意防止焊丝头甩出伤人。4、工作前检查设备是否正常，先预热 15 分钟。5、开启时，操作者必须站在瓶嘴的侧面。6、移动 CQ2 气瓶时，避免压坏焊接电线，以免漏电事故发生。气瓶的使用、运 输应遵守气瓶监察规程，禁止 CQ2 气瓶在阳光下爆晒或靠近热源。7、修理设备时必须断电，以免发生危险。8工作结束，停车断电，熄灭火种,清理现场。制:核:准： 物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识!职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的2）职业道德课1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。安全奖惩:1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落