民警谈话家访制度及表格为进一步增进民警之间的沟通与交流，增强思想政治工作的针对性和实效性，充分调动民警的积极性和创造性，打造和谐所队，全面推进各项公安保卫事业健康发展，特制定本制度。一、谈话家访的指导思想和主要目的 坚持以人为本的理念，本着管人与管事、管思想有机结合和尊重、理解、关心民警的原则，通过开展及时的、经常性的民警谈心谈话家访活动，在民警之间建立起沟通的桥梁，了解和掌握民警的思想、学习、工作、生活等方面的情况，听取民警心声，帮助民警解决实际问题，正确判断和评估民警的现实表现，将民警的培养、选拔、教育、监督、管理有机地结合起来，不断激发民警队伍的进取心和责任感，有效促进民警队伍思想建设和作风建设，为推进全所各项公安保卫工作和队伍建设全面发展提供必要的思想和组织保证。 二、谈话家访的内容和形式 谈话家访的内容主要包括：民警工作、生活中遇到的困难，出现的问题或苗头，以及建议、意见等。谈话家访一般以个别家访谈话为主，特殊情况下也可采取集体家访谈话的方式。谈话家访分激励谈话家访、知情谈话家访、警示谈话家访、诫勉谈话家访等。三、谈话家访的对象及责任分工 所长、教导员是与民警谈话家访的第一责任人，负责与全所民警谈话家访。四、谈话家访的原则 实事求是原则，以诚相见原则，耐心细致原则，一分为二原则，互动性原则，经常及时原则，实效性原则。五、谈话家访的内容有下列所述之一必谈：民警工作调动；民警晋职、晋级；民警受到奖励；民警受到处分；民警人格受辱；民警工作出现失误；民警与同事发生矛盾；民警与邻里发生纠纷；民警等级化管理处于后进；民警受到举报。 有下列所述之一必访：民警生病住院；民警因公伤亡；民警家庭发生纠纷；民警子女婚嫁；民警直系亲属病故或意外伤亡；民警家庭发生天灾人祸；民警婚恋受挫；民警有突出思想问题；民警家属下岗；民警发生违纪问题。 六、工作要求 民警谈话家访制度，是干部与干部之间、民警与民警之间交流思想，交换意见的一种方式；是疏通思想，解决问题，加深友谊，增进团结，改进领导干部的思想作风和工作作风，增强支部班子凝聚力和战斗力的有效措施。支部主要领导和其他班子成员要在执行中，积极主动地起表率和带头作用，本着对事业高度负责和严肃认真的态度积极做好此项工作。民警谈话家访记录谈话家访时间谈话家访地点谈心谈话人被谈心谈话人谈话家访内容： 被谈心谈话人签字：民警谈话家访记录谈话家访时间谈话家访地点谈心谈话人被谈心谈话人谈话家访内容： 被谈心谈话人签字：