人员定位系统管理制度篇一：人员定位系统管理制度 人员定位系统管理制度 为加强我矿安全生产，实现我矿井下作业人员出入井的有效识别和监测监控，迅速了解入井人员的分布情况，提高应急救援工作的效率，制定如下管理办法； 1、监控室计算机操作员应熟练掌握软件的操作方法，做到卡号与持卡人相符。 2、对人员定位跟踪系统考勤室井口的设备，LED大屏和电脑主机，管理人员（考勤室人员）要定期进行检查，若发现有人损坏大屏的，一经发现报安监股，按情节轻重给予处罚。 3、标识卡统一固定在矿帽上，新工人到矿，经过三级安全教育培训后，必须配戴有标识卡的矿帽入井，检身工在人员入井时应对每一位矿工进行仔细检查，不配戴标识卡矿帽者不允许入井。不听劝阻强行入井的，检身工报安监股，给违反者本人处罚300元，并扣除当班工资。在井下发现未配戴标识卡的给当事人罚款500元，如发现漏检的给检身工罚款200元。 4、主井、副井、井底车场及轨道上山的读卡器，供电电源，备用电源由运输队负责管理，如有损坏按价赔偿，根据情节轻重给予处罚。 5、各采、掘、开拓工作面的读卡器、供电电源、备用电源由本队负责管理，如有损坏按价赔偿，并按情节轻重给以处罚。 6、配戴标识卡的入井人员不允许更换配有标识卡的矿帽，一经发现给双方各处罚200元。并扣除双方当班工资。 7、弄虚作假没有入井却把标识卡带入井下的，一经发现，给携带者罚款500元，本人罚款500元，并按脱岗处理，扣除双方当班工资。 8、标识卡丢失或损坏应及时上报安监股，并进行补卡，丢失的标识卡或损坏的标识卡按原价赔偿（200元）。 9、根据矿井采掘变化，读卡器设立点的移动增减，设备线路延长或回收及相应调整，报请有关领导，由监控室维修人员组织实施安装。设备入井前必须经过检测、校验，确保设备完好，否则严禁设备入井。 10、监控室值班人员必须随时观察设备运行情况，发生故障应及时通知维修人员处理，在处理井下故障时应严格执行规程有关规定，并填写故障记录，故障设备在井下无法处理时，应在24小时内更换。 11、井下人员定位跟踪系统的所有设备，每一个月必须进行全面检查，并详细做好检查记录。 12、矿井系统发生变化时及时绘制人员定位跟踪系统布置图，标明读卡器位置 。 13、使用单位区域内的监控线路损坏，监控仪器丢失或破坏监控设备的，按上述第5条之规定执行。 篇二：人员定位系统管理制度汇编 人员定位系统管理制度 目录 人员定位系统管理制度. 1 井下人员定位系统管理制度. 1 人员定位系统岗位责任制 . 2 人员定位系统监控管理员岗位责任制. 4 人员定位系统监控管理员操作规程 . 5 人员定位系统安装、使用、调校、维护与管理. 7 人员定位系统交接班制度 .11 煤矿人员定位系统值班制度. 12 人员定位系统异常情况上报处理制度. 13 人员识别卡领取、管理、使用制度 . 14 人员定位系统责任追究制 . 16 井下人员定位系统管理制度 一、系统管理人员必须熟悉人员定位系统业务操作并严格按照规程的要求，认真执行。 二、管理系统主机严禁挪做它用或不用和带电挪动，严 格实行24小时开机制度和双机热备要求。 三、系统管理人员必须严密保守“操作权限密码”严禁越权对系统进行配置和操作。 四、操作人员必须对系统所提示的“井下呼叫”、观察到的异常现象及时向主管人员如实汇报，同时做好各种报警信息的处理。在非紧急情况下不得使用系统“紧急呼叫”或向系统发出“紧急呼叫”。 五、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。 六、定期进行系统维护，保证设备能够正常运行，做到内外通讯畅通。 七、保持室内清洁、卫生、通风良好、创造一个良好的工作环境。 八、持证上岗，穿戴整洁，文明操作，热情工作。 九、上班期间不得穿拖鞋和带静电服饰。 人员定位系统岗位责任制 一、矿长：是煤矿管理的第一责任人，要在人、财、物等方面提供保障，要定期或不定期的对系统进行调研。经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠为煤矿安全 生产提供有效的参数。 负责对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报表实施审阅、签字。 二、监控管理员：是人员定位系统管理的具体责任人，经常浏览矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员操作规程进行落实，定期召开专题会议，深入现场第一线解决人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理并及时上报技术负责人、值班矿领导。 三、技术负责人：负责制定各部门岗位责任制及相关工种人员操作规程，制定信息上传的管理办法，定期召开专题会议，组织专业人员培训学习，每天浏览矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。 四、生产、安全副矿长：经常浏览人员定位系统信息传输情况，经常深入现场解决系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。积极配合人员定位系统的检修维护工作。 五、机电副矿长：经常浏览人员定位系统信息传输情况，经常深入现场解决系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时安排、处理值班人员汇报的隐患情况。积极配合人员定位系统的检修维护工作。 人员定位系统监控管理员岗位责任制 1、矿井人员定位系统操作员工必须认真学习领会国家及地方行业主管部分关于人员定位系统管理的文件精神，严格按要求操作和运行系统。 2、监测监控员对系统的安全运行负全面管理责任，对系统的操作要熟、准、精。 3、负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。 4、负责对县中心下达的指令及时通知矿调度及有关负责人，并及时反馈处理意见。 5、每班对系统巡回检查不少于2次，发现异常情况及时处理、汇报。及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。 6、按岗位工作要求，认真填好各种记录报表，保证真实有效。 7、及时向矿调度反馈当（日）班人员出入井信息。 8、严禁用系统主机玩游戏、网上冲浪。未经上级领导允许不得使用系统主机连接外接设备如：扫描仪、U盘、移动硬盘、读卡器、光盘等，未经允许不得擅自访问系统的软件及文档和拷贝系统数据，要定期或不定期对系统进行病毒查杀。 9、上班期间严禁脱岗、睡觉和做与本岗无关的事情。 人员定位系统监控管理员操作规程 一、系统登陆： 第一、双击桌面上的“KJ237型矿井人员管理系统”或者 打开“开始”“程序” “KJ237型矿井人员管理系”。输入用户名admin和密码admin进入系统可监测到井下分站和动态目标识别器及识别卡的信息采集状况。 第二、双击桌面上的“KJ237矿井人员管理系统WEB版”或者打开“开始”“程序” “KJ237型矿井人员管理系统WEB版”进入系统可监测到井下人员活动轨迹信息， 二、开启前（接班后）检查准备 1、班前准备 上班前值机员应对各类报表及当班情况进行检查询问，对当班重点问题及当前处理异常做全面了解，并检查系统运行正常。 2、交接班 监控员应提前半个小时岗位交接班，在交接班时，当班人员应将本班系统存在的问题向接班人认真交代清楚，并对遗留问题处理情况进行记录汇报，使问题能够及时得到处理，保证系统正常运行。 三、班中要求 篇三：人员定位管理制度 人员定位系统岗位责任制 物等方面提供保障，确保人员定位系统的正常运行。经常浏览矿井信息传输情况，保证传输信息真实可靠，定期召开专题会议，经常分析故障类别及解决办法。对当日人员定位系统异常情况的处理工作，并对异常情况上传报表实施审阅、签字。 矿井信息传输情况，对人员定位系统运行规章制度及相关工种人员人员定位系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。 四、总工程师（技术负责人）：负责制定各部门岗位责任制及相 议，组织专业人员培训学习，每天浏览矿井人员信息传输情况，对矿井人员定位系统运行情况进行科学分析，及时处理人员定位系统人员汇报的隐患情况。 五、生产经理：经常浏览人员定位系统信息传输情况，经常深入现场解决系统运行中存在的问题，对弄虚作假、信息不真实传输等的有关责任人及时严肃处理，及时处理值班人员汇报的隐患情况。积极配合人员定位系统的检修维护工作。 人员定位系统监控员岗位责任制 1、矿井人员定位系统操作员工必须认真学习领会国家及地方 统。 务，坚守岗位，精心操作系统。 3(来自: 小龙文 档网:人员定位系统管理制度)、负责人员定位信息的真实、及时传达，并及时向矿调度汇报运行情况和存在问题。 4、负责对县中心下达的指令及时通知矿调度及有关负责人，并及时反馈处理意见。 5、每班对系统巡回检查不少于2次，发现异常情况及时处理、汇报。及时完成上级主管部门和矿调度布置的其它工作。