.关于员工激励问题的调查问卷尊敬的女士/先生您好: 非常感谢您在百忙之中抽空参与这个调查问卷。本人正在对公司员工激励问题进行研究。本问卷不记名，调查结果仅限于学术研究，不涉及商业用途，为保证研究的真实性和科学性，请您根据您的实际情况填写。非常感谢您的参与！1、您的性别： (单选题 *必答) 男 女 2、您的年龄： (单选题 *必答) 25岁以下 25岁到35岁 35岁到45岁 45岁以上 3、您的学历： (单选题 *必答) 高中及其以下 大专学历 大学本科 硕士研究生及其以上 4、您的入职时间： (单选题 *必答) 六个月以下 六个月到一年 一年到两年 两年以上 5、您的年薪水平 (单选题 *必答) 5万以下 5万到7万 7万到10万 10万到15万 15万以上 6、您现在的薪酬由哪几个部分组成（多选题） (多选题 *必答) 固定薪酬 奖金 津贴 绩效薪酬 社会基本保险 住房公积金 其他 7、您工作看重的是 (多选题 *必答) 工作发展前景 优秀的企业文化 丰厚的报酬 企业晋升机制 企业激励机制 良好的工作环境 其他 8、目前公司有哪些福利（多选） (多选题 *必答) 津贴 住房补助 伙食补助 外地旅游 专车接送 发放礼品 免费健身和提供运动场所 免费体检 其他 9、当你取得成绩的时候，你希望公司用什么方式激励你 (单选题 *必答) 物质激励 培训机会 上级的口头嘉奖或书面奖励 荣誉 晋升职位 参与管理 10、对你个人来说，公司的福利怎样 (单选题 *必答) 非常好 好 一般 不好 非常不好 11、你所在的组织对员工进行培训的依据是 (单选题 *必答) 依据人员现任工作存在差异 依据个人事业发展的要求来确定培训 依据组织未来长期的发展要求来对员工进行培训 没有培训，无法回答 12、你认为自己的能力是否得到了充分的发挥 (单选题 *必答) 已尽我所能 未能完全发挥 没感觉 对我的能力有些埋没 没有能让我施展的机会 13、您认为企业员工离职的原因是 (单选题 *必答) 工资低 能力得不到发挥 工作环境不好 管理制度不完善 没有很好的激励措施 其他 14、您是否了解公司的员工发展晋升计划 (单选题 *必答) 了解 不了解 15、你对公司的职称晋升制度满意吗 (单选题 *必答) 很满意 满意 比较满意 不满意 16、你对公司的员工激励方式满意吗 (单选题 *必答) 很满意 一般满意 不满意 没感觉 17、影响您工作积极性的原因 (多选题 *必答) 报酬不合理 生活福利待遇低 不能发挥个人才能 看不到职业发展前景 人际关系难处 学习不到新的知识 18、您是否认同物质激励是员工激励最有效的方式？ (单选题 *必答) 非常认同 较认同 不确定 不认同 19、根据公司的发展战略和现阶段挑战，您认为应该注重对什么行为的激励 (单选题 *必答) 管理模式的创新行为 降低公司成本费用的行为 敬业负责的工作行为 合作进取的行为 20、您对企业员工激励方面有何建议？ (填空题 *必答)_.