_有限公司章程(公司章程由投资人制定。本国有独资公司章程，仅供参考)第一章 总 则第一条 为了维护公司和出资人、债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据中华人民共和国公司法（下称“公司法”）、公司登记管理条例等有关法律、法规的规定，制订本章程（下称“公司章程”）。第二条 公司是成都市国有资产管理委员会（以下简称“出资人”）受成都市人民政府委托，按照公司法和其它有关法律的规定，投资组建的国有独资有限责任公司。第三条 公司名称：_。第四条 公司住所：_。第五条 经营范围：第六条 公司注册资本：_万元人民币。（注：暂不实行注册资本认缴登记制的行业应表述实缴情况）股东姓名（名称）出资额出资方式出资时间第七条 公司营业执照签发之日为公司成立日期。公司营业期限为_。第八条 公司法定代表人由公司董事长担任（可由经理担任，此处须明确）。第九条 成都市国有资产管理委员会行使国有资产出资者的职权，并以其认缴出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担有限责任。公司享有由出资人投资形成的全部法人财产权，自主经营、自负盈亏，独立承担民事责任，具有企业法人资格，合法权益受到法律保护。 第十条 成都市国有资产委员会代表政府依法对公司国有资产实施监督管理，确保国有资产保值增值；公司依法享有授权范围内国有资产的占有、支配、处置和受益权，负责授权范围内国有资产的经营和管理，履行国有资产保值增值责任。第十一条 公司实行产权明晰，权责分明，管理科学，激励和约束相结合的内部管理机制。公司依法自主决定公司内部组织机构和资产经营形式，决定公司对外投资（非重大投资）并获得受益；公司的一切活动应严格遵守国家法律、法规，维护国家利益和社会公众利益，接受政府和社会公众的监督。公司的合法权益和经营活动，受国家法律保护，任何机关、团体和个人不得侵犯和非法干涉。第十二条 本公司章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与出资人之间权利义务关系以及高级管理人员的具有法律约束力的文件。第十三条 公司依法设立子公司，可以与其他法人企业共同投资组建有限责任公司、股份公司，并以认缴出资额为限对所组建公司承担责任。第二章 出资方式及出资者的权利义务第十四条 成都市国有资产管理委员会作为出资人履行对公司监督管理职责，行使如下权利：一、审议批准董事会的工作报告及监事会的工作报告；二、委派或更换公司董事会成员，指定公司董事长；三、委派或更换公司监事会成员，指定公司监事会主席；四、批准公司的合并、分立、解散、增减资本、资本转让和发行公司债券；五、法律、法规规定的其他权利。第十五条 出资者的义务：一、保证认缴的国有资本金按期足额到位，公司登记成立后未经法定程序不得抽回出资，不直接支配公司法人财产和不干预资产经营活动。二、法律、法规规定的其他义务。第三章 董事会第十六条 公司董事会是公司经营管理的最高决策机构，其成员由出资人委派或更换，董事会成员中应当有公司职工代表，其成员由职工代表大会选举产生。董事会每届任期三年，任期届满未及时更换委派，或者董事在任职期内提出辞职，未经出资人免职的，该董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定履行董事职务。第十七条 公司董事会由_人组成，设董事会一名，副董事长一名。董事长、副董事长由市国有资产管理委员会委派或更换；经出资人批准和同意，董事可以兼任总经理。未经出资人同意，公司董事长、副董事长、董事、以及高级管理人员，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。第十八条 董事会实行集体决策制度。董事会会议由董事长召集和主持。董事长因特殊原因不能履行职务或不履行职务时，由副董事长召集和主持；副董事长因特殊原因不能履行职务或不履行职务时，由半数以上的董事共同推举一名董事召集和主持。第十九条 董事会每季召开一次，每次会议应当于会议召开前五日将会议时间、地点、内容等相关事项通知全体董事。第二十条 董事会应当对会议所议事项的决定形成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事有要求在会议记录上记载对决议有异议的权力。董事会作出决议，必须经应出席董事的过半数通过。董事会决议的表决，实行一人一票。第二十一条 董事会会议，应由董事本人出席，董事因故不能出席，可书面委托其他董事代为出席董事会，委托书中应载明授权范围。第二十二条 董事应当对董事会的决议承担责任，可以证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。对接到召开会议通知，不出席会议又不委托其他董事代为出席的董事视作同意董事会决议并承担相应责任。第二十三条 董事会职权：一、 执行出资人的决定，并向出资人报告工作；二、 修改公司章程；三、 决定公司投资方案和经营计划；四、 制订公司的年度财务预算方案、决算方案；五、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；六、 制订公司增加或者减少注册资本的方案，以及发行公司债券的方案；七、 制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；八、 决定公司内部管理机构的设置；九、 决定聘任或解聘公司总经理及其报酬事项；根据总经理提名，决定聘任或解聘公司副总经理、财务负责人及其报酬事项；十、 批准公司员工报酬方案；十一、拟定公司章程修改方案；十二、制定公司的基本管理制度。公司董事会根据出资人的授权，可以决定公司上述重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券必须由出资人决定；其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应由出资人审核后，报本级人民政府批准。第二十四条 根据需要，由董事会授权董事长在董事会休会期间行使董事会的部分职权。第二十五条 公司董事会设董事会秘书，负责处理董事会日常事务。第四章 监事会第二十六条 公司设监事会，监事会设监事_人(可自定，不得少于五人)，设监事会主席一名。监事、监事会主席由成都市国有资产管理委员会委派、指定或者更换。监事中应有不低于三分之一比例的职工代表，监事中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。公司董事、总经理、财务负责人不得兼任监事。监事不得兼任公司副总经理。第二十七条 监事会行使下列职权：一、 检查公司的财务；二、 对董事、总经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；三、 当董事和总经理的行为损害公司的利益时，要求董事和总经理予以纠正；四、 向出资人作监事会工作报告；五、 提议召开临时董事会。监事列席董事会会议。第二十八条 监事会会议每年至少召开一次，由监事会主席召集和主持，监事会决议应由三分之二以上监事表决通过。第二十九条 监事应当依照法律、法规、公司章程，忠实履行监督职能。第三十条 监事行使职权时聘请律师、注册会计师、职业审计师等专业人员的费用，由公司承担。第五章 总经理第三十一条 公司实行董事会领导下的总经理负责制，统一负责公司的日常经营和管理。公司设总经理、副总经理若干名，任期三年。总经理由董事长提名，经董事会讨论通过，由董事会聘任或者解聘。总经理对董事会负责。副总经理、财务负责人由总经理提名，经董事会批准后，由董事会聘任，也可由董事会向社会公开招聘。第三十二条 总经理职权：一、组织实施董事会的决议和决定，并将实施情况向董事会作出报告；二、主持公司的经营管理工作；三、组织实施公司年度经营计划和投资方案；四、负责提出公司的中、长期发展规划、年度经营计划、年度财务预决算方案、红利分配和弥补亏损方案；五、拟定公司内部管理机构设置方案；六、拟定公司的基本管理制度；七、提请聘任或解聘副总经理、财务负责人； 八、聘任和解聘高级管理人员（董事会聘任或解聘的出外；九、董事会授予的其他职权。总经理列席董事会会议。第三十三条 总经理的义务：一、 保证董事会决议的贯彻实施，负责公司资产的完整和增值；二、 保证公司经营目标任务的完成，维护出资人的权益；三、 公司规定的其他义务。第三十四条 总经理在任期内无重大失误和严重违法乱纪行为，董事会不得无故解除其职务。总经理有权拒绝非经董事会批准的任何人对企业经营管理公司的干预。第三十五条 公司董事、总经理、副总经理及其他高级管理人员应遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。董事、总经理，副总经理及其他高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者工说章程的规定，给公司造成损害的，应承担行政、经济和法律责任。第六章 财务、会计、审计及利润分配第三十六条 公司按国家有关法律、法规建立本公司财务、会计制度。第三十七条 公司会计年度采用公历制，自公历年度一月一日至十二月三十一日。第三十八条 公司的一切凭证、账簿、报表用汉语书写，以人民币为记帐本位币。第三十九条 公司在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经审计，向出资人报告。财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表：一、 资产负债表二、 损益表三、 现金流量表四、 财务情况说明书五、 利润分配表第四十条 公司按照国家法律、法规，按时缴纳税、费，接受国家财政，税务的检查、监督和注册会计师的社会监督。第四十一条 公司除法定的会计账册外，不得另立会计账册。对公司资产不得以任何各人名义开立账户存储。第四十二条 公司税后利润处置顺序：一、 归还到期投资贷款和公司债券本息；二、 弥补上一年度亏损；三、 提取法定公积金10（累计超过公司注册资本的50可不再提取）；第四十三条 公司的公积金用途限于下列各项：一、 弥补公司的亏损；二、 扩大公司生产经营；三、 转增公司资本。公司法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转赠前公司注册资本的25%。第七章 劳动人事、工资分配第四十四条 公司按照中华人民共和国劳动法，维护公司劳动者的合法权益，公司按照国家法定假日休假，公司与职工因劳动关系发生争议，应按劳动争议法规处理。第四十五条 公司劳动人事和用工制度实行全员聘用劳动合同制，试用期三个月。除由董事会聘用的总经理、副总经理以及其他高级管理人员外，员工一律由公司按全员聘用合同制管理规定进行聘用，签订劳动合同。职工按照劳动合同规定，享受权利、承担义务。公司有权决定招聘和辞退经营管理人员和职工，有权对违纪职工和不合格职工按规定进行处理，职工也可按规定选择单位。 在实行劳动合同制的同时，公司对各级管理人员实行聘任制，总经理、副总经理及其他高级管理人员任期与董事相同，届满可连聘连任。第四十六条 公司按照国家法律、法规对职工退休养老金、失业保险、大病医疗统筹等职工应享受的社会保险待遇的规定，参加社会保险，为职工办理社会保险手续。公司职工有辞职自由，但必须依法在辞职前三十天提出书面申请，以公司总经理授权人批准后履行有关手续，未经批准擅自离职而造成公司经济损失的，必须依法赔偿。第八章 公司合并、分立第四十七条 公司合并、分立方案由董事会拟定，经出资人批准后，报请原批准机关审批。第四十八条 公司合并可以采取新设合并或吸收合并两种形式。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司合并时，合并各方的债权、债务应由合并后存续的公司或者新设立的公司承续。第四十九条 公司分立，其财产应当作相应的分割。公司分立前的债权债务由分立后的公司承担连带