医院文明单位总结 越来越讲究文明的时代，无论是哪个方面都要抓紧搞好文明。下面是我整理的几篇医院文明单位总结，欢迎大家阅读。 医院文明单位总结1 为巩固和进展社区精神文明建设成果，开创文明单位创建工作的新局面，强化医务人员职业道德和医德医风训练，努力营造良好创建氛围。结合我社区实际，特制定本年度工作方案： 一、指导思想 深化贯彻党的路线、方针、政策，以人为本实现物质文明和精神文明建设的奋斗目标。围绕上级相关部门的工作要求，加大创建力度，丰富创建内涵，使文明创建工作再上新台阶。 二、工作目标 仔细贯彻落实区、街道文明办的有关指示要求，依据区级文明单位建设标准，结合社区实际，根据方案组织干部群众的训练培训，提升全体干部群众的整体素养，乐观推动社区文明创建工作。 三、工作措施 (一)加强领导建设，落实创建责任 1、思想训练方面 (1)坚持领导干部在线学习及公开述学制。坚持中心组每月两次学习，每季撰写心得体会。每年两次开展专题研讨会，今年预备开展怎样加强领导干部作风建设专题沟通会。 (2)严格坚持每月两次班组政治学习，并坚持月学法的落实。要求仔细记好台账。要求学有方案、有布置、有落实。 2、道德训练方面 (1)切实加强思想道德、职工道德、.公德建设。坚持开展各种形式的职业道德训练，每季召开全院大会由书记讲道德篇。 (2)贯彻落实公民道德建设实施纲要，组织学习、争论、学问竞答。 (3)开展文明礼仪培训，聘请市文明礼仪讲师作专题报告，使全院职工受到一次生动训练。 (4)连续深化“七不”规范活动，落实“七建”目标，“五五”普法，学习结合实际绽开大争论。 3、员工素养方面 (1)开展“弘扬白求恩精神，做白求恩式医务工”宣扬训练。对社区获得居民好口碑的医生提出重点表扬。 (2)五月份庆“512”护士节，预备开展职业礼仪展现。 (3)党支部制定开展“建、创、做”的活动方案，结合文明单位创建和“创争”活动同步，不断引向深化。 (4)开展推广一般话，开展一次朗诵竞赛。要求员工一般话普及率大于百分之九十。 (二)乐观参加公益事业，示范作用显著 1、.贡献、社区建设 (1)制定.捐赠方案，坚持每年两次“一日捐”帮困送暖和活动。 (2)今年预备开展健康快车进社区大型义诊服务活动。 (3)依据献血办的工作要求，乐观完成献血任务。 (4)开头启动区域性“大党建”党员支援者服务实践活动。全部党员、入党乐观分子参与与社区独居、高龄老人、重残结对关爱服务，每月一次上门送健康、送暖和系列活动。 (5)乐观参与社区各种文体活动。 (6)仔细实施“蒲公英”方案行动方案。开展以提倡“环境美、语言美、行为美”为抓手系列活动。在中心绽开大争论。 (三)管理规范科学民主，人际关系和谐 1、管理体制 (1)乐观推动文明单位创建。要仔细落实创建规划，强化创建工作过程管理，切实加强基础台账资料收集。 (2)坚持创建小组例会制，做到分工清晰，责任明确，严格督查，痕迹管理，重在实效。 (3)坚持民主管理，完善制度，落实职代会制，全面推行院务公开，做到重大事项经职代会讨论打算。 (4)加强班子建设，团结协作，形成合力，把作风形象好与保持虚心谨慎，艰苦奋斗和廉洁的作风，结合起来，为中心进展供应坚实的思想基础和强大的精神动力及组织保证。 2、干群关系 (1)党政班子始终将职工利益放在第一位，一是预备今年完成“凝聚力工程”十八个一活动。二是聘请专家对全员妇女进行乳腺防治检查。三是今年预备分两批组织职工外出旅游。 (2)制订中心三年培育规划，加强中青年人才梯队建设，加强经费投入，从而提高全院职工整体水平。 (3)处理好职工各种利益冲突，努力构建和谐中心，达到进展、稳定两不误。 3、综合治理 (1)成立消防安全领导小组及急救应急小组，坚持每月10号进行安全消防检查和各科室下班5分钟安全检查。 (2)今年5月份聘请市消防大队来院对全院职工进行灭火器械的现场演练示范培训。 (3)开展安全生产学问竞答。 四、开展单位文化建设、学习风气深厚 (一)学习氛围 1、预备以“和谐卫生、温馨服务”为主题的医院文化论坛系列活动。 2、今年连续开展学习型中心、班组创建活动，预备组织形式任务专题报告会、沟通会、论辩会、争论会、学问竞赛等来提高职工整体水平。 3、坚持开展职工技能培训、岗位练兵、现场演练竞赛等采纳不同形式提高职工应急处理力量，要求受训率100%。 4、开展爱国卫生、节能减排活动，严格执行卫生管理制度，常常开展卫生评比活动，做到办公室、居民生活区摆放统一有序，制造绿色、美丽、低碳的工作环境。 (二)营造良好的人文环境 关怀群众的生活，保障广阔干部群众的合法权益。组织开展丰富多彩、健康向上的群众性文体和公益活动，不断丰富群众的精神文化生活，制造一个和谐、舒适的人文环境。 五、确保安全，维护稳定 1、做好综治维稳工作。做好.治安综合治理工作，完善各项规章制度，加强治安防范，防止发生盗窃、火灾等大事，杜绝各类刑事案件和治安案件的发生，为争创文明单位创建必要条件。 2、完善应急预案工作机制，有效应对安全重点区域内发生的涉爆涉危大事及案件，提高应急处置力量。 六、扎实创建，注意长效 创建工作条理清楚。依据区级文明单位创建要求，完善各类基础性工作，制定的确可行的创建方案，加强文明创建台账的归纳、总结。常常讨论文明创建工作的新状况，总结新阅历，不断提升文明单位创建水平。加大文明创建工作的宣扬力度，确保人人参加，把文明单位的要求落实到岗位，落实到个人，务实创建工作基础。 七、工作要求 1、加强协作，齐抓共管，落实各项创建工作详细措施，推动文明创建工作深化开展，实现创建共建目标。 2、常常性开展督查活动，准时发觉问题，督促相关工作整改落实，定期通报创建工作进展状况以及存在问题和相关单位对问题的整改落实状况，提出看法建议。 3、创建领导小组加强，组织召开社区创建工作专题会，制定创建工作方案，准时督查工作，准时汇报各专项文明创建整改落实状况。 医院文明单位总结2 依据市委、市政府创建全国文明城市和开展联点共建工作部署，根据省文明办对文明创建工作的详细要求，结合我院实际，特制定20_年我院文明创建工作方案。 (一)指导思想 创建全国文明城市工作，要仔细贯彻落实上级的有关部署和要求，用构建和谐医院总揽文明创建工作全局。通过创建省级文明单位巩固和扩大共产党员先进性训练活动成果，推动各项工作迈上新台阶，全面提高我院三个文明建设水平。 (二)目标步骤 创建工作要做到机构健全，制度完善，任务明确，责任落实，措施有力，稳步推动，共同力争20_年胜利创建全国文明城市。 今年的创建工作分三个阶段进行 第一阶段：20_年2月至4月，制定方案、宣扬发动阶段。要修改、制定创建方案、年度方案及责任分解表，组织学习争论，利用各种有效形式做好宣扬发动工作。 其次阶段：20_年5月至7月，逐项落实、全面创建阶段。对比省级文明单位的标准和要求，根据政府的统一部署和年度工作方案，逐项落实分解责任。 第三阶段：20_年8月至20_年9月，查漏补缺、迎接评审阶段。政府对文明创建工作进行检查，提出整改看法。有关科室和个人实行有效整改措施，完成创建任务，确保顺当通过创建文明城市的评审。 (三)主要任务 依据长沙市争创全国文明城市工作方案规定，各单位必需做到领导班子顽强有力，业务工作成果显着，文明创建工作扎实，思想政治工作深化，科普与文体活动活跃，模范遵守党纪国法和各项规章制度，重视环境建设和环境爱护。依据这些要求，结合我院实际，今年我们必需在全面创建的同时，突出工作重点，在以下方面加大创建力度 1、努力加强自身建设 领导班子带头加强学习，实现政治理论学习的常常化、制度化、规范化。充分发扬民主，严格执行民主集中制。坚持和完善单位重大事项集体讨论、民主科学决策的制度。根据一级管一级的原则，严格落实党风廉政建设责任制，仔细遵守廉洁自律的各项规定。深化干部人事制度改革，培育一支乐观向上，努力工作的干部队伍。乐观开展“五好党支部”创建活动 2、稳步提高业务水平 提升医疗技术水平。根据“医疗技术更精深、医疗设备更优化、服务态度更优质”的总体要求，不断提升医疗水平，提高服务质量。 提升管理水平。强化科室内部管理，进一步完善对在职职工的绩效量化考核。，加强党性熬炼，切实改进医风。 提升服务水平。增加医疗临床职工为患者服务的意识。加强对其他帮助员工的训练、培训和管理。 3、扎实开展创建活动 要根据创建文明城市的评比要求，结合我院实际，制定切实可行的创建规划。 大力推动科室和个人文明形象建设，美化办公环境，培育团队精神，做好本职工作，规范言行举止，严格遵章守纪，夯实创建基础。 乐观开展争当文明科室、文明医生、文明护士活动，有关部门要制定工作方案，加强日常考核，把这一活动引向深化，务求取得实效。 4、努力构建和谐医院 严格落实各项.治安综合治理措施，健全值班巡逻制度，消退安全隐患，确保医院安全，杜绝重大治安案件和安全事故。严格落实卫生防疫制度，加强公共卫生监督管理，杜绝食物中毒事故。抓好方案生育工作，杜绝方案外生育。健全冲突纠纷化解机制，做好突发大事应急处置预案。确保我院综合治理的优化。 医院文明单位总结3 一年来，我院遵照市文明办创建工作要求，坚持创建和谐.，促进医院文明和谐的推动。更好地适应.主义和谐.进展的需要，现将我院创建工作状况总结如下： 一.健全组织，促进创建工作的进行 为使医院创建工作有序进行，经医院党支部讨论打算成立有院长孙青松为创建领导小组长，工会、妇联、共青团，相关负责人组成的创建领导小组成员，全面负责全院创建工作的组织和方案实施。领导小组成员常常组织对医院的创建工作进行检查、督促、指导，使全院创建工作顺当进行，并取得肯定成效。 二.顽强的领导班子，促进医院和谐进展 在贯彻党的_大精神。医院领导班子在坚决执行院长负责制基础上，制定院部议事制度，并作医院重大问题和工作集体争论打算，实行详细分工负责制，做到全院工作有方案、有检查、有总结，的确提升了医院工作的透亮度。领导班子的团结，使全院职工工作团结全都，形成了良好的和谐氛围。全院职工以病人为中心为单位事业的进展奠定了基础。 三.政治思想建设是经济进展的保证 年初医院制定了政治思想训练方案。充分利用时间主动组织全院职工进行政治思想训练。实行务实尊纪守法、自警自律、自觉遵守党和国家的法律法规和单位的各项规章制度，做到党员干部以加强党性、党风、党纪和党员的医务训练，对其他同志加强医德医风执业道德训练。以病人为中心，一切为病人服务的宗旨训练，加强.公德和职业道德建设，大力提倡文明服务，礼貌待人，关怀集体，敬业爱岗，奉献.的崇高思想。 四.进一步加强医德医风建设 医院医德医风建设直接关系到病人的康复和医院事业的进展。因此，医院年初制定政治思想、医德医风训练方案，并依据方案定期召开会议。在医院设立看法本和看法箱，广泛听取病人对医院的服务态度，服务质量的看法，并对本院病人50人进行满足度调查，调查结果为98%.全年全院没有因服务态度不好，服务质量差收到看法和投诉。 五.精神文明促进两个效益的提高 在医院党支部统一领导和全院职工的共同努力