美丽给力 圣诞元旦活动方案圣诞节和元旦节，作为美容美发管理者和美容美发店长而言，绝对不 对错过这个美好的时间段。 3.1 圣诞元旦活动方案主题：美丽给力，美你第一，信不信由你，反 正我信 3.2活动方案主題说明： （1） 主题核心：【给力】、【信不信由你，反正我信】，不说了吧， 网络上到处都是，与时俱进，给顾客绝对眼前一亮的感觉。给力我们美丽， 说明我们技术，绝对一流。 （2）主题关键：第一，为什么要用第一，元旦是新年第一天，每 个客户都希望自己成为第一，不管什么，只要第一，相信大家一定很满足。 （3）主题重点：结合美发店会员管理软件及相关软件来实施活动方案，才更加有效，否则活动有龙头蛇尾的感觉。 （4）本活动最好结合沙龙的实际情况进行。 33 圣诞元旦活动方案目的： （1）利用节日，提升旺季业绩。 （2）让我们店在提升人气的同时，多了几分冬天温暖的气氛。 （3）通过本次活动，促使我们技师（美容美发师与助理的团队协作精神。 （4）提升我们员工的技术，稳定客源。 （5）增加“大头率”，提升回头率。 3.3圣诞元旦活动时间：12月20月到元月10日。 注意：搞活动不能太长，如果太长，让人觉得很假的感觉。20天正好合适。 34圣诞元旦活动方案内容 （1） 活动期间“每天”来店剪头的“第一位”顾客或打烊的“最后一位”只收11元。（当然如果你的店剪头价格10元都不到，那这个活动方案，就不用看了。档次也太低了。） （2）活动期间“每天”来店染头的“第-位”顾客只收111元，或 打一折(具体打多少折，看头办。 根据实际而论，只要后面带个一就行了。 （3）活动期间“每天”来店烫头的“第一位”顾客只收111元，或 打一折。 （4）活动期间“每天”来店洗头的“第一位”顾客只收1元. （5）活动期间累计（或一次性累计）消费达到2013元的顾客，送价值2013元的护理。 （6）每天抽奖1名顾客，免费护理一次 （7）一次性充值2013元以上的顾客，免费送213元。 (8)代金券：18元，28儿，38元用于烫染。如何使用，如何发放， 后面有详细说明。 (9)做烫染的绐带小孩来的祌秘礼品一份。通常很多母亲都是带着小 孩来美发，如果能给小孩礼品，一定会加深你和顾客的感情。 3.5圣诞活动方案准备 活动是否成功，就跟打仗一样，就看准备得如何？ （1） 活动前一定要对所有店（连锁店）的员工进行培训说明本次活 动的目的。 （2）印刷和准备好代金券 （3）准备好横幅。 （4）了解收银员是否会使用美发店铺会员管理软件，比如用代金券，用积分换礼品等等。当然如果还没有使用美发店会员管理软件来管理你的店的，那就有点OUT了） (5)、使用管理软件给顾客发短信，告诉2个月以上没有来店的顾客圣诞你们这边有大优患活动。 说明：活动不只是对经常来的顾客，也对那些很少来的顾客进行，因 为他们来得少，所以才应该多联系他们来哦。 (6)、使用管理软件给女性顾客发短信，如果带上小孩将有神秘礼品。发短信时不要忘记了，你们做活动的时间地点电话。 说明：用美发店会员管理软件存几十种短信群发功能，完全可以实现你不同情况的需要。 （7）准备好彩色气球或彩条把店里装饰一下，花不了多少钱，但 能让顾客感受到节日的氛围。 (8)、印刷好相应的代金券 （9）准备新办会员的会员卡 (10）、准备好节日音乐 3.6元旦圣诞活动方案的实施 （1）、代金券的发放 代金券的发放以前我经常见到很多人在大街上发放，其实这样做，很让人反感，因为站街发传单的人实在太多了，而且体现不出价值来。为此这里有一个绝对好的主意告诉大家：代金券的发放可以和其它非本行的行业合作，如果你在商阁，或一条街上，那么，你可以把代金券送给那卖服装的老板或餐饮的老板，告诉他们购买了一件200元以上的服装的送一张 价值28元的烫染券，餐饮也类似，这样不同的行业联动起来，活动更有意思。同样你也可以告诉服装老板，他们的优惠券可以放到你那里去。 (2)节日音乐的播放注意求项： a网上下十首以上的音乐到电脑上播放。 b 建议不要联网播放音乐。C 不要同一首音乐反复放。 (3)、清洁卫生，过节了，人多了，淸洁却不能少。(4)、给消费高的顾客输会员卡。 (5)、员工奖励。活动的实施者是员工，为了让活动更加有效的进行, 因此在实施活动方案的同时，一定要考虑员工的奖励，不然员工累了一半天，结果还是跟平常一样，那样的话，员工的积极性就不高了。 3.7元旦圣诞活动总结 (1)信息跟进反馈 我们多数美发店美容院把活动进行完后，就完了，后而什么也不做， 顶多做一下分钱的事。其实是这样吗？不。其实活动反馈很重要，特别是对下一次活动如何开展起到承上启下的作用。如何反馈呢？这里告诉几种方法： a 顾客来进行消费时，一定采用软件进行建立档案，这样当顾客消费完后，节日完后就可以给他们一个电子邮件。 b 短信告知消费信息：不用说了。用美发店会员管理软件收银后，可以自动给你的顾客发一条信息。. c 电话反馈联系。 （2）活动总结 A、给每个员工进行业绩排名。并和去年的业绩对比。 B、每个员工写活动总结和反思，如果只做活动，不总结不反思，那 么就没有进步。1