校园年度安全培训工作计划范文 一、指导思想 坚持以科学发展观为统领，以提高机关干部、学校行政、教师、校车驾驶员和跟车老师、校园保安等相关工作人员的责任意识、法规意识、安全意识和安全技能为重点，以实现安全培训规模、质量、效益的综合提高为目标，加强领导，落实责任，分级实施，全员参与，全面覆盖，进而建立健全安全培训工作组织责任体系和目标考核体系，切实提高安全管理水平以及相关工作人员的安全管理综合素质。 二、培训要求 1.加强领导，落实责任。加强对校园安全培训工作的领导，定期召开专题例会，分析安全工作形势，及时解决工作中的问题；建立纵向贯通、横向协作、上下联动、优势互补的工作网络和组织体系，保障校园安全培训工作的顺利开展。教育局作为校园安全培训责任主体，负责将培训纳入本单位年度工作计划，并组织好机关干部、学校行政、教师、校车驾驶员、跟车老师和校园保安等相关工作人员的安全培训教育工作。 2.提高认识，做好规划。制定详细的安全教育培训计划，通过多种途径和方法，使相关工作人员熟悉安全规章制度，掌握安全救护常识，并对学生开展安全防范教育，使学生掌握预防事故、自救、逃生、紧急避险等基本的自我保护技能，确保其安全。 3.完善制度，确保质量。建立安全培训档案制度；学校要按照国家课程标准和地方课程设置要求，将安全教育纳入教学内容，积极开展安全教育；坚持集中培训和个人自学相结合，充分发挥网络优势，通过局域网、校园网开展培训与交流，扩大培训范围，提高培训质量。 4.加大宣传，浓化氛围。以阶段性安全教育主题活动等为契机，积极利用各种舆论工具和宣传手段，加大宣传力度，提高师生对关爱生命、关爱健康的认同感和安全教育的紧迫感，营造全社会关注校园安全的氛围。 三、培训内容 1.新中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、校车安全管理条例、中小学幼儿园安全管理办法、湖南省安全生产条例、中华人民共和国食品卫生法、中华人民共和国食品安全法、XX区中小学校食品安全管理暂行办法、中小学校岗位安全工作指南等学校安全工作相关的法律法规。 2.学校安全管理责任制度的相关内容。 3.学校校舍、水电、消防、饮食、教学设施设备、课堂常规等方面的日常安全管理及事故预防。 4.应对突发事件的应急演练。 5.上级部门下发的各类安全工作文件精神。 四、培训对象 1.机关干部、学校行政、安全专干、在职教师； 2.民办幼儿园法人、分管安全负责人，校车驾驶员、跟车老师和校园保安； 3.中小学学生、幼儿园幼儿。 为扎实开展20xx年行政执法工作，不断提升队伍依法行政的能力，突出法制培训的针对性和有效性，分局法制科积极制定延庆分局20xx年法制培训工作计划。 通过下发关于报送行政执法工作培训需求的通知，深入了解培训需求，广泛征集意见和建议，科学设置培训内容，分需求、分层次、因地制宜开展灵活多样的培训。20xx法制培训内容包括“常用法律法规强学习、案件办理流程全掌握、案件管理系统多练习、重大疑难案件再培训、案卷评查机制常态化、典型案例讲评促提升”等多个方面。培训方式包括法制流动小课堂、一对一讲解、执法人员进法制科等。在此基础上，更是积极探索新的培训模式，“执法研究和案件查办学习小组”的即将成立和案件核审要点清单的规范化要求也为20xx年培训工作增添亮点。 20xx年是贯彻落实依法治国的开局之年，分局法制科将加强法制宣传教育培训，多层次、多渠道开展执法培训工作，勇于发现新问题、实践新举措，不断提高队伍素质，提升依法行政能力水平，促进“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一”的行政执法基本原则在工商执法过程中得到全面落实。 为进一步加强我县纪检监察干部队伍建设，培养造就高素质的纪检监察干部队伍，结合本县纪检监察干部队伍实际，制定20xx年度全县纪检监察干部培训计划。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，重点加强党性教育和业务素质、执纪能力等方面的培训，不断提高纪检监察干部的政治理论水平和业务能力，培养造就一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，为深入推进全县党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强的思想保证、人才支撑和智力支持。 二、培训对象 全县纪检监察干部。 三、具体安排 （一）根据省、市纪委的安排部署，组织参加省市纪委监察部门组织的专题培训班和视频培训。 培训对象：县纪委监察局干部，乡镇、部门纪检监察干部。 承办室：办公室 （二）根据省、市纪委下达的培训计划，选派干部参加中纪委纪检监察学院、北戴河培训中心、杭州培训中心的调训和培训。 培训对象：县纪委监察局班子成员，县级部门纪检负责人，乡镇纪委书记。 承办室：办公室 （三）根据市纪委、县委、县委组织部、县人事局的统筹安排，派员参加相应的干部调训、培训。 培训对象：县纪委监察局干部职工 承办室：办公室 （四）举办纪检干部知识大讲堂 培训对象：县纪委监察局机关干部、部门纪检组织负责人、乡镇纪委书记、副书记。 培训方式：集中培训，讨论学习 承办室：宣教室 （五）举办村级纪检干部培训班 培训对象:村级纪检小组组长、纪检员 培训内容：学习贯彻“三转”和乡镇纪委案件查办、信访举报处理、案件审理等纪检业务。 承办室：办公室、宣教室。 （六）按照县纪委干部调训安排，组织乡镇年轻干部到县纪委监察局机关相关室跟班培训。 调训对象：乡镇优秀的青年干部。 调训方式：分期轮训，每期-名干部。 调训时间：半年。 承办室：办公室。 （六）推荐干部到市纪委学习培训 培训对象：纪委监察局个别干部 培训内容：信息、文稿等纪检监察业务培训。 承办室：办公室 （七）新进委局机关人员培训 培训对象：委局机关新进干部 培训方式：到各科室跟班学习 （八）加强自学 组织纪检监察干部自觉学习纪检监察相关业务知识 四、组织实施 （一）加强组织领导。要将纪检监察干部教育培训工作摆到更加突出的位置，进一步增强责任感和紧迫感，切实加强领导，抓好统筹管理，精心组织实施，不断提高教育培训工作的整体水平。要高度重视，及时掌握干部教育培训工作动态，解决困难和问题。落实纪检监察干部教育培训经费。妥善安排日常工作，保证纪检监察干部培训时间，做到工作和培训两不误、两促进。 （二）强化分级负责。按照纪检监察干部管理权限，分级落实教育培训责任。全县纪检监察干部培训工作由县纪委副书记、监察局长冯恒同志牵头负责。各乡镇部门要切实履行本乡镇本部门纪检监察干部教育培训责任，加强对本单位纪检监察干部的监督管理和教育培训，同时，积极协助县纪委监察局完成各项培训安排。 （三）健全激励约束机制。要加强对干部学习培训的督促检查和考核管理，严肃查处干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的行为，坚决纠正干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的行为，切实规范干部教育培训工作，提高教育培训质量。建立纪检监察干部教育培训结果运用机制，干部参加教育培训的情况载入干部人事档案，作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。及时总结推广各乡镇纪委、各部门纪检组（纪委）的好做法好经验，营造良好氛围，以推动培训工作深入开展。